员工绩效考核评分表.xlsx

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公公司司员员工工考考核核表表被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考考核核项项目目考考核核得得分分自自我我考考核核直直接接领领导导考考核核备备注注个个人人素素质质1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表5.05.02、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、责任心7、灵活性8、创造性以及潜力9、良好组织能力和协调管理能力10、遵守法律法规以及公司规章制度11、职业操守合计5.05.0工工作作态态度度1、出勤状况2、对待工作责任心3、对待工作热情度4、能主动完成工作任务7、遵守工作规范合计0.00.0工工作作能能力力1、收银差异2、商品标价签摆放位置3、缺货商品及时上报4、收货有错误5、冰箱、冰柜混乱合计0.00.0工工作作业业绩绩( (以以岗岗位位职职责责为为标标准准) )合计总计5.05.0直直接接领领导导评评价价您您最最欣欣赏赏被被考考核核人人哪哪些些方方面面？您您认认为为被被考考核核人人哪哪些些方方面面需需要要改改进进？