2022人社局某年工作总结及某年工作思路5篇.doc

《2022人社局某年工作总结及某年工作思路5篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022人社局某年工作总结及某年工作思路5篇.doc（78页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人社局XX年工作总结及XX年工作思路5篇 文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作电话：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务 【篇一】 2018年以来，xx区人社局紧紧围绕区委区政府“两个加快”发展战略，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力加强就业和社保两大体系建设，持续提升服务发展、服务民生工作水平，全年各项目标任务圆满完成，全区人社工作实现了健康、快速、和谐发展。 一、2018年工作情况 （一）就业质量明显

2、提升。城镇新增就业13322人，支持成功自主创业1572人，创业带动就业7840人，城镇登记失业率1.8%，就业形势稳定。举办各类人力资源招聘会55场，提供就业岗位39237个。开展就业技能培训5200人，创业培训1324人，岗位技能提升培训12105人。组织沃尔核材等11家规模企业赴陕西汉中招工，2013年以来累计直接引进陕西籍务工人员3000人以上。为116家企业发放稳岗补贴621.77万元，惠及职工20246人。 （二）社保体系建立健全。全面实施社会保险五险统一征缴，社会保险覆盖率达98%以上。机关事业单位养老保险制度改革推进走在全市前列。为进一步减轻企业负担，企业职工养老、工伤、失业保

3、险继续降低费率，全年减征社保基金共6000万元。机关事业和企业退休人员基本养老金同步提高，人均增资5.5%。城乡居民基本养老保险基础养老金标准从150元提高到180元。企业职工基本医疗保险目录范围内报销比例提高1.9%，城乡居民基本医疗保险目录范围内报销比例提高6%。深化“1+x”医保控制性结算模式，推行按病种结算达162种。社保卡发放突破50万张，推广使用走在全省前列。 （三）人才引育提档升级。全区人才总量新增5616人，引进高层次人才250人，新增高技能人才1726人。为46家企业238名高层次人才发放人才资助565.7万元，为12家领军人才创业企业发放创业资助417万元。与南京航天航空大

4、学、兰州大学、兰州交通大学签订高层次人才培养、引进协议。开展“精英人才xx行”活动，28家重点企业拿出200多个管理、技术岗位，年薪8-25万元，吸引了全国500多人报名，最终达成意向98人。开展“院校学子xx行”系列活动，组织南京工业大学、江苏理工学院290名毕业生分批到我区企业进行现场参观和岗位体验，吸引毕业生到我区企业就业。组织33家企业到常州五所职校进行校园招聘，引进企业急需的技能人才。举办全区首届技能大赛，24名技能精英获奖。 （四）人事管理更加规范。事业单位招录工作规范化建设走在全省前列。面试考官异地外聘，考生面试顺序、考场工作人员、考官面试考场随机抽签，考场全部使用屏蔽仪和视频监

5、控，考录工作安全有序。印发中层干部选拔任用工作监督管理办法，加强中层干部选拔任用工作监督。规范公务员职位管理，稳步实施职务职级并行制度。推进公务员管理信息化建设，人社系统率先使用市局推广的考核系统开展了平时考核。事业单位岗位设置、人员聘用等基础信息全部录入人事编制信息系统，实现管理信息化。推进教育系统区管校聘，对中小学教职工岗位实施总量控制、动态调整。在常州全市率先完成军转干部、随调家属的安置任务。做好企业军转干部节日慰问、生活补助发放和来访接待工作。 （五）劳动关系总体稳定。受理劳动监察投诉举报案件176件，受理各类劳动争议案件869件。为2327名劳动者追讨工资、经济补偿、社保费等共计17

6、29.1万元。受理行政复议案件7件、行政诉讼案件29件，行政复议和诉讼无撤销、无败诉。实行劳动监察24小时全天候值班制度，妥善处置21起劳动保障群体性事件。加大劳动保障严重失信行为惩戒力度，对全区重大劳动保障违法行为按季度进行社会公布，涉案企业14家。在各镇、街道设立劳动人事争议调解中心和巡回仲裁庭，为群众就近处理劳资纠纷提供了快捷途径。 （六）作风建设不断加强。我局着力加强作风建设，提高服务效能。先后出台指纹考勤、窗口工作人员考核管理、窗口工作人员行为规范、服务大厅值班长制度、工作人员“十严禁”等12个内部管理规定。加大问责处罚力度，辞退6名违反工作纪律和服务规范的窗口工作人员，扣除考核奖励

