2022人力资源专员年总总结模板 (2).doc

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1、人力资源专员年总总结模板 培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。 2、人力资源方面：负责招聘需求的收集和分析，发布招聘信息，简历筛选、预约、面试及录用，快速高效的完成招聘任务;人力资源薪酬的制定，员工工资和业务提成的计算和发放; 3、财务方面：负责公司日常现金报销审核，网上银行付款业务;公司各部门人员的各种费用的报销、单据审核，收付结算业务，登记现金日记账;员工工资的发放、报卡号刷卡、开收据等财务工作; 4、总经理临时安排的其它事务等。 200x200x 教育机构招生管理 职责和业绩： 1、负责校区的招生工作，参与市场宣传

2、和展示活动; 2、按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩; 3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作; 4、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作; 5、负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决; 6、建立有效的招生渠道; 7、完成领导交办的其他工作; 200x200x 广告有限公司人力资源专员 职责和业绩。公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣传、报纸的排版、费用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作。 主要工作包括： 1、负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，

3、新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理; 2、能使用友人事系统操作; 3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作; 4、负责分公司行政人事的工作办理、协调; 5、负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作; 6、完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪; 7、协助市场部做好一些市场的开拓工作，业务的对接等工作; 8、负责各直营司、加盟司及公司客户的客服工作，主要为：网上进行对各司提成的问题进行解答回访、处理客户投诉、及时处理和传达客户反馈信息到相关部门并监督跟进工作等; 9、完成领导安排的其他临时工作 教育培训： 职业技能与特长 20xx-20xx 人力资源专员年总总结模板希望在新的一年里为你带来一年好运。 内容总结（1）人力资源专员年总总结模板 培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作（2）2、人力资源方面：负责招聘需求的收集和分析，发布招聘信息，简历筛选、预约、面试及录用，快速高效的完成招聘任务（3）公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣传、报纸的排版、费用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作