机关单位为官不为自查报告2021.doc
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1、机关单位为官不为自查报告2021 最近,按照关于开展为官不为问题专项整治工作实施方案文件要求,我局严格落实中央八项规定和省委双十条规定,狠抓作风效能建设,持续推进效能风暴行动,切实解决不作为、慢作为,领导干部为官不为等作风方面的突出问题,落实重点工作的责任感和使命感,现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委双十条以及反对四风廉政建设方面的工作落实情况做一汇报,具体内容如下: 一、开展为官不为问题专项整治工作情况。 1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组,制定了实施方案,部署召开了专项整治工作动员会议。 2、深入对照检查,认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责
2、任,对照为官不为的主要表现,逐项检查履职尽责情况,列出详细专项整治清单,为专项整治工作打牢了基础。 3、制定整改措施,明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题,认真分析原因,制定有针对性的整改措施,明确整改时限,公开整改承诺。 4、加强督导检查,形成长效机制。为确保活动取得实效,加大对作风问题的检查、整治和问责力度,积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合,加强督导检查,制定详细的督导检查措施和办法,认真检查,确保件件有结果,事事有回音,列出具体案例,形成处理意见。 5、严格档案管理,建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个人自查
3、出来的问题,对照5个整治重点: 群众观念淡薄;工作执行不力;工作不敢担当;工作状态不佳;工作推诿扯皮等问题统一编号,纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限,整改结果。 二、关于对待作风建设新的规章制度和为官不为等问题的检查说明。 随着经济社会的发展,新的问题和矛盾不断显现,作风建设也不例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施,旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度,我认真学习领会,并在工作生活中认真贯彻落实。但在为官不为方面,有时也存在遇到难事绕道走多一事不如少一事的现象,对有些工作只求过得去,不求过得硬。相应的,对人民群众赋予我的职责没有做到尽善尽
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