7、19人次，窗口形象明显好转。在服务大厅设立投诉箱和意见箱，及时收集办事群众的意见建议并加以改进。聘请行风监督员，收集社会群众对人社工作的意见建议，发挥行风监督员的监督作用。 二、2019年工作思路及举措 2019年，全区人社工作的总体要求是。全面贯彻落实党的十九大精神，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力提高就业质量、加强社保体系建设、优化人才生态环境、打造人社品质服务、强化作风建设，服务发展、保障民生、创新理念、务实作为，促进我区人社事业再上台阶。 （一）多措并举促就业。全年新增就业9000人以上，城镇登记失业率控制在3%以内。围绕“创业”、“培训”两个工作重点，将“创业带就业”和“培训

8、促就业”作为民生工程来抓。多措并举扶持大学生、留学归国人员、失业人员、农民、复退军人等重点群体创业，开展离校未就业高校毕业生实名登记，落实跟踪帮扶举措。出台xx区创业孵化（实训）基地管理办法，加强创业孵化（实训）基地管理，加大创业培训力度，提高创业成功率，以创业带动就业。统筹做好就业困难人员就业帮扶工作，确保城乡“双零”家庭动态为零。做好产业结构调整中失业人员再就业工作。搭建技能培训与就业岗位对接平台，大力开展订单式、定向式就业技能培训，提升培训质效。进一步拓展劳务合作基地，加大陕西石泉、宁陕两地的劳务对接，为xx企业输送优秀人力资源。 （二）社会保障再提标。强化社会保险扩面征缴，通过举办户外

9、宣传日、组织业务骨干到企业宣传，不断提高企业和员工对社会保险的认可度、参与度，同时加强社保稽核，促进企业“全员、足额”参保，社保主要险种净增参保1500人以上。城乡居民基本医疗保险筹资标准由800元提高到1000元，其中财政补助提高到740元，报销比例拟提高4%左右。统筹提高机关事业、企业人员退休养老金待遇。城乡居民基础养老金由180元提高到220元，被征地农民养老补助金由510元提高到580元。逐步推进城乡居保领取人员社保卡发放待遇及居民医保参保人员凭卡参保、凭卡就诊。编印xx社保业务流程手册，推进经办人员交叉轮岗，争取实现社保服务标准化、一窗式。 （三）人才引育求突破。针对XX市出台的人才

10、新政策，制订我区与XX市差异化的人才支持政策，全方位加强人才引育，人才引进总量达5200人，新增专业技术人才3650人，引进高层次人才200人。做好省“双创人才”、市“龙城英才”项目申报工作，确保完成目标任务。组织博士后设站单位赴省内外高校开展项目对接活动。做好“高层次人才申报管理服务信息系统”开发和运行，实现人才政策宣传、人才数据统计分析、人才企业供需对接、人才专项资助发放监管信息化，提升人才工作水平。推广企业新型学徒制试点经验，提升学徒制培养质量。加强与职校对接，根据企业需求加强订单式、定向式技能人才培养。全年新增高技能人才2800人，每万名劳动者中高技能人才达855人。 （四）人事管理重

11、规范。根据我区编制和人员实际情况，合理编报公务员招录计划。认真组织全区事业单位统一公开招聘，监督指导教育、卫计系统招聘，确保安全。进一步推广使用公务员平时考核系统，实现全区覆盖。积极推进教育系统区管校聘，并向卫计、水利等其他系统推广。完善事业单位绩效管理和综合考核办法。对营职以下及技术级军转干部继续采取“双考”安置办法，进一步增强安置工作的透明度。扎实做好军转干部培训工作，积极鼓励军转干部自谋职业和自主创业。扎实做好企业军转干部解困和稳定工作。 （五）劳动关系保平稳。进一步完善“双随机”检查工作机制，实现“双随机”检查制度化、常态化，打造我区劳动保障新品牌。围绕职工维权热点难点问题，继续开展重

12、大劳动保障违法行为向社会公布工作，对拒不改正行政指令的单位严厉打击处罚，遏制重点领域劳动保障违法事件高发态势。建立与法院、公安、信访、工会等部门的协调对接，形成业务工作协调对接常态机制。按照XX市镇（街道）劳动人事中心规范化建设标准的要求，实现全区各镇、街道劳动人事争议调解中心全覆盖，满足劳动者的维权服务需求。 （六）党建工作求实效。坚持以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，用党的创新理论武装头脑，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。围绕推动全区中心工作和人社重点工作，开展“转作风、优服务、提效能、促发展”主题活动，进一步提升人社系统党员干部服务意

