新进人员岗前培训方案范文.doc

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1、新进人员岗前培训方案范文 一、培训目的 1、要求新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度，了解医院各科室岗位职责 2、掌握各岗位医务礼仪 3、熟悉临床常见急危重症抢救流程。 4、掌握爱婴医院管理的各项法律法规以及我院与之相关的规章制度，掌握母乳喂养知识以及新生儿常见病多发病的识别及处理。 二、培训对象 新上岗的医护人员、本年度安排轮转产儿科的医疗人员以及其他新进人员。 三、培训内容 具体内容如下： 本次培训教材涉及法律法规包括中华人民共和国执业医师法、护士管理条例、处方管理办法、抗菌药物管理条例、病历管理规定、中华人民共和国母婴保健法、中华人民共和国

2、母婴保健法实施办法、促使母乳喂养成功的十点措施和国际母乳代用品销售守则等法律法规；急危重症抢救流程包括心肺复苏、过敏性休克、输液反应、新生儿窒息、羊水栓塞、产后大出血、dic、子痫的抢救流程；母乳喂养ppt根据创建爱婴医院18小时课程和母乳喂养培训教材、who/unicef制定的促使母乳喂养成功的十点措施和国际母乳代用品销售守则及本院母乳喂养规定、促进母乳喂养适宜技术等为教材。母乳喂养实习正确喂哺姿势，手法挤奶。 四、培训反馈与考核 对于本次培训考核，可采取笔试和面试交流及实际操作相结合的方式，对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录。 五、培训结果及要求 必须对新上岗及轮转的医护人员以及

3、其他新进人员进行医院管理相关法律法规、医院各项规章制度，医院各科室岗位职责的培训，并对所有人员进行爱婴医院相关知识的培训，新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度，了解医院各科室岗位职责，掌握各岗位医务礼仪，熟悉临床常见急危重症抢救流程，使产儿科相关人员都掌握了有关母乳喂养的知识，人人树立爱婴意识，成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者。 推荐阅读：新进护理人员岗前培训方案医院岗前培训的方案河南周口淮阳县特岗教师岗前培训方案范文浚县特岗教师岗前培训方案范文医院岗前培训方案2021教师岗前培训方案s（”hzh3”）;s（”hzh4”）;s（”hzh4b”

4、）;新进人员岗前培训方案范文相关内容：2021医院岗前工作培训方案医院岗前培训是医院对新职工进行集中培训，使新职工了解医院概况以及向其介绍医院的相关规章制度，使其熟悉、适应医院的环境所进行的一项人力资源管理活动。下面是有20xx医院岗前工作培训方案，欢迎参阅。. 签约“特岗教师”岗前培训方案签约“特岗教师”岗前培训方案xx地区xx年第二阶段签约“特岗教师”岗前培训方案根据省教育厅关于印发贵州省xx年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知（黔教师发xx118号）有关精神，为提高“特岗教师”的教育教学能. 新护士岗前培训方案一、新护士上岗培训计划 （一）培训目标通过上岗培训，使新护士了

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