2022二季度职工思想动态分析报告 (3) .doc

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1、二季度职工思想动态分析报告 二季度职工思想状况分析 党委工作部： 二季度已经过去，为总结分析我项目职工上半年工作中的思想状况，掌握职工的思想脉波，进一步做好职工思想教育，项目于6月12日召开了思想政治工作研究存在的问题，提出了解决措施，为下步工作奠定了基础，现将分析结果报告如下： 二季度，全项目职工在深入贯彻学习学习型党组织科学实践发展观，树立新风正气，促进和谐发展教育活动中，迅速掀起了学典型、学技术的工作热潮，各个岗位，都不甘心落后，用主人翁责任感和坚韧不拔的精神，用饱满的旺盛的斗志和勤劳的双手，积极的投身到了工程生产中来。 二季度是项目的大忙季节，除搞好施工以外，还要搞安全、文明等项工作，

2、而且这些工作持久性比较强，为做好这方面的工作，项目党支部以创先争优先活动工作动员大会精神为主线，教育职工认清我国我公司我项目的形势，从自己的岗位出发，本着事事争主动，处处往前赶，创造出一流的工作业绩为目标，使全项目职工认识到不艰苦奋斗，就没有出路，不赶时代，就适应不了改革的要求，不认清形势，自己的切身利益就要受到损失。使全项目职工认清了自己的责任，找准了自己的位置，自觉的想主人事，尽主人责，干主人活。为加快我项目的各项生产建设贡献出了自己的力量。 总之，在二季度中，我项目职工的思想是有波动的，然而这种波动是积极向上的，是顺应改革潮流的，是有利于我项目改革进程的。 但在分析的过程中，也暴露出职工

3、思想中存在的一些问题，如部分职工对改革的认识还不够，总认为，你改你的，我干我的，怎么也得让我有饭吃，在思想上存在着依赖性，改革意识还不勉强。项目根据实际情况，也相应地安排他们进行工作，将争取以下措施： 1、进一步加强改革建设，形势与任务的宣传教育，使全项目职工统一思想，认清形势，增强改革意识，顺应改革的潮流。 2、努力完善各项制度并严格势利加强管理，做到奖罚分明，充分调动职工积极性。 3、加强思想政治工作，关心职工关注的问题，增强职工爱企业，攀高峰的主人翁责任感。 *项目支部委员会 2011年6月12日 内容总结（1）为加快我项目的各项生产建设贡献出了自己的力量（2）*项目支部委员会 2011年6月12日