13、识。创建党建特色品牌，用品牌引领提升党建工作品质，扩大党建工作影响。加强制度建设，通过制度来规范管理、堵塞漏洞，形成长效常态机制。顺应监察体制改革，在探索重新定位党委主体责任、健全日常监管上出台一系列制度，如与派驻纪检组工作对接制度、廉政风险点的动态评估防范制度等。 【篇二】 2018年，我局在县委、县政府的领导下和市人社局的指导下，紧紧围绕全县中心工作，进一步加大就业创业工作力度、加快覆盖城乡社会保障体系建设、强化提升人力资源素质工作，维护企业和劳动者合法权益，创新工作机制，狠抓工作落实，各项工作取得明显成效。 一、多措并举，扎实开展就业创业工作 全县城镇新增就业人数3080人，完成目标任务

14、的123%；失业人员实现再就业人数1116人，完成目标任务的124%；就业困难人员实现再就业439人，完成目标任务的146%；城镇登记失业率为3.25%。 一是做好就业扶贫工作。按照县扶贫开发工作要点要求，制定了我县2018年就业扶贫工程实施方案，制作了农村建档立卡贫困劳动力职业技能培训和农村劳动力就地就近转移培训调查表，发放到扶贫村进行摸底调查工作，并根据xx县扶贫办关于做好建档立卡“回头看”后贫困户扶贫政策落实工作的通知的安排，确认有劳动能力且有培训意愿的贫困人员32人，为其提供农作物植保工免费技能培训，并完成结业，增强了贫困人员的就业能力；为使建档立卡贫困户享受到创业扶持政策，我局深入贫

15、困户开展创业扶持政策宣传，共发放政策明白纸和办理流程手册8000余张，详细讲解了创业担保贷款、初次创业社保补贴等扶持政策，并积极为符合条件的贫困户申请政府补贴，通过信息发布平台全年共向有就业意愿的贫困人员发布用工信息4700余条。 二是认真落实各项就业扶持政策。全年共发放创业担保贷款675万元，直接帮扶77人完成创业，间接带动228人实现就业；为127名就业困难人员办理了灵活就业人员医保补贴，为350名灵活就业人员申报了养老保险补贴，为72名公益性岗位人员缴纳了医疗保险，落实高校毕业生见习岗位30个，为失业职工、高校毕业生、农民工等1350人办理了就业创业证；安置公益性岗位240人，针对军队退

16、役人员这部分困难群体，先后开发了环境卫生监督员服务岗位、杂技大世界安全疏导员服务岗位、国土执法监察助理服务岗位、城管执法助理员等222个岗位，既安置了下岗退役军人再就业，又弥补了社会工作人员力量不足的问题，保证了社会的稳定。 三是加大创业就业技能培训力度。全年共开展培训45期1847人，其中，针对农村劳动力的创业意愿，完成了创业培训5期110人，通过培训使具有创业想法和符合创业条件的学员掌握了创业知识，增强了创业信心，现已有58人实现了自主创业，带动200余人就业；针对下岗失业人员、农村劳动力的就业需求，开展技能培训36期1277人，其中，保安员10期430人、家政服务员3期112人、养老护理

17、员6期176人、育婴员16期540人、保育员1期19人；圆满完成省厅下达的农村劳动力就地就近转移培训任务，共开展培训4期460人，其中，保育员1期70人、电子商务1期80人、营业员2期310人。 四是加强创业孵化基地管理。根据xx县创业孵化基地管理暂行办法管理规定，对全民创业孵化基地的创业实体进行了考核，目前已有78家小微企业通过专家考核验收完成入驻，主要以热处理、手工编织、农产品服务、乡下超市商品配送等创业项目为主，全年营业收入达9100多万元，纳税3.07万元。我局积极为考核合格的创业者申请各项创业补贴，同时对多次违反孵化基地管理制度的5家创业实体进行了劝退，切实让创业孵化基地成为推动我县

18、“大众创业，万众创新”的孵化器。2018年我县创业孵化基地通过了省人社厅的基础评审、现场考核、路演汇报等层层选拔，成功申报省级示范性创业就业众创空间。 五是积极搭建人企交流平台。成功举办“春季人力资源交流大会暨农民工劳务洽谈会”，吸引县内外130余家企业，为求职者提供了电子、车工、电焊等60多个专业2000多个就业岗位，共有3200多人到场求职，800多名求职者与用人单位达成聘用意向；为加快离校未就业高校毕业生尽快实现就业，我局组织召开了“2018年就业服务月高校大学生见面会”，有150余名高校毕业生前来参加，提供就业岗位160多个，签订就业意愿人数81人；积极走访全县大中型用工企业，收集岗位

