2022专利示范企业申报工作总结_1 (2).doc

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1、专利示范企业申报工作总结 掌握核心技术促进创新发展*有限公司知识产权工作总结 一、公司简介： *有限公司是一家国内知名的专业从事*等产品研发与生产的国家级高新技术企业，拥有与*院、*大学共建的省级工程技术中心。公司总资产*余万元，占地约*平方米，建筑面积*平方米，拥有年产量100吨*及120吨*的规模生产线，年销售收入*亿元左右、近三年利税均在*万元以上。公司主营产品为各种规格的*，其中*产品国内市场占有率达到40%，*产品国内市场占有率达到25%。 二、公司目前的产品主要有： 1）*系列产品：主要有*，应用于*等领域。2）*：主要为*；应用于*领域的*达到国际先进水平）等。3）*：主要有国家

2、攻关计划项目、专利产品*。4）*：如火炬计划项目*，应用于*。5）*：*8。 三、知识产权现状： 经过近些年的不懈努力，公司通过持续的自主创新，使企业走上可持续发展的良好轨道。在发展的过程中我们认识到创新的关键就是掌握自主知识产权的核心技术，知识产权和科技创新是一对孪生姐妹，有着密不可分的联系。我们在科技创新过程中，不仅高度重视并努力研发成果，同时还及时地对成果进行技术秘密或专利保护。建立了较为完整的知识产权管理体系，培养一支知识产权管理队伍，相继出台了专利工作管理制度等政策，建立科学、有效的知识产权管理网络。现公司已拥有发明专利4项，实用新型专利2项，已申报发明专利5项，已上报待受理发明专利

3、2项（详见下表）。2011年公司实现年销量*万元，其中专利产品销售为*万元，占总销售的57%，专利产品利税额*万元。*公司专利汇总登记表 3四、知识产权工作总结 在创建初期企业就深深明白要独占现有市场、抢占潜在市场获得更大的市场利润、要维护自己合法利益不被侵犯，很大程度上取决于能否将关键技术掌握在自己手中；取决于是否能加快完善知识产权管理制度建设，加快提高自主知识产权的创造、管理、实施和保护能力；取决于能否尽快提高掌握和运用知识产权制度的能力和水平，能否尽快提高创造拥有自主知识产权的核心技术能力。 1、做细做全，完善知识产权管理制度。 公司领导非常重视企业的自主创新和知识产权保护工作，成立了由

4、副总经理许明勇为组长的知识产权领导办公室，由技术部、研发中心、营销部、行政部、企业财务和法律顾问等方面的人员组成。结合市区二级政府对知识产权示范创建工作的要求和企业实际情况，进一步全面修订了知识产权管理制度、专利工作管理制度、专利申请及评审管理制度、专利弃权评审管理制度、技术资料档案管理制度、商标管理制度、保密制度等系列知识产权制度，更加明确了内部知识产权管理工作的机构及职责、专利制度的运用、专利产权的管理、商标的管理、专利的奖惩制度及工作考核方法等，并与相关专利工作人员签订保密合同，进一步统一了思想和方法，为公司知识产权管理工作科学化、规范化、制度化提供了坚实的基础保障。 2、奖惩分明，明确

5、知识产权激励机制。 对于职务发明专利申请，公司按照专利法有关规定对发明人进行奖励，以鼓励员工创新，积极申请专利。奖励办法如下：（1）、专利级别分等级奖励办法：发明专利在申请时，公司只对发明专利设立申请奖，在获得授权后设有授权奖；实用新型专利只设固定奖。专利级别以申请专利时专利局认可的申请类型为准。（2）、专利申请奖金由公司专利奖励基金和各级政府专利申请资助资金组成。对每件发明专利及实用新型专利的政府资助，作为公司收入进入公司专利奖励基金。 （3）、公司在收到专利申请受理通知书之日起，一个月内（财务部在收到“专利受理通知书”备案后，随同当月工资一并发放），为每件发明专利一次性奖励现金2000元给

6、发明人或发明团队，实用新型专利一次性奖励现金2000元。发明专利取得授权证书后，每件专利再奖励发明人或发明团队2000元。（4）、公司启动专利项目的市场化运作，并在专利授权后由专利管理部向政府申请“专利实施专项资金”。申请到专利实施资金后，由公司按照获取的“专利启动专项资金”总金额的2%给予项目研发及申报团队奖励。近三年，企业共获得政府专利补助资金*万元，其中2011年企业获得*万元，累计奖励专利申报团队经费*万元，累计奖励发明人或发明团队共计*万元。 3、增强培训，提高全员的知识产权保护意识。 为了充分发挥全体员工的积极性，使其能自觉把知识产权的原理和思想融入到企业科研、生产、销售工作中，宣

