医院护理管理岗位职责.doc

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1、医院护理管理岗位职责护理部主任岗位职责一、在分管院长领导下，负责全院的护理业务及行政管理工作。二、制定医院护理工作计划及目标和具体实施方案，并组织部署总结，按期汇报。三、负责拟订和修改完善医院护理规章制度，护理常规，护理技术操作规程及护理质量监控标准，并组织实施。四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术培训，定期进行业务技术考核。五、深入科室，对危重患者的护理工作进行技术指导，并定期组织护理质量检查和评估。六、协同有关部门，做好院内护理岗位人员的调配，培养工作。根据具体情况及时间向院行政主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、和任免等考核、考评工作意见。七、对护理人

2、员发生的差错、事故及时调查，提出处理意见，并将结果向上级领导和有关部门如实报告。八、定期主持召开全院护士长例会，通报情况，总结成绩，指出不足，互相学习，交流经验，不断提高护理质量。九、了解护理人员的思想、工作和生活情况。指导护理人员严格要求实习护理人员，做好传、帮、带工作。十、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。十一、参与组织全院护理查房、疑难病例讨论、护理会诊等，提高护士专业素质。十二、随同院长进行全院各科查房，指导行政、业务工作。十三、做好与有关部门的协调工作。护理部副主任岗位职责一、协助护理部主任主持完成护理部的各项工作。二、根据医院总体目标协助制定护理工作年度计划，并组织实施。

3、三、负责拟订和修改完善医院护理规章制度，护理常规，护理技术操作规程及护理质量监控标准，并组织实施。四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术培训，定期进行业务技术考核。五、深入科室，对危重患者的护理工作进行技术指导，并定期组织护理质量检查和评估。六、协同有关部门，做好院内护理岗位人员的调配，培养工作。根据具体情况及时间向院行政主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、和任免等考核、考评工作意见。七、定期主持召开全院护士长例会，通报情况，总结成绩，指出不足，互相学习，交流经验，不断提高护理质量。八、了解护理人员的思想、工作和生活情况。指导护理人员严格要求实习护理人员，做好

4、传、帮、带工作。九、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广，鼓励护理人员积极撰写和发表论文。护理部干事岗位职责一、在护理部主任及副主任的领导下，做好护理部日常办公工作。二、负责完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、存档工作，向主任提供各种信息及统计数据。三、向各级主管部门上报护理工作、夜班、考勤等数据。四、做好各种文件、信件的登记收发传阅工作。五、负责管理护理部各类档案的保管工作，定期检查完善。六、协调护理部召开各类会议的安排。七、负责实习生的管理工作。八、密切与各部门联系，加强沟通，协调配合，为临床一线提供服务。九、负责护理部公章、各种仪器的保管和使用。十、接受并完成主任、副主任交办

5、的各项任务。病房护士长岗位职责一、在护理部、科主任的领导下，负责本科室行政管理和护理管理工作。二、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录统计工作，并定期总结。三、负责本病房护理人员的职业素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。四、合理安排和管理本科室的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。五、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本科室发生的护理差错、事故、及时查明原因报告护理部，并组织整改。六、定期组织护理人员业务学习及技能培训，实施三基三严培

6、训工作。七、组织本科室护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。八、 定期参加科主任和主治医师查房、科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。九、负责指导临床实习及带教工作。十、定期召开公休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取患者对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进科室管理工作。十一、 负责病区安全管理，督促检查卫生员做好清洁卫生和消毒隔离工作。二级岗护士职责一、在护士长领导下，全面负责本组病人责任制整体护理的开展。包括病人的评估、制定护理计划、指导、检查本组责任护士工作完成情况。二、每日根据病员病情，工作内容合理安排本组责任护理工作，分管到床，体现能级对

7、应，合理有效，满足病员对护理工作的需要。 三、组织、分配、指导并参与本组危重、技术难度大或护理风险高的病人的抢救及护理工作，并负责一定数量的病人。 四、组织并参加晨间护理，床旁交接及查房，评估并掌握本组病人的情况，检查指导责任护士基础护理、诊疗措施、健康教育落实情况。 五、参与医师查房，及时与护士长、医生、病人及其家属沟通，改进护理服务措施。六、协助护士长修改完善护理工作流程，做好护理质量的监控和持续改进。 七、指导下级护士工作，做好临床带教。 八、组织护理业务查房、教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。一级岗护士职责一、在护士长和二级岗护士的指导下，全面实行责任制整体护理。制定护理计划并

8、具体实施，落实病人的各项护理措施、健康指导等，全面掌握分管病人情况。二、落实分级护理制度，密切观察病人病情变化，发现问题及时通知医师积极处理，保证病人安全。 三、积极参加危重病人抢救及特殊急救任务。四、做好病房管理及终末处置，预防院内感染。 五、做好入院、检查、术前、术后、出院等特殊阶段的指导和护理工作，发现问题及时与责任组长沟通，妥善解决病人的护理问题。 六、根据护理工作评价结果及病人反馈意见，不断改进工作。 辅助岗护士职责一、在护士长及上级护士的带领下进行晨间护理，保持室内清洁、整齐、空气新鲜、保持病人床单位整洁、无皱褶、无渣屑。 二、协助责任护士完成病人入院、出院护理工作。 三、协助责任

9、护士为病人更换卧位、移动、进食、个人卫生、排泄等生活护理工作。 四、在责任护士的指导下完成基础性的护理工作。 五、已注册的护士，在组长的指导下分管一定数量病情相对稳定的病人,负责分管病人的治疗、护理与健康教育。 副主任护师职责一、在护理部主任和护士长领导下，指导本科室护理业务技术、科研和教学工作。二、参加并主持护理会诊、护理查房及疑难病例的讨论，参与并指导急、危、重症患者的抢救。三、掌握国内外护理发展动态，指导本科室护理业务、科研和教学。四、担任对各级护理人员培养工作，组织主管护师、护师、护士及实习生的业务学习。五、组织护理人员对出现护理不良事件进行分析，提出整改措施。六、制定本科室护理教研、

10、技术革新计划，并负责指导实施。七、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出建议，协助护士长加强对各级护理人员的管理。主管护师职责一、在护士长领导下，副主任护师业务指导下进行工作。二、负责督促检查本科室各班工作质量，发现问题及时解决。三、解决本科业务上的疑难问题，指导护师和护士的工作。四、对本科室发生的不良事件进行分析并提出防范措施。五、组织本科室护师、护士的业务学习，协助护士长拟定培训计划，负责讲课。六、制定本科室技术革新计划，并组织实施，指导全科护师，护士开展科研研究。七、协助护士长做好科室行政管理工作。护理师职责一、在护士长领导下，主管护师及以上人员业务指导下进行工作。二、参加本科

11、室各项护理工作，指导护士正确执行各项技术操作规程。三、协助护士长拟定工作计划，参与护理管理工作。四、参加本科室组织的护理工作质量检查和业务学习。五、协助护士长负责本科室护士和实习生的业务培训，制定学习计划，担任讲课。六、协助护士长制定本科室的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。七、对本科室出现的不良事件进行分析，提出防范措施。护士职责一、在护士长领导下，护师及以上人员业务指导下进行工作。二、认真执行各项护理规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。三、做好患者的基础护理、心理护理。巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告及处理。四、认真做好危重患者的抢救配合工作。五、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。六、参加本科室组织的护理查房、会诊和病例讨论，努力提高专业水平。七、负责住院病人及家属的疾病健康教育，做好出院前卫生保健宣传工作。八、保持病室整洁，维持病房秩序，办理患者入院、出院、转科手续及登记工作。