19、信息。利用信息发布平台向有就业意愿的劳动者发布就业信息5000余条。 六是乡镇公共服务平台建设。10月12日，我县最后一个乡镇的公共服务平台，曹洼乡公共服务平台通过省市验收小组验收，全县10个乡镇公共服务平台已全部建成，实现了乡镇基层服务平台的全覆盖。我局充分发挥公共服务平台的作用，及时发布就业动态，送岗位、送培训、送信息下乡，为广大城乡居民提供快捷、优质、高效的基本公共服务。 二、立足民生，全面提升社会保障水平 职工养老保险、机关事业养老保险、职工医疗保险、职工生育保险、城乡居民医疗保险、城乡居民养老保险参保人数分别为2.89万人、6344人、1.85万人、1.14万人、23.71万人、16

20、.67万人，收缴1.13亿元、6693万元、6484万元、228万元、1.42亿元、1274万元，发放1.86亿元、7960万元、5592万元、238万元、1.18亿元、5730万元；职工医疗保险、城乡居民医疗保险、城乡居民养老保险参保率分别达到98.5%、98.7%、98.8%；按时足额发放各类养老保险金，发放率均达到100%。 （一）社会养老保险工作 一是社保扩面工作。全年企业养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险扩面任务分别为530人、85人、200人、100人。为稳住存量、扩大增量，我们一方面加大宣传力度，通过电视台、今日xx等媒体和在信发商厦、集市等人群密集区开展惠民政策宣传

21、活动，努力扩大养老保险政策的受众面；另一方面根据各单位的参保情况，列出扩面计划，有针对性分阶段推进扩面，努力做到应保尽保、应收尽收。企业养老保险扩面540人，完成任务的102%；城乡居民养老保险扩面96人，完成任务的113%；工伤保险扩面205人，完成任务的102.5%；失业保险扩面100人，完成任务的100%。二是机关事业单位养老保险并轨工作。按照市人社局关于加快推进机关事业单位养老保险制度改革的实施方案的要求，积极推进我县机关事业单位工作人员养老保险制度改革，7月底全县机关事业养老保险制度改革涉及的244个单位9315名人员的参保登记工作全部完成，8月22日召开了“xx县启动机关事业单位养

22、老保险核心业务培训会”，我县机关事业养老保险核心业务全面铺开。全年共收缴养老保险费6693万元，发放养老保险金7960万元。三是城乡居民养老保险实现银行代缴代扣。城乡居民养老保险征缴工作全面推行社保卡银行预存代扣，由村协办员指导参保群众选择缴费档次，由合作银行代扣保费划入社保基金专户，实现“数在网上传，钱在银行走”的经办管理模式，共为9.44万名城乡居民完成养老保险缴费银行代扣，预存代扣率达94.68%，此项工作走在了全市的前列。四是按时发放被征地农民养老金和教龄补贴。全年为1999名被征地农民发放养老金386.72万元，为1435名符合条件的民办教师发放教龄补助资金293.15万元。五是加强

23、养老保险待遇领取人员核查监管。对全县7580余名退休职工进行认证，认证率达到100%；深入全县十个乡镇，逐乡、逐村对全县5.34万城乡居民养老保险待遇领取人员进行全面的核查认证，暂停待遇人员827人，每月避免基金损失7.4万元。 （二）医疗保险工作 一是建档立卡贫困人员医疗保障救助工作。制定了xx县农村贫困人口医疗保障救助整改工作方案，对全县重新确定的8629名建档立卡贫困人员医保信息进行了完善维护，并做好建档立卡贫困人员的动态管理，确保贫困人员及时享受到医疗保障救助待遇，全年共为2437人次建档立卡贫困人员发放医疗保障救助提高待遇补偿金299.83万元。二是贫困户大病、慢性病信息核查工作。全

24、县贫困人口中申报患大病556人、患慢性病2080人。经与医保系统认真比对，已有206人享受大病救助、301人享受慢性病待遇。我局抽调精干人员20人与乡镇工作人员成立10个工作组，逐乡、逐村、逐户，按照大病、慢性病认定标准对其他申报大病和慢性病人员进行核实，将全部患病贫困户纳入医疗保障救助范围，确保其及时享受到医疗保障救助政策。三是跨省异地就医住院费直接结算工作。根据XX省医疗保险事业管理局关于规范异地就医转诊备案管理的通知和XX省基本医疗保险转诊转院管理暂行办法，我局按照上级部门的工作安排，积极和软件工程师沟通，经多次调试，我县基本医疗保险异地就医部分医院住院费直接结算已经开通，极大地方便了参

