2021年城管执法大队大队长述责述廉报告.doc
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1、2021年城管执法大队大队长述责述廉报告2021年城管执法大队大队长述责述廉报告 我任区城市管理局行政执法大队队长,主要分管城管执法、执法队伍监督检查、全区城市管理行政执法大案要案、执法队员及劝导员培训、综合执法工作。在局党组的领导下,在同志们的关心帮助下,紧紧围绕城乡环境综合整治这个中心,认真开展各项城市管理行政执法工作,顺利完成2021年度城乡环境综合整治各项工作任务和执法队伍监督检查及综合执法等目标任务。现将本年度述责述廉情况报告如下: 一、履行“一岗双责”的情况 (一)履行领导责任情况。 一年来,除正常的业务工作外,我十分注重执法大队的廉政建设。为此,每月定期召开中队长会议,布置、检查
2、分管范围内的党风廉政建设工作,并及时向组织汇报。同时,积极参加单位组织的党风廉政学习,认真撰写学习心得,仔细研究党风廉政建设工作推进措施,并及时跟进工作落实情况。 (二)持之以恒正风肃纪情况。 今年以来,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话及十九大精神、中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府十条措施,高度重视执法队伍作风建设,深刻吸取辖区内外城管执法引起的纠纷事件教训,坚持每月召开执法中队长会议,从日常点滴入手,狠抓队伍作风建设,注重严格着装、严肃纪律、严紧作风;对区局督察发现的问题,及时纠正;对市局督察通报问题严格落实整改与回复。牵头开展正风肃纪专项治理、坚决纠正“四风”,通过治理使全
3、体执法人员文明执法、严格执法、依法行政意识明显提高,全年没有发生执法纠纷事件。 (三)维护群众利益情况。 针对城管执法方面群众来信来访,我都认真对待,或做好释疑工作,或督促认真落实整改,全年共计处理群众投诉案件670余起。组织执法大队深入开展“微腐败”专项治理工作,围绕“服务对象关切点、干部群众关注点、工作持续改进点、违纪问题易发点”,积极开展问作风、问诉求、问症结、问线索“四问” 工作,针对专项治理中发现的系统性、普遍性问题以及监管方面存在的制度漏洞,建立健全微权力依法规范公开运行长效机制,明确政策界限,规范程序流程,从源头上推动解决群众身边的不正之风和腐败问题。 (四)加强教育监管情况。
4、落实_市_区城市管理局学习制度,坚持每周组织在队人员及各执勤点位负责人政治学习共40次,及时传达学习上级文件精神和领导讲话,适时开展时事政治学习,提高大家思想政治觉悟和为民服务意识。2021年全年共组织科以下干部92人、主任科员及以上干部90人参加市级执法工作培训;组织全区城管文明劝导员860人分三批次培训;不定期与直属中队长、街道中队长交流谈心,了解他们的工作、思想近况,特别是党风廉政工作情况,督促检查他们的廉洁自律情况,对发现的苗头性和倾向性问题及时进行提醒纠正。 (五)深化源头治理情况。 按照区纪委关于预防腐败的文件精神要求,组织执法人员学习反腐倡廉文件、观看防腐败影视作品,认真剖析反面
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