安监人员工作质量、工作作风考核制度(二).doc
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1、安监人员工作质量、工作作风考核制度 安监人员如何提高工作质量 安全生产人命关天,在构建和谐社会中有着十分重要的地位和作用。安监人员代表国家和政府行使着对安全生产监督管理的神圣使命,事关人民生命财产的安危和经济建设的大局,所以不断地提高工作质量,具有十分重要的意义。应根据安全生产法的具体要求和我国安全生产的实际,结合他人的经验和个人的工作实践,从以下几个方面着手。 以专家的标准钻研业务 安监人员要成为本行业的行家里手,向业务要精度。安全生产的总方针是“安全第一,预防为主”。要想贯彻落实好这一方针,把预防为主深入到日常工作之中,“专家查隐患”经常化、制度化便是一项不可或缺的重要措施。而“专家查隐患
2、”,并不单纯是指每次隐患排查都要组织大批专门的专家,进行拉网式的排查,而是对安全生产责任主体单位和监管部门在人才培养上的一个要求。也就是说,安全生产责任主体单位和监管部门都要有相关行业的专家型人才。 常言说外行不能领导内行,一个对本行业的专业一无所知,或是一知半解的人,很难胜任自己的工作。即使借助于工作的贯力能坚持一段时间,但时间长了也会坚持不下去。所以安监人员必须坚持以专家的标准钻研业务,成为本行业的行家里手,才能真正担当起对安全生产监督管理的职责。 在具体实践中,有的同志只满足于一知半解,满足于不说外行话、不办外行事就行,这只是对工作的一种应付,一旦被人摸清了底细,就会露出“南郭先生”的本
3、来面目,被一些投机分子所利用,使查找隐患流于形式,让自己的无知酿成更大的隐患。在工作实践中发现,个别企业对自身存在的问题并不是一无所知,而是心中有数,只是他们多是抱有侥幸心理,为了减少投资而过一天算一天,对存在的问题,只要监管部门不指出、不发生事故他们是能拖就拖。这种情况,是对安监人员业务素质最好的检验,也是我们必须正视的一个严峻问题。 用“以人为本”理念武装自己 要坚持工作时“六亲不认”,向舍我取谁要力度。“以人为本,安全发展”是我国经济发展的大方向,作为安全生产的监督管理者,首先要用这一理念武装自己。安全生产监督管理,说到底,就是查找生产过程中在安全方面存在的不足,是用治病救人的方式来为经
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