检察院队伍建设做法.doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。检察院队伍建设做法 一、强化领导班子建设,充分发挥表率作用和凝聚作用 一是围绕上级决策部署,不断完善检察工作科学发展思路。近年来,中央、省、市委和高检、省、市院都相继做出一系列重大决策部署。我们主要是围绕如何深化、细化、具体化来做文章,创造性地抓好落实,确保收到实实在在的成效。从这一定位出发,我们充分运用各类学习教育和主题教育实践活动等机遇,在确保政治上清醒、理论上明白、实践上明确的同时,不断解放思想、转变思维,围绕抓落实做文章。在指导思想上,提出了“科学发展,和谐检察”的目标理念。在工作标准上,始终坚持高起点定位、高标准要求、高水平发展,努力在全市检察机关“创
2、一流,争第一”。在总体把握上,确立了“深化落实、改进提高、创新发展”的工作基调,围绕省、市院科学发展绩效考核体系,深入推行“差距推动工作法”,对上级决策部署,各部门都要首先对照找差距,从解决差距问题切入,不间断地强化措施、改进工作,把“找差距、析原因、明标准、定措施、创亮点”贯穿于落实的全过程。 二是突出合力,在提升整体凝聚力上做表率。班子注重做到“四个坚持”。一是坚持发挥好“班长”的三个基本作用,即:主导作用、凝聚作用、模范作用。二是坚持常谈心、常交流,常开展批评与自我批评。三是坚持重大问题集体讨论决定,不搞一言堂。凡是涉及院里的重大问题以及干警的切身利益的事情,都严格按照组织原则做出最后决
3、定。四是坚持分工协作负责制,做到分工不分家。班长在负总责的同时,班子成员都能自觉从有利于创一流工作的需要出发,主动配合,相互关心,相互支持,做到尽职不争权,补台不拆台。认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,搞好班子团结,保证民主集中制有效落实。坚持重大事项集体讨论,做到事事有人管、人人有专责。在分工负责上,以抓落实为中心,做到四个必须:必须正确对待集体的决策,每个成员必须无条件地服从和执行,按照各自的分工,独立负责地抓好落实;必须正确对待权力和分工,真正把手中的权力用足、用活、用好;必须正确把握个人负责的原则,独立、负责、求实、创新地完成各自的工作,保证集体决策得到贯彻执行;必须正确协调
4、班子内部关系,每个班子成员都自觉维护班子的团结和领导集体的权威,既根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责,又关心全局工作,积极参与集体领导,做到成事不败事,补台不拆台。 三是狠抓落实,在提高工作能力上做表率。班子成员抓工作坚持一切从实际出发,把调查研究作为成事之基,谋事之道,经常面向实际,深入处室,广泛开展调查研究,努力使院党组的决策建立在准确、详实、科学的基础上。结合自己分管的工作,适时拿出有针对性的解决措施和方法。 二、加强思想政治建设,努力提升队伍的责任感和使命感 一是扎实开展群众路线教育实践活动。结合上级部署,把各种专项教育活动与本院中心工作紧密结合,精心筹划、严密组织,举办“道德讲
5、堂”,邀请全国“最美检察官”做事迹报告,开展“怎样是好检察官、怎样做好检察官”大讨论活动,“坚定理想信念,践行执法为民”演讲比赛,组织“红色记忆”系列活动、读书、征文、演讲等多种教育方式,扎实开展党的群众路线教育实践活动,引导检察干警将“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观内化于心、外化于行,干警维护公平正义、执法为民、服务大局的意识明显提高,执法作风进一步转变。二是深入开展争先创优活动。积极开展评选“学习之星、公诉之星、办案之星、写作之星、文明之星”活动,在全院营造争先创优的良好氛围。深入开展“检察工作村村通”、“法律服务进街头、进村头、进地头”等活动。今年以来,共对3个重点项目开展专
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- 检察院 队伍建设 做法
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