25、保人员办理异地住院报销手续，全年共成功备案40人，并为其成功办理了结算。四是慢性病鉴定工作。为了广大慢性病患者的切身利益，我局积极做好城镇职工和城乡居民基本医疗保险慢性病鉴定工作。全年新增城镇职工慢性病患者193人、2270人享受城乡居民医疗保险普通慢性病门诊待遇、867人享受城乡居民医疗保险重大慢性病门诊待遇。五是加强定点医疗机构基金监管。针对市县二级联合检查发现的违法违规线索，积极组织人员对老百姓医院等三家定点医疗机构进行稽查，对存在违规行为的三家医疗机构限期1个月内完成整改。同时，通过现场检查、查阅报账资料和网上核对等方式，加强定点医疗日常稽查，全年共查处过度用药、过度使用辅助检查、滥用

26、医疗服务项目、乱收费等问题207起，追回违规资金12.93万元。六是全民参保登记入户调查工作。按照XX市开展全民参保登记入户调查信息采集工作实施方案要求，为加快推进我县社会保险全覆盖，对我县13030名应保未保人员进行入户调查，全民参保登记信息采集率100%，并将调查结果全部上传到参保人员数据库。 （三）工伤、失业保险工作 我县工伤保险参保企业共192家，参保14805人，全年征缴工伤保险基金757万元，完成全年任务的158%，认定工伤事故121起，支付工伤保险待遇569万元。建筑行业工伤风险较高，又是农民工集中的行业，为了维护我县建筑业职工特别是农民工的工伤保险权益，将全县24家新建项目的农

27、民工4230人全部纳入工伤保险，实现了所有在建项目的参保全覆盖。失业保险工作一方面积极与财政部门沟通，实行事业单位工作人员以银行代扣的方式缴纳失业保险；另一方面积极走访企业，开展援企稳岗工作，将符合经济转型升级要求的企业全部纳入享受扶持政策的范围，做好资金跑办和审批申报工作，让更多的人员参加到失业保险的队伍中来，享受到国家这项帮扶政策。全年失业保险完成扩面100人，完成任务的100%，征缴失业保险金196.5万元，完成目标任务的131%，按时向市申请失业金，确保失业金及时足额发放，全年共发放失业金92.84万元。 （四）离退休人员管理工作 为了做好全县离退休老人的生活、学习、娱乐和健身等事项，

28、每周组织老人集中学习上级有关政策和老年养老保健知识；积极组织门球、秧歌、舞蹈、太极、京剧、歌咏等8个娱乐队参加各种公益活动，进一步丰富离退休职工的业余文化生活；成功举办了庆“三八”、庆“五一”和庆“重阳节”联欢活动；根据帮扶对象困难的具体程度，制定“一对一”、“二对一”及“多对一”的帮扶政策，并落实到具体人员负责，把“孤寡老人”、“特困老人”、“高龄老人”定位重点帮扶对象，营造“支持老人、关爱老人”的社会氛围。 （五）“两证一卡”发放工作 按照省人社厅关于的统一要求，我局对乡镇社保所人员进行了培训，努力完成“两证一卡”的发放工作，将10万本城乡居民基本医疗保险证、3万本城乡居民社会养老保险待遇

29、领取证全部分发到位。以加快推进社保卡的应用作为工作重点，积极与银行协调，主动沟通，创新工作，积极推进，全年共发放社保卡49081张，补发651张，即时制卡1247张，激活率达90%以上，发卡率和激活率均排在全市前列。并认真做好社保卡各项功能录入的前期数据采集和衔接工作，真正实现“一卡多用，一卡通用”的社保服务功能。 三、创新机制，人事人才管理更加科学 一是起草了xx县2018年事业单位公开招聘工作人员实施方案和xx县事业单位公开选聘工作人员办法，顺利完成了32名事业单位工作人员公开招聘工作，整个招聘过程严谨公正、公开透明；圆满完成了城建信息采集员、专职消防员共23人的社会招聘工作；配合教体局完

30、成了xx中学赴河北师大的校园招聘工作。二是配合组织部完成了我县2018年度公务员培训方案，并以“用干部新形象，催生xx改革发展新活力”为课题，对全县科级及以下公务员进行了首次培训，进一步提升了公务人员履职能力；对32名事业单位新进人员进行了依法行政、公文写作、阳光心态等方面的岗前培训。三是加强对我县公务员的日常网上培训，坚持专人管理，每周对不按时学习的单位和个人进行督促，学习率保持90%以上；对全县371名公务员、5309名事业人员进行了2016年度考核。四是加强企业军转干部的日常管理，协调财政、民政等部门对我县46名企业军转干部人员的各项待遇进行了及时调整，建立了企业军转干部应急领导小组和企

