商贸行业劳动合同书.docx

《商贸行业劳动合同书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《商贸行业劳动合同书.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、编 商贸行业劳动合同书甲方用人名称： ： 性质： 法定代表人委托代理人： 乙方劳动者： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民码： 湖南印制甲乙双方根据?劳动法?等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的根底上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同限：一有固定限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二无固定限：自 年 月 日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。三以完成一定的工作任务为限。自 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。其中试用自 年 月 日至 年 月 日止限为 天。二、工作内容第二条 乙方同意按甲方工作需要在 工

2、作工作地点、岗位、从事工种等详细工作内容及工作数质量要求是： 。第三条 因工作需要并与乙方协商后甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假第四条 甲方实行 工作制每日工作时间 小时。每周工作时间 小时。甲方延长乙方工作时间的应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第五条 乙方在合同内享受规定的各项休息、休假的权利甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬第六条 乙方试用的工资为 元/月人民币大写 。第七条 乙方试用满后甲方应根据本的工资制度确定乙方实行以下第 种工资形式：一计时工资。按月工资计算劳动报酬每月工资为： 元人民币大写 。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动按新的工

3、资确定。二提成工资。计件工资：每月底薪 元人民币大写： 计件单价 元人民币大写： 或完成工作额的 提成。三其他工资形式。详细约定可在本合同第 条中明确。第八条 甲方按有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资应不违犯有关最低工资的规定。第九条 甲方安排乙方延长日工作时间应支付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的应支付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的应支付不低于乙方工资300的工资报酬。第十条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业且双方未解除劳动关系未超过一个月的甲方应按本合同约定的工资支付乙方工资；超过一个月

4、未安排乙方工作的甲方应按不低于当地失业支付乙方停工生活费。第十一条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假间甲方应按和地方有关规定的或劳动合同约定的支付乙方工资。五、社会和福利待遇第十二条 甲方应按和地方有关社会的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育费用；社会费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方社会相关手续。第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照和地方有关政策规定执行。第十四条 乙方工伤待遇按和地方有关政策法规执行。第十五条 乙方在、产、哺乳等各项待遇按和地方有关生育政策规定执行。第十六条 甲方为乙方提供

5、以下福利待遇：1、 2、 3、 六、劳动保护和劳动条件第十七条 甲方严格执行有关劳动保护的法律、法规和规章依法为乙方提供的劳动保护和劳动条件保障乙方的平安和安康。第十八条 甲方按照有关规定落实职工特殊保护政策。七、劳动纪律和规章制度第二十条 甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方。第二十一条 乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。第二十二条 甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进展理和奖惩。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十三条 甲乙双方共同遵守?劳动法?第二十三条至三十二条的规定。第二十四条 本合同依法订立后不因承办人或法定代表人变动而解除。第二十五条 甲方应

6、在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。第二十六条 双方约定的其他劳动合同终止条件： 九、保守商业机和竞业限制第二十七条 乙方在合同内应遵守甲方的规定严格保守甲方的商业机。不得利用工作之便影响甲方的经营和形象或与甲方竞争损害甲方的利益。第二十八条 乙方的工作岗位涉及甲方商业机或对甲方的消费经营有重大影响的甲方可以在解除或终止合同前6个月内调整乙方工作岗位变更劳动合同中相关内容。第二十九条 乙方掌握甲方商业机的劳动合同终止或解除后 年月内不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人任职也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费

7、 元。十、违犯劳动合同的责任第三十条 解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。第三十一条 甲乙双方一方违犯合同时应承担违约责任按照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金 元。第三十二条 其他违约责任： 十一、双方约定的其他事项第三十三条 十二、劳动争议处理第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本劳动争议调解会申请调解；不愿调解或调解不成当事人双方要求仲裁的应向 劳动争议仲裁会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民提起诉讼。十四、其 他第三十五条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。一 二 三 第三十六条 本合同未尽

8、事宜双方可另协商解决；与今后法律、行政法规等有关规定相悖的按有关规定执行。第三十七条 本合同一式两份甲乙双方各执一份。约定事项违犯规定或涂改、或未经合法授权代签无效。第三十八条 乙方确定以下为劳动关系理相关、文书送达。如以下发生变化乙方应书面告知甲方。 特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前必须事先仔细阅读并详细理解本合同以及附件内容双方签字后即行产生法律效应。甲方盖章 乙方签字法定代表人或委托代理人： 签字 年 月 日 年 月 日甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的应当在劳动合同签订之日起三内到劳动保障行政部门鉴证手续。 鉴证机构盖章： 鉴证日：劳 动 合 同 续 订 书经甲、乙双方协商一致同意续订 年 月 日签订的劳动合同续订类型为 限合同限为 年 月 日起至 年 月 日止。甲方 盖 章 乙方 签名法定代表人委托代理人：签名 年 月 日 年 月 日 劳 动 合 同 变 更 书经甲乙双方平等自愿、协商同意对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更： 甲方 盖 章 乙方 签名法定代表人委托代理人签名年 月 日 年 月 日