抓基层党建述职工作报告六篇.doc
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2、、安排布置多,抓落实少。对于一些工作,开完会布置之后没有抓好落实。工作主动性不够强,真正与群众面对面、心贴心交流较少,对精准扶贫等工作布置安排任务多,督促检查少,有些工作推进缓慢,成效不理想,不怕吃苦,不怕受挫,不怕失败的精神还不牢固。 3、决策不够果断。对一些工作能力较差、学历低的老干部碍于情面,没有适时做出调整,果断换下。 三、下步思路 1、正人先正己。打铁还需自身硬。“自身硬”必须对自己严格要求,要求别人做到的,自己首先要做到。只有严格要求自己的一言一行、一举一动,以身作则,率先垂范,说到做到,才能涵养自己的“正气”,才有“自身硬”的“底气”。“自身硬”,就要带头坚持和学习党的路线方针政
3、策;“自身硬”,就要带头执行 中央八项规定;“自身硬”,就要带头纠“四风”和遵守政治纪律;“自身硬”,就要带头践行“两学一做”。 2、工作要“两真”。基层党建工作不能仅仅靠开开会、下通知、遥控指挥和空投指示,要带着真情实感深入田间地头、农家坑头、百姓灶头和农村党员干部群众拉家常、交朋友,才能了解他们的真实想法,了解他们的所思所想所盼,而后因村施策、因户施法、因人而异,这样才能把党建工作做实做活,才能让群众感受到党的温暖。 3、完善用人机制。一是坚持任人唯贤、德才兼备。选人用人要以德、能、勤、绩、廉为标准。即要以德为先,把道德品质作为选人用的“第一位”要素;以能为基,把能力素质作为选人用人的基本
4、条件;以勤为本,把勤政为民、勤奋敬业作为选人用人的本质需求;以绩为要,把工作实绩作为选人用人的重要依据;以廉为则,把廉洁自律、廉洁从政作为基本准则。二是坚持能者上,庸者下,劣者汰。能者上、庸者下、劣者汰的干部优胜劣汰机制,能让混日子、当官油子、耍嘴皮子、摆官架子的人靠边站,能让想干事、能干事、会干事、干得成事而且不出事的干部走上来,打造一支忠诚干净担当,工作有魄力、敢抓敢管的干部队伍。 【篇二】 一、履行职责情况 (一)带头落实管党职责,层层落实党建工作责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念,增强做好新形势下基层党建工作的责任感和使命感。年初以来,办机关党委层层签订了党建工作责任状,明
5、确了党委班子成员、各党支部和各科(局、办)室的党建目标任务;大力实行年度奖惩考核,制定了党支部书记绩效考核办法;健全党建领导,成立了以市委办主任为组长的基层党建工作领导小组,建立了主要领导为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的基层党建工作责任体系。通过层层分解、细化量化、责任到人,建立起一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。 (二)不断加强党委班子自身建设,充分发挥党委班子的领导作用。坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,凡是需要集体研究决定的重大问题,
6、坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。 (三)稳步推进机关党建工作,不断增强基层党支部凝聚力和战斗力。党的基层组织是党的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。只有党的基层组织战斗力的不断加强,党的自身建设才能得到不断提升。一是切实强化党员日常管理。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定,落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度,不断加强基层党组织规范化建设,强化党员日常管理,使每个党员都在党组织的严格管理、严格监督之下。二是不断创新党内活动方式。借助现代信
7、息手段丰富活动内容,组织广大党员干部浏览龙江先锋网、佳木斯先锋网等网站,关注党建微信公众号等方式,对党员干部开展经常性思想教育,把思想政治工作做到党员心里,增强了党内生活的吸引力。三是严格落实双重组织生活制度。要求党员领导干部要带头参加双重组织生活,自觉接受党内外群众监督,为广大党员作出了表率。按照市委关于市级领导干部落实双重组织生活制度的有关要求,建党九十七周年前夕,市委书记徐建国,市委副书记、政法委书记马里,市委常委、秘书长、统战部部长邱士林与市委办其他党员在刘英俊烈士陵园参加了“重温入党誓词 牢记党员使命”主题活动。市委办班子成员先后以普通党员身份参加所在支部组织生活6次。四是扎实推行“
