工会干部工作先进事迹材料.doc

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1、工会干部工作先进事迹材料 本人自担任公司工会主席以来，在市党委、市总工会以及公司党支部的领导和亲切关怀下，深入贯彻落实科学发展观，一方面认真学习工会法及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了企业工会组织的作用。今年以来，作为公司工会主席，坚持以人为本，加强工会组织建设。不断增强服务职工意识，努力提高服务能力，完善服务手段，切实为职工群众做好事、办实事、解难事、让我们职工共享改革发展成果。 一、狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。 二、加强工会组织建设，正确引导职工们发挥主观能动性，充分调动干部职

2、工参加学习的积极性和主动性，为社会做出应有的贡献。为响应市总工会为困难群众送温暖活动，组织安排车为困难农户免费送去优质木薯种茎，以解决他们的春耕困难；一年来，组织职工为社会捐款共计xx元。为构建和谐社会文化、和谐企业文化做积极贡献。 三、加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将企业精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织公司职工开展各种形式的文化体育活动，成功举办“五一”拔河比赛，8月组织全体员工去漂流；组织员

3、工参加工业集中区迎“国庆”运动会等活动。同时积极组织员工参加市总工会组织的各项活动，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在公司领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。 四、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问，通过这些活动的开展使公司职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利

4、，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。 回顾2021年度一年的工作，我在工会工作中取得了一定的成绩，组织全体员工积极参与改革与发展的工作中，同时组织公司职工积极参加市政府市总工会组织和举办的各项活动；并结合自身特点举办多项活动，不断加强企业民主管理、企业文化建设，增强企业凝聚力和战斗力，使企业的精神面貌焕然一新。但是，这些工作成绩的取得离不开公司党支部的正确领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。在新的一年里，我将再接再励，我将继续努力工作，改进不足，争取创建公司工会新局面。 第二篇：支持工会工作好干部先进事迹关心支持工会工作的好领导 戴冠云同志事迹 戴冠

5、云同志作为北站西路街道办事处党工委副书记，虽然各项工作非常繁忙，但自担任北站西路街道工会联合会主席以来，一方面认真学习工会法及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及区总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了北站西路街道工会联合会组织的作用。利用税收征管渠道，简化程序，推动工会组织建设和作用的发挥有利政策，北站西路街道工会以抓非公企业工会组织建设为重点，积极宣传、推进、帮助辖区非公企业建立工会组织，现有17个工会委员会、25各工会小组，共有会员人数1454人。她一直倾力关心、支持和帮助基层工会工作，北站西路街道工会联合会取得的每一项成绩和

6、荣誉无不包含她辛勤的努力。 一、狠抓政治思想教育，为工会工作的开展创造重要任务。思想是行动的先导。戴冠云同志结合实际，始终把干部职工的理论素质和政治思想教育工作放在首位。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。三是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。 二、积极支持工会开展各项活动，保障工会开展各项工作所必须的经费，丰富干部职工的业余文化生

7、活。她要求工会干部应当创造性地将机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，并督促负责工会工作的干部积组织机关职工开展各种形式的文化体育活动。戴冠云同志总是想方设法给予经费保证。举办了大型的文艺活动和党史讲座并组织辖区干部职工徒步、红歌比赛、盐湖漂游、厨艺技能比赛等多项活动，充分发挥工会组织凝聚力和向心力。 三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是切实维护广大职工的合法权益，街道工会和司法所共接待农民工工资纠纷事件16起60余人次，都是装卸队工人投诉老板欠发工资。经过我街道工会干部和综治干部联合调查，并亲自到现场协调，最终都圆满解决了此类投诉事件，为农民工讨回工资约5万余

8、元，很好地维护了农民工的自身权益，使农民工更深刻地认识到工会组织对于他们的重要性。二是关心职工生活，搞好职工福利，维护职工合法权益是工会长期主要工作。只要工会联合会提出要求的，她都根据实际情况认真研究，千方百计加以解决。为帮助工会开展工作，戴冠云同志还多次带领工会干部深入贫困户家中了解生活情况及贫困原因，特别是特困职工，给予他们亲切慰问和鼓励，并送去面粉、清油等生活用品，解决其生活困难。通过她和北站西路街道工会一年来的扶助，贫困户家庭的基本生活得到了有效保障。诸如此类的事不胜枚举。 在戴冠云同志的亲切指导和大力帮助之下，北站西路街道工会联合会充分发挥了自己桥梁纽带作用，工作一年迈上一个新台阶，

