移动公司年度工作总结.doc
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1、移动公司年度工作总结 时间一晃而过,弹指之间,距离我到移动公司工作也有一年的时间了。在过去的一年里,公司领导和同事们对我悉心关怀和指导,再加上我自己的不懈努力和认真学习,使我迅速成长为一名合格的移动公司员工,并在工作中取得了一定的成绩,但同时也存在了诸多不足之处。现我对这一年来的工作做一个简单的工作总结。 一、开展的主要工作 实习过后,我被分配到了政企客户服务中心工作,在这里我的工作为: 1、在我负责服务32家集团单位,集团总客户数共1896户,目前该集团的4g有效客户数为869户,服务期间我重新梳理集团单位的资料,订购我公司的产品,费用信息,建立良好的客情关系,为客户办理一切和移动相关的业务
2、。服务期间共签订两条互联网专线,带来收益每月近2万元。 2、每周制定集团联谊方案,包含联谊材料,联谊所开展的活动内容。 3、做好政企客户服务中心支撑工作。 4、每周按各客户经理工作的情况进行专线台账的统计管理工作及数据的分析,以报表的形式通报各项指标的完成情况,来促进公司各项指标的有序开展。 5、客户经理外出申请。 6、临时交待完成的各项工作。 在政企客户服务中心工作之后,我被分配到了综合部工作,在这里我的工作为: 1、协助综合部经理起草文件和各类文字材料,各类文字材料的打印制作;协助综合部经理处理分公司收发文,合同管理;县分公司各类电子、纸质档案管理;协助完成相关综合性报表的统计上报。 2、
3、负责组织分公司内员工活动,促进分公司企业文化建设;负责分公司办公环境美化及优化工作;负责组织分公司内员工关怀和服务工作。 3、配合分公司内部绩效管理日常工作和协助招聘组织;协助组织分公司内部培训,安排培训具体事宜;配合人力资源部、综合部的分公司员工资料收集、报表申报、人事转移、各类账号申请、后勤保障申请等工作。 4、负责分公司考勤管理;负责分公司信函、书报等的领取和分发;协助综合部经理组织安排好会务及接待;协助综合部经理开展公司办公楼、宿舍楼等的物业管理和食堂管理;协助综合部经理办公用品、耗材等物资的出入库及发放,做好内部所需资源的调配和调剂,以达到资源有效配置;协助综合部经理开展分公司安全管
4、理工作。 5、完成上级和部门领导交办的临时性工作,协助部门其他人员做好相关工作。 二、积累的工作经验在公司工作的一年时间里,我积累了一定的工作经验: 1、明确自己的工作职责,作为一名员工,你必须明确自己的工作职责,才能更好的做好各项工作,更好在为公司服务。 2、加强业务学习,不断提高业务素质,工作中严以律己,宽以待人,向身边的模范学习,起相应模范带头作用。加强工作交流,以及平时工作经验的积累、总结、努力提高业务水平。 3、做好业务协调,积极与各部门沟通交流,做好各之间的协调工作,提高工作效率,保证建设工作的正常开展。 4、细化管理,加强日常管理服务工作。工作是从日常工作做起,故应严格按市公司下
5、发的维护作业计划进行,保质保量地按时完成。 三、今后的计划 1、落实完善公司各项制度,统计发布相关考核结果。(1)继续严格执行公司绩效考核制度:每月初按照领导要求收集好员工绩效计划书,月底收集好个员工指标完成情况,并根据绩效计划书评出员工的绩效评分供领导参考,根据员工绩效评分评出员工绩效并上报州公司。 (2)继续严格执行公司下发的考勤制度:每周一对上周的员工出勤情况作出通报,通报包括:员工上下班打卡情况,各班组长登记的员工外出情况及出差人员的外出情况;每个月底汇总周通报,对本月员工出勤情况进行通报,并按相关规定发布相关考核通报文件,计算相应绩效评分。(3)每月末将库存物资台账通报给相关班组,以
6、便各班组合理使用。其次严格规范各班组物资领取流程,减少物资损坏与浪费,提高物资利用效率。最后,严格把控邮政发货物流流程,合理组合配发邮政配送物资,降低公司物流成本。 1建立会议制度,做好会前的会议准备及(4)完善相关制度:签到工作、会中的做好记录、会后发布好相关会议情况(包括会议参2建立办公用品领取管理制度,会情况、会议决议、领导要求等)。办公用品包括办公所需的小件物品如:笔墨纸张等,大件物品如:电脑、相机、打印机等,其他物品如电池、插座等。将按照不需归还物品(一次性消耗品)、须立即归还物品、需工作变动才归还的物品进行分类管理,避免物资的浪费,维护公司利益。 2、规范进行行文管理事务,做好文件