8、支部争星,党员积分”活动。在各党支部指派专人负责党员积分管理项目内容,由各党支部书记分别在党支部内部明确了奖惩条件要求,加强日常考核管理,有效激发党员在“做”上发挥模范带头作用。五是大力支持机关党员干部文体活动。组织市委办机关干部参加了市直机关工委篮球比赛并取得优异成绩,充分体现了市委办全体党员立足岗位,勤奋敬业,服务为民,争做表率的精神风貌。 (四)加强组织领导,全面落实党风廉政建设责任制。市委办始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程,放在突出位置切实抓好抓实,积极营造各负其责、密切协作、齐抓共管的良好局面。一是完善领导机制。年初召开全办总结部署工作会议时,一并召开党风廉政建设工作会议,对
9、全年党风廉政建设工作进行部署。制定*年党风廉政建设工作计划,进一步明确主要领导对全办党风廉政建设工作负总责,对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自督办。严格实行并落实班子成员和科室负责人“一岗双责”,主任办公会每半年听取一次反腐倡廉工作汇报,班子成员定期或不定期向主要领导汇报分管范围内的党风廉政建设工作情况,做到了及时研究解决问题,确保党风廉政建设工作组织到位、措施到位、落实到位。二是细化目标责任。根据党风廉政建设责任目标,结合市委办实际,将党风廉政建设工作任务逐项分解到班子成员、相关科室,做到责任主体、任务目标、推进措施、完成时限“四个明确”,形成了事有专管之人、人有明确
10、之责的工作格局。同时,积极发挥纪检监察室组织协调和监督检查的职能,牵头抓总,有效推动了反腐倡廉工作的深入开展。三是量化成果考核。通过采取阶段抽查、季度检查、全年总结等办法,及时了解掌握干部廉洁自律情况,对苗头性、倾向性问题,及时提醒,做到警钟常鸣;对可能出现的问题,早打招呼,严加督促。同时,把廉政建设考核结果作为干部评先创优、提拔任用和科室评比的重要依据,实行一票否决,有力推进了党风廉政建设责任制建设的常态化、制度化和规范化。 (五)严格制度落实,构建廉政风险防控体系。市委办始终把制度建设作为工作的重中之重,从强化制度的执行力和落实力入手,以制度强管理、促规范,健全完善廉政风险防控体系。主动配
11、合派驻纪检组开展各项监督、执纪、问责工作,对重大工作安排、干部选拔任用等重要事项,提前向派驻组汇报沟通,重要会议邀请派驻组参加,深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,把功夫下在平时。一是班子带头以身作则。严格要求领导班子成员模范遵守廉政准则、议事规则等党内民主和党内监督制度,严格执行“三重一大”、重大事项备案、个人重大事项报告等制度,坚持工作决策安排、干部任免、大额资金使用集体讨论、集体研究、集体决策。二是严格执行各项制度。制定了市委办公室机关党风廉政建设责任制度市委办公室党内监督制度市委办公室机关党员干部廉政谈话暂行规定,主要领导与分管领导、分管领导与责任对象谈心谈话均达到2次以上。严格落
12、实市委办公室机关干部廉洁自律规定、车辆管理制度、财务三级审批制度、物品领取三级申请制度等内控制度,切实发挥了制度的刚性作用。三是层层压实落靠责任。年初,市纪委与办主要领导签订了党风廉政建设责任状,办主要领导与分管领导、分管领导与各科室也分别签订了责任状,普通党员干部签订了岗位廉政承诺书,积极构筑廉政建设防控网络,促进全员履责践诺。积极开展班子成员述职述廉、党员干部评议等活动,查找党性党风方面存在的突出问题,剖析原因,确定整改措施,并坚持整改措施与干部群众见面,在群众监督下按时整改。 (六)开展警示教育,筑牢廉洁从政底线。坚持教育在先、预防在前的工作理念,把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工
