2022年煤矿信访工作应急预案_1.doc
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1、煤矿信访工作应急预案 为了加强对信访工作应急事件处理的综合能力,提高信访工作的反应速度和协调水平,迅速有效地处置各类信访事件,确保“三无”目标的顺利实现,根据集团公司关于信访工作的有关规定,结合我矿实际,特制定本应急预案。 一、应急预案适用范围 1、三人以上的集体访; 2、到集团公司以上机关的各类上访。 二、处置突发性事件遵循的原则 1、坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激的原则,讲究策略,注意方式,正确做好上访事件现场处理工作。 2、坚持事前预防与事后应急相结合原则。 3、坚持依法管理、分级控制的原则。严格按照信访条例及*煤矿信访工作考核办法的有关规定,对重大突发事件的预警、控
2、制进行管理和处置,最大限度地控制事态发展。 4、坚持快速反应、科学应对的原则。建立预警和处置突发事件的快速反应机制,一旦出现突发事件,确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接,及时应对。 5、坚持内紧外松、内外有别的原则。对内要及时做好正面教育疏导工作,尽最大努力化解矛盾;对外要严格控制,以免事态的进一步扩大。 三、工作机构及职责 1、组织指挥机构 矿信访工作领导小组为处置信访工作突发事件的指挥机构。组长:*,副组长:*,成员:*。 2、信访工作办公室是突发事件的具体协调部门,具有调度、指挥、协调权,各单位必须密切配合,使各类突发事件可以得到及时有效的稳控。主要职责如下: (1)、针对群体性
3、突发事件的性质、规模、事态、地域等,采取相应的处置措施; (2)、负责应急现场通信联络、对外联系、突发事件的统一协调; (3)、组织力量确保重点要害部位的安全和正常的工作、生活秩序; (4)、发生突发事件时,指挥平台,为领导提供信息、通信、预案、咨询等,保证正常运转; (5)、对因工作不力而引发事件的单位领导,按照干部管理的有关规定追究责任; (6)、负责向上级汇报事件情况,组织收集有关资料。 四、群体突发性事件及突发性重点问题处置程序 (一)、提前掌握信息的集体上访处置程序 1、及时向分管领导和主要领导汇报; 2、及时掌握上访人员的基本情况,迅速建立上访人员基本家庭档案,便于工作的开展; 3
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