7、签收发布工作。 规范行文管理,书写好县公司所需的综合通知、呈批件、合同、联系函等文件;及时处理好公司发布的各类文件,做到件件有签收,杜绝文件丢失和延误事机的现象,确保能上情下达,下情上报,各类信息及时传递沟通。 3、优化美化办公环境,促进提升工作效率 (1)检查修理损毁办公设施,公司很多办公桌椅已经损坏,为了保护员工安全级提升工作效率,及时组织检查修补更换办公座椅,公司办公楼的窗帘、门窗玻璃已有损毁,已提呈批件进行修补更换工作。 (2)及时更新公司文化宣传标语、宣传板报已经陈旧 4、加强党群文化亲情管理综合工作 近来,大家都处在压力大、工作量大环境下,对员工都应有一个健康的心态。综合部将工作作
8、得再细一点、再及时一点,让员工更加满意一点,例如:员工生日关怀、员工工会活动开展、员工生病住院探望、员工的红白喜事等等,已细化进行开展 第二篇:移动公司工作总结-移动公司工作总结移动员工个人工作总结移动公司工作总结-移动公司工作总结移动员工个人工作总结(精选多 篇) 第一篇:移动公司员工个人年终总结 各位领导: 本人于*年*月*日交流到*公司企业信息化部计费结算处工作。在交流的半年期间,我主要负责*的维护,支撑集团公司市场前端营销,负责领导交办的软课题的评审,对省分公司计费专业相关工作进行指导以及领导交办的其他任务等工作。在工作中,我严格履行个 人岗位职责,认真学习,努力工作,较好的完成了本职
9、工作和领导交给的各项任务。 一、2021年工作小结 做好*文档维护工作 随着*对移动业务的承接,给计费专业工作带来了新的场景和挑战。在全程全网全业务运营的场景下,计费工作的外延和内涵都有了前所未有的丰富。主要表现为:在地域层面,传统的以省为基本单位的计费格局,随着移动业务漫游场景的出现和丰富,正在悄然发生变化,省与省之间,省与总部之间的联系得到了前所未有的加强,计费体系网络化的趋势日益明显;在业务层面,传统的以语音和数据业务为骨干的并驾齐驱的计费形态,随着增值业务的井喷式出现,而呈现三足鼎立的态势,由此对计费的实时性,结算的多样性,融合的灵活性以及客户感知,财务分摊等都提出全新的要求。 值此时
10、机,总部启动了*的编 写工程。*是在继承*优点的基础上,对现实以及未来的业务场景和支撑需求进行了高度的概括和抽象。在*中,模型的关注点已由过去的数据模型层面转移到能力结构层面,以计费网络化、系统产品化为基础,重点关注协议、网元以及各项能力的形成,目的是打造一个功能强大,结构灵活,响应迅速,全网联动的计费能力体系。 在该工程中,我主要负责*的文档维护,我在工作中认真阅读研究院的各种文档并且与自己在省里面的工作相结合,吃透模型的设计精神。同时对文档中写的不够详细或者全面的部分按照领导和专家们的意见进行补充和调整,通过此项工作,使我对计费专业的未来发展方向有了比较清晰的了解,为自己今后的工作打下了坚
11、实的基础。 完成软课题评审工作 软课题是总部计费专业针对现实的业务场景和未来可能的发展方向所作的技术业务方面的提前预研和技术储备 工作。它的目的是形成技术和能力储备,以便为今后的工作打下坚实的技术业务基础。由于软课题没有现成的业务环境进行验证,因此对软课题的评审人员需要较高的综合素质,既要有对现实场景的深刻了解,也要有对未来方向的充分把握。总之,这是一项全新的,具有很大挑战性的工作。 在接受这项工作之初,我感到比较吃力,因为这毕竟是原来在省公司不曾遇到过的,但是在困难面前,我没有退缩,通过积极与软课题编写人员的沟通,了解了软课题的研究动机和研究的具体内容,认真阅读软课题的各种文档,结合自己在工
12、作中的实际经验,形成对该课题的全面认知和把握。通过与软课题编写人员的全面沟通与交流,对课题中的描述不完整和不全面的部分形成一致的修改意见。通过和软课题编写人员的全面合作,终于形成了最终的定稿文件。在总部举行的软课题评审会上,我所负责的*、*、*和*四个 软课题顺利的通过了评审。 积极主动做好营销支撑工作 随着移动业务的承接,*面临着更多的机遇和挑战。为了确保移动市场份额,实现有效益的市场扩张。市场前端部门推出了一系列的营销方案和新产品,给it支撑带来了很大的压力。在集团公司做营销支撑的最大特点就是必须站在全国的角度去思考问题,必须充分考虑到不同省份之间的建设水平和能力的差异,在将”市场语言“翻
13、译成为“系统语言“的过程中,必须统筹考虑,综合权衡,才能形成最终的具备可落地性的方案。 经过短暂的磨合,在领导和同事们的帮助下,我逐渐掌握了在总部做营销支撑的工作方法,具备了独立完成营销支撑工作的能力。我主要负责对家庭客户部和3g重点产品的营销支撑工作。家庭客户部推出的营销方案一般融合性和复杂度都比较高,计费实现有较大的难度。在工作中,我一方面认真领会家庭 客户部营销方案的精神,根据自身工作经验提出合理化建议,使方案更加完整,具备可落地性;另一方面加强和省分公司的沟通交流,充分了解省分公司的能力水平,根据营销方案的要求,提出对计费系统的改造意见,提升系统能力,确保方案能够按时平稳落地。 中国移