9、真真正正成为北站西路街道办事处各族职工的“贴心人”。 第三篇：先进工会干部事迹材料（大全）立足本职乐奉献 甘当职工“娘家人”记*县经贸系统工会联合会主席张* 张*，男，37岁，大专学历，中共党员，1989年参加工作，1998年担任县工业系统工会主席，2021年至今任*县经贸系统工会联合会主席、工业总公司副总经理。自从从走上工会工作岗位后，他以全心全意为人民服务为宗旨，以崇高的事业心和强烈的责任感，以 百倍的工作热情，勤勤恳恳，忘我工作，履行着自己的职责，实践着“三个代表”重要思想，为工会工作默默地奉献着光和热，在平凡的岗位上做出了突出的成绩。县经贸系统工会3次被评为全县“先进集体”，他本人先后

10、7次被县委、县政府评为“优秀共产党员”，5次被评为“先进工作者”，连续5年被评为“优秀工会主席”。 一、加强组织建设，工会工作步入规范化轨道 经贸系统工会组建于2021年初，当时，由于受企业改制等因素影响，所属单位和企业半数以上工会组织不健全，新建私营企业没有建立工会。有些虽然有工会组织，但也大多是徒有虚名，工作工作没有正常开展。有的单位和企业认为，工会组织可有可无，有的认为成立工会会成为企业的包袱，还有的认为工会是组织工人与企业唱的组织。面对人们认识上的误区和严峻的现实，张晓红没有气馁。他想，开展工会工作，组织建设是前提，没有工会组织，其它一切都无从谈起。于是，他上任后便马不停蹄地把工会组织

11、建设作为当务之急 一是健全和完善了工会组织机构。他深入所属单位和企业，认真细致调查，苦口婆心地做思想工作，讲建立工会的作用和意义。有的企业负责人白天找不到，他就晚上找到家，有的出差不在，他就星期天守在企业负责人的家。精诚所至，金石为开。张*的诚意感动了企业负责人，他也以扎实的工作，消除了许多人对工会工作认识上的误区。从宣传筹备，到提名侯选人，直到工会成立，他都一环接一环地亲临现场检查指导，经过两个多月的艰辛努力，8家私营企业顺利组建了工会组织，选举产生了基层工会负责人，让职工有了自己的家。随着国有企业的改革，绛县原国有企业和集体企业工会随之解散，职工一度处于无组织状态，组织和落实一些政策非常困

12、难。他了解这些情况后，认真进行了调查研究，走访听取了原企业工会负责人的建议，针对实际情况，化片为整，就近建会，把1700多名下岗职工化为7大块，重新组建了7个基层工会，推选了七名工会负责人，把分散多年的职工重新组织到了起来，让广大职工又回到了自己的“家”。不到半年时间的内，在张*的不懈努力下，所属14个单位、16个企业全部建立起了工会组织，会员人数达3472人，是绛县人数最多、涉及面最广的一个系统工会。 二是建立完善了各项规章制度，做到了工会工作有章可循。为了使各工会工作有有条不紊地运作，张*和一班人制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度

13、化、规范化。 三是建立了“职工之家”。在张*的动员之下，各单位和企业投入20多万元资金，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、vcd、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材1300余件，建成了高标准的工会活动室30个，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。 四是工会工作机制不断完善。制定了系统工会和各基层工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。 在张*的努力下，绛县经贸系统工会一改往日散、软、瘫的局面，形成了网络健全，动转顺畅，工作规范的新格局，为其它各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。 二、发挥职能作

14、用，切实维护职工权益 维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。几年来，张*牢记使命，竭尽全力，认真贯彻工会法、劳动法和社会权益保障法，切实维护了广大职工的权益。 一是为下岗失业人员系上“安全带”。随着国有企业改革的不断深化，原国有企业化肥厂、印刷厂等8家企业先后处于停产状态，806名职工生活无着落，养老保险无人缴纳，职工退不了休，职工意见很大，情绪很不稳定，时有上访、告状事件发生，给社会造成不稳定因素。针对企业现状，作为县工业企业改制领导小组副组长，张*认真调查研究，拿出了解决问题的具体意见，协调完成了企业改制的一系列配套工作，实践了党的政策，体现了工会的推动力，维护了职工的权益。其中为806

15、名职工缴纳养老保险，为212名职工发放一次性经济补偿78万元。对于进入再就业服务中心的职工，他们联系劳动部门、技术院校对他们进行免费技能培训和自主创业讲座，引导他们转变就业观念，增加自信心，多方开辟就业渠道，自主创业。通过培训、职业介绍、帮扶等形式，现有1100余名下岗职工重新走向新的工作岗位；帮助协调20余名下岗职工领取小额无息贷款20余万元，用于自主创业，帮扶9名下岗职工创建 第四篇：乡镇干部先进事迹-党团工会乡镇干部先进事迹 *同志现任*镇党委书记，几年来在*乡党委及*镇党委工作中，严格遵守领导干部廉洁自律有关规定，率先垂范、以身作则、秉公办事、不徇私情，从不以手中的权力搞不正当的交易，

