2022乡镇总工会年度工作总结 (4).doc
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1、乡镇总工会年度工作总结 2015年,在县委和市总工会的正确领导下,县总工会深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,围绕中心、服务大局,发挥优势、主动作为,着力履行好工会维护、建设、教育和参与“四大职能”,以更加务实的作风落实好全年的目标任务。现将县总工会2015年主要工作报告如下。 一、维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定坚持主动依法科学维权,履行维护职工合法权益基本职责。一是加大源头参与。通过政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制、集体协商制度、职代会等途径和渠道,反映职工群众诉求,提出改进意见,推动问题解决。二是做实维权工作。确定帮扶重点,深入开展送
2、温暖、金秋助学和女职工“关爱行动”等活动,中秋国庆“两节”期间共筹集送温暖资金43.28万元,走访慰问困难职工1156人,金秋助学活动共发放助学款31.2万元,资助困难职工子女156人。配合开展了春风行动、就业援助活动,为农民工提供技能、创业能力培训,积极促进就业创业。参与组织开展了农民工工资支付情况专项检查活动及“安全生产月”活动,联合安监等部门举办了安全生产法和职业病防治法知识竞赛活动。三是积极构建和谐劳动关系。制定关于创建和谐企业的实施意见,建立劳动关系和谐企业联席会议,明确成员单位职责、创评范围、对象、标准、方法和评审等,创建了省级劳动关系和谐企业4家、市级5家、县级8家。以“提质增效
3、,重点带动”为目标,依法签订工资专项集体合同1717份,涵盖1717个企业92513名职工。深入实施XX省企业民主管理条例,全县386个基层工会建立职代会或职工大会制度,涵盖1348个单位50329名职工,积极化解劳动关系矛盾,促进劳动关系和谐稳定。 二、做实服务职工工作,构建一体化服务职工体系以职工为本,把服务职工工作摆在突出位置,探索完善服务职工体系,搭建服务职工信息化平台,为职工提供多元化、专业化、社会化的普惠服务。一是强化“五位一体”帮扶中心建设,成立乡(镇、街道)职工帮扶站。制定工会帮扶职责,完善信访接待、生活救助、职业介绍、职业培训、法律援助等帮扶机制,规定每项机制的具体内容,将1
4、083户困难职工档案纳入“全国工会困难职工档案管理系统”,实行动态管理,2015年筹集帮扶资金136.76万元慰问1256户2327人次。8月至9月组织2批124名劳模、一线职工疗休养。二是打造“职工医疗互助”品牌。坚持服务职工宗旨,按照“五不让”工作要求,加强互助金、网络管理系统和补助审批业务的管理,健全与医保部门的定期交流机制和医保部门的数据共享机制,参互人数从第一期1万人增加至第十一期的2.2万人,累计参互人次达19万人次,累计补助生病住院职工1.5万人次,补助金额达1168万元,赢得了广大职工的衷心支持,树立了工会组织真诚服务职工群众的良好社会形象。 三、切实改进工作作风,提高工会工作
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