新形势下加强离退休党员教育管理的思考(二).doc
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1、新形势下加强离退休党员教育管理的思考 加强离退休党员管理的思考 前一段时间,党工委通过召开老干部座谈会、与一些离退休党员个别谈话等方式,了解到绝大部分老党员退休不褪色,仍能以一个共产党员的标准严格要求自己,并教育子女爱岗敬业、廉洁自律、勤奋工作,有的还继续为国家的建设奉献余热。但也出现一些新情况,主要的问题有以下方面:、一些单位党支部对离退休党员的管理工作认识不足,重视不够,认为离退休人员参加组织生活可有可无,与离退休党员联系、沟通少,有时过组织生活没有通知离退休党员参加。、少数离退休党员有种“工作退休,党员也退休”的想法,不再追求进步,不再自觉、主动学习和参与组织生活。甚至极少数产生消极落后
2、的思想,不主动交纳党费,个别的还要求退党。、有的离退休党员存在一些顾虑,怕积极参加支部活动会影响原单位的工作,个别离退休党员退下来后有失落感,怕退休后又到原单位不被热情接待,等等。、有一些支部组织生活不正常,有的支部活动形式单一,内容单调、乏味,离退休党员难以接受。、专门成立的离退休支部还存在经费不足,班子成员年龄较大,党务知识不熟,且党员都是离退休人员,支部凝聚力不强,活动较难开展等问题。 如果不能较好地解决以上存在的问题,势必影响到对老党员的教育和管理,进而影响到一个地区党的建设,影响到改革开放的进程。对离退休党员及离退休支部的管理建设,应以_理论和党的基本路线为指导,按照江总书记提出的“
3、政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求,从新形势下离退休党员工作的特点和实际出发,不断加强和改进。党工委在调研过程中,通过对基层党支部的了解和与老党员的沟通中,对解决以上存在的问题,进一步加强和改进离退休党员管理工作获得了一些启示。 因地制宜、理顺关系 合理安置离退休党员组织关系 一些离退休党员不能很好参加组织生活,有个人因素,也有组织的原因,其中与党组织没有对其组织关系合理安置有较大关系。党员离退休后,其住处常因人而异,各有不同。有的仍住在原处,有的则搬到离原单位较远的地方,有的则回老家,有的甚至居无定所,时而在原住处,时而去外地,或探亲访友,或旅游观光。如何安置离退休党员的组织关系,使其能
4、较好地参加组织生活呢。党支部在党员离退休前要派人与之谈话,详细了解其离退休后主要居住地及生活安排等情况,根据实际,结合本人自愿,根据党章等有关规定,本着有利于离退休党员参加组织活动和发挥作用的原则,合理安置离退休党员组织关系。如住处离单位较近,则可保留在原单位;如离单位较远,或长期住在外地,则可把关系迁往居住地居委会或村委会;如老党员较常外出,且时间较短,关系可保留在原单位,并指定专人与之保持联系。外出时间在六个月以上的,应把组织关系转到临时居住单位或居住地党组织。另外,单位离退休党员较多的单位,可成立党小组,也可成立离退休支部,但要指定党委(支部)委员专人联系挂钩。安置在农村的离退休党员,如
5、果人数较多也可以乡镇为单位单独建立党支部。 提高认识、关心生活,密切沟通 党组织与离退休党员的联系 各基层党组织要提高加强对离退休党员管理重要性的认识。由于离退休老党员在社会主义现代化建设和党的建设中曾发挥过重要作用,而且其结识面较广,有的原来还是领导干部,他们往往在社会上有较大的影响力。如果能对这部分党员加强教育管理,进而通过他们带动其他老年同志,使广大老年人继续发挥余热,对于继承和发扬党的优良传统,加强社会主义精神文明建设,维护改革、发展、稳定的大局,保证党的各项任务的完成有着十分重要的意义。因此,党组织首先要关心离退休党员的生活,指定专人联系,经常登门走访慰问、问长问短,了解老党员的思想
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