31、业军转干部台帐，并配合信访局完善了企业军转干部“五包一”台账，“八一”、中秋节前夕对全县企业军转干部进行了慰问。五是完成人社部门所管理的1681名在职工人档案核查工作；完成2000余名未安置退伍军人、833名有诉求九十年代末大中专毕业生档案核查工作；整理机关事业单位档案76份，代理人事档案207份。六是对我县专业技术人员信息库进行完善，目前专业技术人员信息库共录入4326人；完成高级职称、中级职称共81人的申报工作；完成审计师、社会工作者、二级建造师等专业共计145人的职称考试工作。七是制定了xx县人力资源提升行动推进计划，推动我县各项人才的能力提升。 四、稳中求进，不断深化工资制度改革 一是

32、组织召开了“XX省机关事业单位工资管理系统”培训会，对全县100余名人事干部在系统操作等方面进行了培训，提升了工资系统管理人员的操作能力。二是完成全县1483名机关人员年度考核及晋升、5392名事业单位工作人员年度薪级晋升工作；完成全县3732名机关事业单位退休人员基本养老金调整工作。三是完成法检两院87名员额内法官、检察官、司法辅助人员工资制度改革套改工作，并按市局要求及时核定法检两院绩效考核奖金总量。四是对171名卫生、水利、教育等乡镇工作人员落实乡镇工作补贴；落实了17名职级并行人员工资待遇，并予以补发；完成413名事业单位人员职务、职称、技术等级变动待遇落实工作；为45名军队转业士官、

33、76名机关事业单位退休人员进行了工资待遇测算。 五、完善制度，积极构建和谐劳动关系 一是我县全年新增劳动用工备案企业12家，目前全县存档企业194家，已备案企业160家，企业备案率达83%；全年新签劳动合同1162份，续签劳动合同286份，全县企业在职职工7430人，已签订劳动合同5944人，劳动合同签订率达80%。二是在全县建筑领域开展了农民工工资预储金缴纳情况的专项检查，督促29家单位缴存农民工工资预储金5798万元；抓好劳动用工年审工作，全年对86家企业进行了劳动保障审查，维护用人单位和劳动者的合法权益。三是加大违法处理力度，积极受理和查处群众举报案件，共受理举报投诉33起，结案18起，

34、处理7起群体性上访事件，接待上访人员296人，依法追讨农民工工资762万元。四是做好劳动保障法律法规的宣传和培训，多次深入企业进行授课，帮助景博玻璃厂等多家用人单位建立健全及修订规章制度，规范了企业用工行为；全年共接待来访及政策咨询者100余人次，受理劳动人事仲裁案件15起，结案13起，中止2起。五是为153人高校离校未就业毕业生进行了实名登记；为57名代理人员办理退休手续；为203名退伍兵下发了安置通知。 六、强化职责，不断提高干部队伍服务水平 一是深化机关作风整顿工作。按照xx县人社局深化机关作风整顿实施方案的规定，坚持“周五大讲堂”制度，加强广大干部职工的日常学习，从政治理论、业务政策两

35、个方面对机关全体人员进行集中学习；进一步完善了局务会议事规则、财务管理制度、机关考勤制度等各项规章制度，理顺程序，确保我局的各项工作能够高效运转；结合这次深化作风整顿活动，对涉及我局的17项审批事项和窗口单位的15项业务流程进行再梳理，进一步规范办事行为，优化办事流程；根据我局的公共服务事项制定行政权力目录，编制了87项权力清单及服务指南，使每个权力清单的责任部门、责任人严格按照实施依据、办理时限、收费依据等要求去执行，并通过电子显示屏和门户网站将审批事项、业务流程、权力清单对外公布，增加权力运行的透明度。二是落实好“三会一课”制度。为了增强全局党员干部的思想理论素质，提高党员队伍的思想政治水

36、平，局党组严格要求各党支部落实好“三会一课”制度，建立了学习教育的长效管理机制，并制定了详细的学习培训计划，促使党员干部树立勤于学习、终身学习的理念，用先进的理念、现代的知识武装自己，增强服务群众的能力和意识。三是成功举办庆“七一”主题演讲比赛。为纪念中国共产党诞辰96周年，6月30日下午我局隆重举办了庆“七一”主题演讲比赛暨预备党员宣誓仪式，重温党的光辉历程，歌颂党的伟大成就，通过这次比赛鼓舞了人们的士气，全体工作人员一致表示，一定会锐意进取、开拓创新，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。四是“放管服”和“三不分”两个专项清理工作。全县“放管服”改革不到位和“三不分”两个专项清理工作开展以来