16、勤政为民扎实工作，在干部群众中有着很高的个人威信和影响力。他的乡镇干部先进事迹如下： 一、不断学习，做好思想政治工作 作为一名党员领导干部，*同志深深地认识到。只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，他在形势不断变化的情况下，坚持对时事政治、各项方针政策的学习，勤于思考，勇于创新，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上与党中央保持一致，与局党委保持高度一致。紧密结合工作实际，自觉坚持和监督学习制度的落实把学习作为把握工作主动权、优秀团干部先进事迹、谋求新发展的基本方法，不断

17、探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力，用“三个代表”重要思想指导工作实践对长春市园林绿化事业的发展进步做出了积极的贡献。 二、加强领导，完善措施，扎扎实实推进党风廉政建设工作 1、高度重视。建立和完善了党委关于党风廉政建设的各项规章制度，定期研究工作，及时解决问题。年初，党委与各村支部、各站、所、办层层签订党风廉政建设责任状，并制订考评细则，年终按照责任状规定的目标逐项进行考核的打分，完成任务目标的通报表扬，兑现村干部奖励工资。对达不到主要责任目标的单位和村支部，不准参加“先、优、模”评比，党风廉政建设出现问题的，追究单位领导和直接责任人的党纪政纪

18、责任、驻村干部先进事迹。 2、完善工作机制。把党风廉政建设责任层层分解，落实到人。党政班子成员每人包一个村或一个单位，指导并监督党风廉政建设工作，各村屯、站、所主要领导对所辖范围内的党风廉政建设负第一位责任，形成了党政齐抓共管，一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。 3、注重宣传教育。按照中央及省。市纪委工作会议精神，组织制定相应的学习教育计划，以开展“五个一”活动为重点，采取了培训骨干、集中辅导、知识竞赛、电脂教育，以案说纪，树立正反两方面典型等方式，对全镇广大党员干部进行积极有效的党风党纪教育，使党员干部的受教育面达到98以上。同时，还深入开展党风廉政建设标本兼治工程，争创无越级

19、上访党委竞赛等活动家，通过各种教育，提高了党员干部遵纪守法的意识，增强了自我约束，拒腐防变的能力。 三、建章立制、规范管理，从根本上转变党员、干部的工作作风。 一是狠刹吃喝风，严格控制了招待费支出。制定党政机关领导干部“十不准”，建立了用餐、优秀班干部先进事迹、陪餐制度，规定了镇政府接待客人必须在镇食堂就餐，一律不许下饭店;撤消了村级小食堂，干部下乡吃派饭，从而杜绝了大吃大喝现象的发生。在制度的执行方面，他坚持以身做则，率先示范，他在镇干部大会上公开宣布”如有人发现我们俩（书记和镇长）公款下饭店吃一顿，全镇干部可以吃十顿”。二是，严格控制各项财政支出，确保干部职工的工资，减轻镇政府债务负担。通

20、过严格管理，以往不应镇里核销的费没有了，职能站所的招待费没有了，公款雇小车现象绝迹了。从而有效制止了铺张浪费的现象发生，每年为政府节约招待费15万元，雇车费余万元。干部们的工资连续几年得到保证，而且还为政府还外债万元。 四、认真落实责任制，加强职工队伍的建设 以人为本，努力锤炼一支过硬的职工队伍。*同志结合实际，努力造就一支作风过硬、思想过硬、技术过硬的队伍上作文章、下功夫。从工作、生活上关心体贴技术干部，切实为他们排忧解难。尽最大努力为一线人员改善工作学习条件，认真为他们创造大的舞台，坚持在入党、纪检干部先进事迹、聘干、评先、选模、评职称等方面向一线技术人员倾斜，积极营造技术人员勇挑重担、争

21、先创优的良好氛围。开拓创新，积极探索思想政治工作新途径。*同志深刻地分析思想政治工作的现状，认真研究新形势下思想政治工作的新情况新问题，从中寻找其规律和特点，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，使思想政治工作在促进改革、发展、稳定方面发挥重要作用。随着时代的不断进步与发展，广大职工的思想观念日益复杂，思想政治工作面临着许多新情况新问题，这对思想政治工作提出了新的要求。在这种情况下，*同志勇于探索，努力做到潜移默化，进一步增强思想政治工作的吸引力、说服力和感染力。根据社会经济、政治、文化生活的实际和变化，来制定思想政治工作的目标任务、方式步骤和相应措施，增强思想政治工作的原则性、系统性、预见