13、作抓好抓实。一是强化学习教育。将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为学习的重要内容,坚持每周五学习日组织理论学习,重点学习中央、省委、市委关于党风廉政建设工作的文件精神,学习中国共产党党内监督条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例。组织观看巡视利剑本色等廉政警示教育片,并撰写心得体会。建立了党员干部个人廉政档案,组织党员干部进行廉政知识测试,进一步提高了廉洁意识。二是严明作风纪律。坚决贯彻中央八项规定及实施细则、省委九项规定、市委十二项规定,制定了市委办公室深化机关作风整顿优化营商环境实施方案,组织学习“春节”“五一”、“清明”公车祭祀、节俭办婚丧等各个时间节点的关于严格遵守廉洁自律的有关
14、规定,处级干部填写了党员干部廉洁过春节承诺书。着力解决文风会风、公务接待、公务用车、公务用房等方面存在的突出问题,做到抓作风建设思想上不放松,标准上不降低,力度上不减弱。三是加强廉政风险防控。市委办以规范职权运行为核心,以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标,修订完善了中共佳木斯市委办公室规章制度汇编中共佳木斯市委办公室工作流程图汇编中共佳木斯市委办工作人员工作手册(简称“一图一册一规章”),完善职权运行体制机制,梳理岗位廉政风险点,制定防控措施,从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全廉政风险预警防控机制。 二、存在的主要问题及原因 主要问题。一是有
15、重业务工作轻党建工作的倾向,经过上年度查摆后,虽然对党建工作重视程度有一定上升,但有时忙于工作,在研究党建方面投入的精力仍然不够;二是工作繁忙,对所属党支部的指导和领导还不够具体,创新意识不强,在抓党建方面缺乏针对性、可操作性的有力举措;三是组织生活内容、形式、时间与新时代的要求还有差距,组织生活的内容也就相对单一,总是以读报纸、学讲话、文件为主,让人感觉枯燥;组织生活的形式单调。 主要原因。一是思想认识层面仍需加深。对党建工作主观上重视、要求严,但抓细节、抓具体问题的解决关注还有些差距,党建工作自主学习强度不高。二是投入党建工作的精力仍需加大。实际工作中,在抓好市委办业务工作方面花的精力更多
16、一些,抓党建的时间、精力相对欠缺。三是对下压力传导仍需加强。考虑到市委办各项工作任务重、压力大,在对各党支部负责人履行党建职责督促和要求上还有提升空间。 三、下步工作思路和主要措施 (一)抓制度,认真履行党管职能。一是完善健全齐抓共管的领导机制。推行办党委重大事项票决制,进一步完善了党委会议事规则,对评选先进等工作进行票决,坚持重大事项集体研究,民主决策,进一步完善了党委决策的科学化、民主化。二是继续推行党委班子周五例会制度。每周召开一次全体干部“学习会”“碰头会”, 先是由班子成员领学,有学习、有笔记、有心得,夯实理论基础,提高政治素养。集中学习后,听取每位同志本周工作完成情况和下周工作计划
17、汇报,沟通信息,总结经验,完善不足。三是坚持和完善党委中心组学习制度。努力做到学习理论与学习先进人物和警示教育相结合,重点解决思想和作风存在的问题,深化学习效果。四是突出抓好作风建设。坚持以人为本,认真履行职责,加强制度建设,教育与奖惩并重,牢固树立广大党员干部的宗旨意识,牢固树立实事求是、真抓实干的工作作风。 (二)抓基础,全面加强党员队伍建设。进一步强化党员队伍培训。有计划地组织党员干部进行培训和培养,使全办党员队伍整体素质得以提高。不断加强后备干部队伍建设。建立一支群众公认、能力较强的后备干部队伍。同时,指导各党支部有计划地组织后备干部学习党建知识、党纪法规和办公部门业务文件等,加强对后
18、备干部的培养和教育。 (三)抓载体,全面提升基层组织建设。以“两学一做”学习教育常态化制度化与党员干部作风整顿活动为抓手,着力加强办党委自身建设,切实提高党组织的向心力、凝聚力、战斗力。丰富活动载体,增强基层党组织的发展活力,着力打造廉洁高效的党员干部队伍。 【篇三】 一、履行职责情况 1、强化责任意识,履职尽责抓党建。按照从严治党新要求,认真落实党建工作目标管理责任制。一是抓签状确保责任落实。年初分别与四个支部签订了*年度党建工作目标责任状,进一步明确和细化了工作职责及目标任务,为扎实开展基层党建工作夯实基础。二是抓述评促进责任落实。召开了基层党支部书记述职会议,由全体机关党员干部对各党支部