7、传培训是知识产权工作的重要环节。公司把知识产权战略纳入企业长期发展战略范畴，加大知识产权人才培训与教育的投入力度，采取多种形式提高知识产权人员的业务水平和综合素质。 1、有针对性地开展了知识产权培训工作。对公司领导和有关管理人员开展了以提高企业知识产权管理水平为重点的知识产权管理知识和有关法律法规培训。 2、每半年邀请上海*知识产权代理事务所的*主任来公司开展有关知识产权法律法规和专利管理知识、专利查询、申报等技能方面培训，技术人员和专利老师一起深入挖掘生产研发技术存在专利，探讨规避技术秘密的技巧，使得公司在保护企业秘密的同时，有效的抢占技术市场，提高专利申报成功率。 3、为了提高普通员工知识

8、产权保护意识，组织开展了宣传国家知识产权有关法律法规和企业知识产权管理制度的培训。在培训过程中，公司还组织了多种形式：一通过演讲、专题讲座、知识竞赛等活动，普及知识产权方面的知识；二是有目的、有计划地选择企业中知识产权骨干人员到国内外高校学习，了解国内外知识产权发展的最新动态，提高企业知识产权管理水平；三是加强企业与学校的联系，委托国内高等院校，针对本企业的实际情况，对知识产权人员进行专门培训，提高他们的运用、管理及保护知识产权的能力。 近三年，共举办各类专利讨论会17场，举办相关培训6次，均取得了良好的效果。 、多举并措，积极促进专利保护与专利信息利用工作。主要的保密措施是： 一是进一步全面

9、修订了知识产权管理制度、专利工作管理制度、商标管理制度、专利申请及评审管理制度专利弃权评审管理制度、等系列知识产权制度，使专利管理工作有制度可以依照。 二是公司对技术秘密明确划定了不同的密级和范围，并将该技术秘密的保护要求明确告知相关人员。与知悉技术密度的员工及有关人员签订书面保密协议，对特殊人才签订竞业限制协议。公司对技术秘密的存放、使用、转移等环节都采取了合理、有效的管理办法和保护手段。 专利信息的利用工作： 一是公司要求研发中心在产品研发前期必须首先进行专利状态查询，掌握项目的专利状态，明确项目的技术创新方向。项目验收必须进行创新性审查，对是否具备专利申报条件，未来产生的经济效益等进行评

10、价，为实施专利保护战略提供依据。 二是对部分已经进行研制或批量生产的产品，建立专利信息数据库，进行专利状态和技术发展情况实施动态跟踪分析，制定该产品技术发展的方向和专利保护发展策略。 、用于知识产权费用及专利产品销售和收益。近年来，公司先后同*研究院*分院、*大学、*大学、*大学等研究机构建立了长期的科技合作关系，在公司新产品研发与成果转化中，极大地增强了公司的研发能力，为公司带来了可观的经济效益，并为企业成为创新型企业奠定了基础。2009-2011年公司技术开发费投入累计*万元，主要用于科研开发、先进设备引进、技术合作以、知识产权管理及研发中心建设等。 最近三年技术开发费单位：万元 公司近三

11、年销售收入累计*亿元，其中2011年销售收入*万元，公司以获得授权的专利其产品销售*万元，占总收入的*。 五、下一步工作计划 经后，我们将继续坚定不移的实施知识产权战略，充分运用国家、省市区对知识产权保护的各项优惠政策，从实际出发加强知识产权各项工作，争创市级专利试点企业。 一是继续将创新作为企业战略发展的重要环节，加速新产品研发并及时做好知识专利保护，加速实现专利产业化进程，争取公司专利产品再提高10个百分点。 二在实践中使知识产权工作更加制度化、规范化，并继续提高知识产权的数量，尤其是发明专利的数量。 三进一步加大知识产权知识培训力度，使专利信息系统更加完善，提高专利信息的利用率。 四继续利用知识产权保护公司合法权益，加大维权力度，进一步实施品牌战略。 二0二年四月一日 内容总结（1）专利示范企业申报工作总结 掌握核心技术促进创新发展*有限公司知识产权工作总结 一、公司简介： *有限公司是一家国内知名的专业从事*等产品研发与生产的国家级高新技术企业，拥有与*院、*大学共建的省级工程技术中心（2）建立了较为完整的知识产权管理体系，培养一支知识产权管理队伍，相继出台了专利工作管理制度等政策，建立科学、有效的知识产权管理网络