22、性、创造性。要形成科学的决策机制，提高决策水平，确保党的各项中心工作任务的完成。 *同志朴实无华、勤政廉政，用自己的行动在日常上的工作中诠释着“三个代表”的真谛，他严格要求自己恪尽职守、乐于奉献、为人正派、敢于碰硬，干部群众评价他是“一身正气敢碰硬，两袖清风不染尘”的好干部。 第五篇：记优秀工会干部先进事迹记优秀工会干部姜霞先进事迹 本人能够坚持用_理论和“三个代表”重要思想指导工作，能够全面贯彻党的教育方针，能够努力做到求真务实，勤勉敬业。一年来，我在平凡的工作岗位上做出了一定成绩，也得到了领导和同志们的认可。并得出三点体会：一是增强工会对思想政治工作的融入性、力求使思想政治工作更加贴近实际

23、、贴近职工，更好地结合深化改革、提高经济效益来进行。因此，必须坚持解放思想、实事求是的原则，深入调查研究，为加强和改进工会深入思想政治工作提供可靠的依据。二是增强工会对思想政治工作的实效性。面向基层、面向职工、面向未来，走科学化、现代化、规范化的路子。按照工会融入思想政治工作自身发展的规律，根据职工发展变化的情况，制定我台具体工作的目标、任务和措施。把职工思想政治工作的重要部署与贯彻上级的重大决策有机的结合起来，使思想政治工作更好地融入管理，工会职能的有效发挥。三是增强工会对思想政治工作的感染性。坚持制订新的学习、培训方案，使职工易于接受的工作方式，是增强思想政治工作感染力、号召力的有效措施。

24、善于发现和总结先进典型，运用典型示范的方法、激励广大干部职工，通过加强宣传、充分发挥典型示范的教育作用。把思想政治工作融入各项活动之中，善于把活动形式和教育目的有机结 合起来，也就是要通过活动来达到教育的目的，做到以情感人，以理服人。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，是通过讲道理、摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。同时，从职工切身利益出发，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到职工的心坎里，以党的政治理论和国内重大事件为学习重点，教育职工坚

25、定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。 一、加强领导，建立和完善工会机制 为了切实做好职工群众来访工作，工会成立了以主席任 组长、分管副主席任副组长的来访工作领导小组，明确专人负责，设置了访问室，建立和完善了来访工作制度，做通职工思想工作，及时化解矛盾，避免了职工群众集体上访事件。 做好职工队伍稳定工作，既是工会的重要职责，也是一 项十分重要的政治任务。我台工会坚持履行“以法律为依据、替职工说话、为职工办事、对社会负责”的服务承诺，对职工来访坚持有访必接、有接必办、有办必果，做到件件有落实，事事有回音。有效地维护了职工的合法权益，为我台以后的发展、稳定创造了有利的

26、环境。 二、加强政策法规学习，强化职工思想教育 工会是职工群众自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。因而充分利用工会广泛联系职工群众的优势，广泛动员职工群众自觉学政策、学法律，增强职工的法律意识，提高职工的思想觉悟，学会运用法律武器维护自身的合法权益。一是加强全台工会工作，从上级工会到基层工会，每一个工作者都认真学习、研究涉及职工权益的法律法规和相关政策，要求每一个工会工作者都成为工会工作接待员和调解员。二是发挥我台工会组织作用，发挥工会干部和工会积极分子贴近职工、了解职工的优势，深入细致的宣传有关法律法规和政策，认真做好思想教育工作，把有关职工权益的政策实际化、具体化，做到早发现

27、、早预防、早处理，及时将问题和矛盾消除在萌芽状态。三是建立信息联络员档案，定期收集和报送不稳定因素排查表，急事急报、特事特报，及时了解掌握职工思想动态。 三、发挥工会参政议政作用，依法维护职工合法权益 依法维护职工合法权益是工会的基本职责。职工权益受侵犯必然要上访，特别是在经济体制转轨变形的新时期所发生的职工上访，基本上都与其经济和物质利益相关。工会要站在职工群众的利益上向上级党委建言献策，同时也要做好职工群众的思想工作，依法维护其合法权益。 狠抓基础工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的计划、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督 查落实。 我台因地制宜，特制定符合我台工会实际的学

28、习制度，并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，每周 二、周五的学习几乎做到了雷打不动。充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的基础。 其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织我台职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在台领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每

29、周 二、周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。 通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问，并将慰问退休老职工定为我台工会的一项制度。通过这些活动的开展使全台各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织全台职工外出 旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工专心工作无后顾之忧。 _广电局8109台 二0一一年四月十八日 第 15 页 共 15 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。