19、书记履职情况进行了民主测评,激发了各支部书记主动抓好党建工作的积极性,形成了层层抓的工作格局。三是抓日常跟踪责任落实。经常部署研究机关党建工作,实行“四单五制”纪实管理模式,在解决机关基层党建一般化、格式化、边缘化和党员教育管理宽松软等“灯下黑”问题上取得一定成效。*年党建述职存在3个方面问题和向市直机关工委承诺的5个方面工作全部得到整改和落实。 2、深化学习教育,提高站位抓党建。以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,积极抓好机关政治理论学习和业务学习。一是计划求细。年初制定下发了市人大常委会机关*年度学习计划,对学习内容、时间、方法都详细列出学习任务清单,按规定组织学习。二是内容求精。将
20、学习_新时代中国特色社会主义思想、总书记在推进东北振兴座谈会上重要讲话和考察我省时重要指示精神、省市委重大决策部署作和人大工作相关法律法规等业务知识作为重点内容安排学习。三是方式求活。为了保证学习的针对性、有效性,下发了各种学习辅导书籍8套400余本。通过组织党员集中学习、领导作专题辅导、常委会前集中学法、撰写心得体会、开展网上答题等多种学习形式,掀起机关学习热潮,有效促进了市人大机关干部政治理论水平和业务能力的提升。 3、围绕工作重点,务实创新抓党建。机关各支部围绕业务抓党建,抓好党建促工作,统筹安排、通盘考虑、紧密结合,把党建工作体现到党员干部的作风改进上,落实在各项业务工作上,实现了两不
21、误两促进。年初,市人大常委会党组书记、主任刘臣为全体机关干部作了题为在_新时代中国特色社会主义思想引导下努力实现人大工作新发展的专题党课,深入剖析了如何用党的十九大精神指导人大工作,解决实际问题。年底,我们又结合开展解放思想推动高质量发展大讨论开展了一次集中研讨,聚焦如何以解放思想推动人大工作再上新台阶。通过这些活动,使人大机关党建工作实现了围绕中心、服务大局,有力的推动了人大立法、监督、代表等各项工作取得新成效。 4、坚持固本强基,扎实有效抓党建。一是加强日常管理。做好党员信息库的维护更新工作和党员组织关系转接工作;与前进区先锋社区进行了“双报到、双服务、双评议”活动对接;召开了专题组织生活
22、会,常委会领导以普通党员身份参加了所在党支部的专题组织生活会。二是创建和谐机关。参加市直机关职工乒乓球、篮球、棋类比赛,获体育道德风尚奖和优秀组织奖,参加市总工会和机关工委举办的“辉煌四十年华彩耀三江”全市职工书法绘画摄影展。为帮扶的联系村和社区捐献价值两万多元的图书、音响、办公设备等。三是强化纪律建设。切实落实从严治党“两个责任”,严格执行准则条例和廉洁自律准则,签订了党风廉政建设责任书;加强党内监督,坚持民主集中制原则;认真开展机关作风整顿,完善了休假和请销假制度;配合派驻纪检组对机关纪律进行检查和抽查,机关纪律和作风明显好转。 二、存在的主要问题及原因 主要问题。一是存在“重业务轻党建”
23、的现象。由于投入到工作业务的时间和精力较多,对机关党建工作投入的精力和对党支部的指导工作不足,存在依赖党支部自行开展工作的思想,各党支部党建工作开展不均衡,导致个别党支部仍然存在党建业务两张皮的现象。二是存在“重常规轻创新”的现象。对工作中出现的新问题、新情况研究不深,习惯于凭经验、按套路办事,面对新形势如何抓好党建工作研究不多,创新办法不多。满足于完成上级部署的工作,结合人大实际开展有特点的活动少。三是存在“重部署轻检查”的现象。对机关党建工作指导检查不平衡,跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制。 主要原因。一是思想站位不够高。总感觉现在从上到下都高度重视党建设工作,人大作为一个
24、权力机关,老领导、老同志较多,也都比较自觉,因此导致安排和部署党建工作有时标准不高、要求不严、落实不细。二是精力投入不够足。虽然十分重视机关党建工作,但是主要精力还是放在常委会日常工作上,没有沉下心研究党建工作。对机关党建工作安排布置的多,开展调研较少。过分依靠专职副书记,有时对工作还缺少深入细致的研究,对基层党建工作的一些具体标准和要求掌握的不够熟练。三是自身作风不够实。常常把自己当作“二传手”,对一些工作往往是上边要求什么自己就传达什么,深入理解和认真领会的不够,特别是在常委会机关建设和作风建设上,要求的多,检查的少。考评时看记录听汇报较多,实地检查工作较少,导致一些工作一般化。 三、下步
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