37、，我局严格按照相关要求抓好贯彻落实，对照国务院和省政府取消的职业资格许可和认定事项清单目录，将我县的职业资格和认定事项进行了全面清理，按照“三不分”要求对职责不清、管理不严、违规兼职等问题进行全面筛查，全力推进两个专项清理工作落到实处。 【篇三】 2018年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的关心指导下，县人社局围绕年初目标，致力民生工程，助推精准扶贫，全县人力资源和社会保障各项工作取得了新成效，先后荣获广西高校毕业生“三支一扶”计划优秀单位、xx县文明单位等荣誉称号。 一、工作创新及亮点 亮点一。城乡居民基本医疗保险实现两个第一个。一是我县是全市第一个完成整合城乡居民基本医疗保险制

38、度的县份。2016年7月自治区人社厅出台整合方案后，县人社局及时成立领导小组，对整合工作进行周密部署，并于2016年9月13日制定下发xx县整合城乡居民基本医疗保险制度工作方案，主动与医改、卫计委、财政、审计等部门研究协商，围绕管理职能、机构人员、信息系统、农合基金、固定资产、档案资料等6个方面分工合作、协调推进。今年元月，我县顺利完成了城乡居民基本医疗保险的职能、机构、编制、人员、固定资产等整合工作，成为整合工作开展后全市第一个合并办公的县份。二是我县是全市第一个使用财政电子票据系统进行征缴城乡居民基本医疗保险费的试点县。积极与财政探索落实财政电子票据征缴，解决了过去征缴期间票据管理和基金统

39、计存在的问题，有效防范征缴资金挪用或截留现象发生。2018年全县城乡居民医疗保险缴费人数同比增加了8005人。 亮点二。机关事业养老保险改革工作走在全市前列。自改革正式实施以来，我县按照“建立更加公平、可持续的养老保险制度”要求，大力推动改革工作进程。2018年1月，实现了全县机关事业单位养老保险征缴和退休人员养老金向社保经办机构实行社会化过渡发放，成为全市第一个完成机关事业养老保险改革并按时足额发放的县。 亮点三。贫困劳动力参训工作取得新成效，成为全市唯一一个举办建档立卡贫困劳动力技能大赛的县份。截止9月底全县完成各类培训26497人次，完成全年培训任务的75.7，其中职业技能培训1153人

40、，实用技术培训24038人，职业教育培训1306人，建档立贫困户参训6165人，占培训总人数的17.6%。成功举办建档立卡贫困劳动力技能大赛，全县共232名选手参赛，比赛最终决出一等奖8名，二等奖12名，三等奖15名，优秀奖197名，其中建档立卡贫困参赛选手荣获一等奖1人，二等奖2人，三等级奖1人，优秀奖85人。建档立卡参赛选手在获奖数量上取得了新突破，为助力脱贫攻坚增添新动力。 亮点四。制定我县高层次人才和急需紧缺人才激励政策，人才引进工作取得新突破。为引进急需紧缺人才，我局草拟xx县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定，为我县经济社会发展提供了人才支撑。2018年4月我局联合县教育局、

41、县编办等多部门组成招聘组参加广西大学2018年春季学期高校毕业生双选会，提供岗位16个，通过面试，成功引进5名急需紧缺人才。今年10月我局已组织参加上海复旦大学、华中科技大学等高校招聘会，目前已有10人填写就业意向表，其中硕士8人。 亮点五。建立联席会议制度，治理企业拖欠工资工作得到区、市肯定。2018年上半年接到的欠薪案件同比增加30%，为有效应对欠薪事件，维护好劳动者合法权益，我县制定出台了解决企业拖欠工资问题联席会议制度，并成立了由20个单位组成的解决企业拖欠工资问题联席会议小组，按照职责分工，部门联动，相互配合，不定期地在全县范围内联合组织开展农民工工资支付情况专项检查活动，不断加大对

42、侵害农民工等弱势群体合法权益的打击力度，年内共召开联席会议1次，开展联合检查2次。今年7月，我县代表XX市接受自治区劳动监察局劳动监察执法规范性检查，并得到自治区的充分肯定。 亮点六。启动城乡居民医疗保险银行代扣代缴工作，解决服务群众“最后一公里”问题。往年在农合缴费过程中，群众异地参保困难，来回奔波费时费力，导致参保积极性有所减弱而且基金征缴过程中容易出现基金安全问题。通过与群众签订三方协议，每年银行自动实行代扣代缴，减少了贫困户来回奔波的成本，同时保障了基金安全。 亮点七。开展“服务惠民”活动，就业社保服务向村级延伸。投入资金167万元建设村级综合服务窗口，目前已完成45个村的建设，聘请4

