2022县人力资源和社会保障局年度工作报告 .doc

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1、县人力资源和社会保障局年度工作报告县人力资源和社会保障局年度工作报告一、锐意进取、奋力争先，开创性工作亮点纷呈（一）就业培训扎实开展。针对求职者所盼所需，开展了一系列卓有成效的就业培训，取得了良好的效果。一是措施实。规范了报名、授课、台账整理等环节，自主编印了农村劳动力就地就近转移培训手工编织（汽车座垫）教程和创业腾飞的翅膀创业培训教材，提高了培训效果，受到省厅、市局领导的高度评价。二是人数多。已举办土地流转农民就业技能培训班 5 期 410 人，农村就地就近转移培训班 5 期376 人，创业培训班 12 期 374 人，下岗失业就业技能培训班 8期 1065 人，均提前超额完成全年任务目标。

2、三是效果好。我县土地流转农民就业技能培训班、农村就地就近转移培训班，以汽车座垫编织为主要内容，学员主要是农村留守妇女，在不出家门、不影响照顾老人孩子、不影响种地的情况下，每月人均收入 1000 元以上，提高了群众收入。（二）劳务经济成效显著。进一步加强了劳动力转移就业实名制管理，将县内 34 万名农村劳动力纳入管理范围，有针对性地提供了“春风送岗”、技能培训、跟踪维权等服务，劳务产业日益壮大。今年，已输出劳务 28.3 万人，其中有组织输出9.3 万人，实现劳务经济收入 36.5 亿元，实现了群众增收。（三）社保经办更加规范便民。一是结合群众路线教育实践活动，简化了社保各项业务流程，更加惠民利

3、民。二是严格开展养老金领取资格认证，在常规认证、视频认证的同时，将认证次数由一年二次改为一年一次，方便了群众生活。三是协调社发银行，取消了异地凭银行卡领取养老金手续费，减轻了群众负担。（四）城镇医保服务水平再上台阶。一是从 1 月份起，在县医院、中医院、妇幼保健院实现了出院即报，其他医院医疗费用的报销周期也大大缩短。二是慢性病鉴定报销工作进展顺利，正在接收报销手续，即将集中报销。三是城镇职工医保，提前一年执行市级报销标准，城镇居民医保执行了最新报销标准。（五）积极破解县内企业用工难。开展了以向全县劳动者写一封宣传县内企业用工信息的信、打一个介绍县内优惠用工政策的电话、开展一次免费技能培训为内容

4、的“三个一”活动，帮助县内企业引进了一批急需人才，招用劳动者 600 余人，促进了企业发展。二、统筹兼顾、协调推进，各项工作目标进展顺利（一）劳动就业工作。抓牢了就业宣传、就业培训、创业帮扶、就业援助等环节，1-11 月份，全县新增就业岗位 7098个，城镇下岗失业人员再就业 1632 人，其中“4050”就业困难人员实现再就业 820 人，分别占年任务目标的 147%、136%、273%，全县城镇登记失业率控制在 1%以内。先后荣获全国就业宣传工作先进单位、“2014 年度 xx 市优秀青年岗位集体”等荣誉称号。（二）社会保险工作。通过“日常+突击”相结合的方式，扩面征缴工作进展顺利。111

5、 月份，企业养老保险参保达到24035 人，征缴保费 7147.4 万元；机关事业养老保险参保达到6249 人，征缴保费 2492.5 万元；失业保险参保达到 15582人，征缴保费 472.6 万元；工伤保险参保达到 21878 人，征缴保费 217.1 万元。城乡居保参保 488544 人，征缴保费 3280 万元；城镇职工医保参保 38926 人，基金收入 2633 万元。城镇居民医保参保 62681 人，基金收入 2504 万元。生育保险参保16229 人，基金收入 115 万元。大部分指标提前 1 个月完成全年任务目标。同时，各项社保待遇按时足额和社会化发放率均达到 100%。（三）

6、人事人才工作。加强了人才引进、培养工作力度，引进各类人才 328 人，举办非公有制企业经济管理人员和专业技术人员培训班 1 期，培训人员 40 人，举办农村实用技术培训班、讲座 43 期，培训农村实用人才 1160 人。并做好了职称评聘、政府系统工作人员年度考核奖惩、工资福利调整、困难企业军转干部脱贫解困、档案管理等工作，为人才建功立业营造了良好环境。（四）和谐劳动关系工作。开展劳动保障法律法规宣传 50余次，主动检查用人单位 200 余家，督促用人单位与劳动者签订劳动合同 263 份，终止、解除劳动关系 23 份，受理劳动者投诉举报 47 起，全部解决到位，为 400 余名农民工讨要工资 8

7、0余万元。受理劳动争议案件 13 件，全部顺利结案。三、扎实开展教育实践活动、全面提高服务水平，部门形象得到极大提升深入开展了党的群众路线教育实践活动，领导重视、启动有力、推进有序、成效显著。先后集中学习 30 个课时，开展征求意见活动 20 余次，发放征求意见表 4000 余份，征求社会各界关于“四风”及业务工作等方面的意见建议 12 条，全部整改到位。同时，开展了机关效能提升年、正风肃纪等活动，实施了减少认证次数、开通民营企业职称评聘绿色通道、缩短退休手续办理时限等一系列便民措施，转变了作风，推动了工作，实现了让群众好办事、为群众办实事。内容总结内容总结（1）县人力资源和社会保障局年度工作报告一、锐意进取、奋力争先，开创性工作亮点纷呈（一）就业培训扎实开展（2）县人力资源和社会保障局年度工作报告一、锐意进取、奋力争先，开创性工作亮点纷呈（一）就业培训扎实开展（3）二、统筹兼顾、协调推进，各项工作目标进展顺利（一）劳动就业工作