43、5名村级协管员，就业社保服务延伸到村屯一级。 亮点八。推行机关“五化”管理，干部职工作风明显改善。结合“两学一做”学习教育活动，通过实施任务清单化、进度公开化、管理制度化、考核数字化、办事流程化等“五化”工程，列出目标任务68条，重新修行制度10条，严格落实“三会一课”制度，主动公开工作进度成效5次，制作简报4期，经办服务效能明显提升，干部作风持续向好。 二、工作任务完成情况 （一）积极推动大众创业、万众创新，全县就业局势总体稳定 截止10月底，全县城镇新增就业人数989人，完成全年任务的96.02%（预计全年完成1133人，完成任务的110%，同比增长0.09%）；城镇失业人员再就业人数31

44、1人，完成全年任务的97.19%（预计全年完成353人，完成任务的110%，同比增长14.24%）；就业困难人员就业人数219人，完成全年任务的97.33%（预计全年完成248人，完成任务的110%，同比增长46.75%）；农村劳动力转移就业新增3756人次，完成全年任务的88%（预计全年完成4695人，完成任务的110%，同比增长21.51%）；城镇登记失业率为2.67%，比控制数减少1.83个百分点。 1.开展就业专项活动，架设就业供需桥梁。一是开展“就业援助月”活动，帮助困难人员再就业。共走访就业困难人员和零就业家庭39户，登记认定未就业困难人员人数35人，帮助就业困难人员享受政策32人

45、，帮助就业困难人员实现就业人数32人。二是开展“春风行动”专项活动，共组织区内外企业36家到场招聘，提供100余类工种6400个就业岗位，累计6000多人次进场咨询应聘，达成就业意向人数614人，其中建档立卡贫困户劳动力106人。三是举办XX市XX县区劳务协作专场招聘会，组织XX市XX县区20家企业到场招聘，提供50余类工种55981多个就业岗位，求职人数达2500多人，其中建档立卡贫困劳动力425人，达成就业意向92人。四是与深圳建立建档立卡贫困劳务输出机制，目前已输送建档立卡贫困劳动力到深圳务工52人。五是落实高校毕业生见习工作。1-10月份共安排高校毕业生见习14人，预计全年可落实高校毕

46、业生见习总人数27人。六是新援助26人进入公益性岗位，发放就业创业证120本，发放公益性岗位补贴217.3万元，发放灵活就业社会保险补贴15.62万元。 2.抓好各类就业培训，促进贫困劳动力转移就业。一是积极组织县转移就业专责小组各成员单位合理安排培训，截止9月底全县完成各类培训26497人次，完成全年培训任务的75.7，其中职业技能培训1153人（县人社局开展职业技能培训13期14个班655人，建档立卡贫困劳动力365人，占总培训人数的55.73，预计全年可完成职业技能培训1250人，其中建档立卡贫困劳动力650人），实用技术培训24038人，职业教育培训1306人（含两后生中期培训）。二是

47、截止10月底完成职业技能鉴定374人，发放职业资格证书374本。（预计全年鉴定总人数1130人，其中建档立卡贫困劳动力580人，非贫困户550人）。三是继续实施“两后生”职业培训政策。组织人员对2016年在校学习的“两后生”进行回访，加强对2018年两后生的招生宣传工作，年内输送44名“两后生”到广西高级电子技工学校就读。四是成功举办广西第四届农民工技能大赛xx县初赛暨建档立卡贫困劳动力技能大赛，全县共232名选手参赛，其中建档立卡贫困劳动力89人。比赛最终决出一等奖8名，二等奖12名，三等奖15名，优秀奖197名;组织8个工种29名选手参加广西第四届农民工技能大赛XX市复赛，荣获个人一等奖2

48、人，二等奖3人，三等奖5人，我县荣获团体二等奖的好成绩。 3.加强基层平台建设，便民服务向村级延伸。一是投入资金167万元建设村级综合服务窗口，目前已完成45个村的建设，聘请45名村级协管员，就业社保服务延伸到村屯一级。二是推进基层就业和社保服务中心规范化建设，目前已完成长乐、大同、武篆、兰木等四个乡镇就业和社保服务中心规范化建设。 4.以创业带动就业，助力“美丽xx”建设。一是做好农民工创业担保贷款发放工作，发放创业担保贷款58笔560万元，实现创业带动就业300多人。二是积极申报xx县农民工创业园项目，并已完成项目申报工作，但由于指标有限未能通过审核。三是积极鼓励和引导农民工返乡创业，通过走访调查、发放致广大返乡农民朋友的一封信、召开迎春座谈会等方式与返乡创业就业代表深入交流，积极鼓励和引导返乡农民工创业就业，为地方经济的发展和“美丽xx”乡村建设注入新活力。 （二）着眼改善民生扎实推进改革，社会保障更加普惠于民 截至10月底，全县参加城镇职工基本养老