14、动员工个人年年终工作总结 一、具有良好的工作业绩 二、具有正确的工作态度 在思想上,我坚持自我的反省且努力地完善自己的人格,无论什么情况下,我都以品德至上来要求自己,而遵守职业道德是能胜任这项工作的基本前提,无论何时何地我都奉行严于律已的信条,并切实地遵守它。 三、具有良好地工作作风及娴熟的技术技能 在工作和学习上,我作风扎实,关心下属,团结同志,注重细节,追求完善,不找任何借口,认真履行岗位职责。 四、具有较强的工作能力及积极主动的工作意识 由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力还是有限的,所以总是不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习,向周围领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有
15、一定的进步。 五、具有良好的团队合作精神 有效的团队工作可以提高工作效率。为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间处理的非常好。在工作中除了互相学习外,生活中我也经常和同事谈心,了解各自内心的想法,相互出主意、想办法。有一些同事,因为工作技术经验不足,不但影响了他本身的工作效率,同时也影响了整个部门的工作效率。 移动公司工作总结 移动公司工作总结 (一) 市区乡镇营业部自*年成立以来,经过近两年来的探索和发展,在市公司的正确领导下,和各部门的大力配合下,以“追求客户满意服务”为宗旨,秉承移动公司20*年工作总结“沟通从心开始”的服务理念,以领先的业务和优质的服务在帮助乡镇用户实现顺畅
16、沟通上,通过全员的共同努力取得了一定的成果,回顾20*年的工作情况,总结如下: 一、市场状况 二、市场营销方面 农村市场不同与城市市场,在城市市场相对饱和的情况下,如何开拓农村市场。将是我们所面对的难题。乡镇营业部首当其冲,除了配合公司开展的营销活动之外,根据当地情况和地域差异,结合自身的特点开展了一系列富有特色营销活动,也取得了一定的效果。如在所有乡镇开展区域市场营销的同时,我们针对个别竞争对手市场占有较高的乡镇,移动公司20*年工作总结分别在大龙山营业部和杨桥营业部针对性的开展了竞争对手的反抢活动,效果显着。其次,根据当地的自身特点,我们在*营业部开展了以“龙舟竞技迎奥运移动传情庆端午”为
17、主题的营销活动。 一系列的营销活动,极大提升了移动品牌在乡镇的知名度和影响力,地方关系的维护也得到了很好的发展。 三、在业务服务方面 从一名新员工成长成一名乡镇的老员工,这一路走来有太多的不易。尽管和市区的老员工相比我们还存在一定的差距,但通过不断的学习和业务上的不断的磨炼,移动公司20*年工作总结努力的将差距缩小。市区营业部也组织了多次各类业务、服务的培训,乡镇营业部的服务规范水平得到了很大的提高,通过今年的业务技能大赛,提高了乡镇营业部的主动学习的积极性。学习的同时加强经验交流,组织乡镇员工到其他营业部进行交流、学习,进行对比。 围绕“金牌服务,满意100”活动,认真落实对顾客的五心服务举
18、措,总体来看, 在客户咨询投诉方面可以看出,乡镇营业部的投诉率远远低于市区。虽然我们的业务量比不上市区a类厅,但我们始终抱以优质的服务的态度、怀着饱满的激情,服务好每一位客户。 四、存在的不足 首先,在多运营商竞争的环境下,社会渠道将成为多方争夺的稀缺资源。为实施社会渠道的有效管理。今年3月份,乡镇代办渠道实行属地化管理。 其次,新业务营销工作推广力度不够。 最后,在乡镇营业部的发展过程中,取得了一些成绩,也同时暴露出一些不足和劣势。 五、20*的工作思路与工作设想 (2)将开发农村市场为重中之重。进一步加强各项业务的发展,开发农村市场是我们坚定的信心,把各乡镇营业厅做为农村市场的发展中心,做
19、好全方位服务,顺利完成各项任务。既要在把握好现有渠道、市场和客户的同时,还要充分发挥公司的政策、资源等优势作用。 (3)加强营销能力的培训和营销能力的提升,发展巩固现有市场,提高新业务收入占比。新业务的推广应抓住以下三点:从用户的感受出发寻求业务诉求点;通过亲身体验,传达给用户使用户对抽象的新业务产生鲜活感,可以看到且伸手可及;善于借势加强推广效果。 的发展和新的突破。分析各村级服点的业务发展,对业务量较小和无业务量的村级服务点予以更换,移动公司20*年工作总结充分挖掘有能力的村级代办人员,完善村级渠道的延伸。对于业务量发展较大且愿意转为专营厅的服务点升格为专营厅,提高忠诚度,以应对即将到来的
20、激烈竞争。加深与地方关系的沟通和交流,与各村委,各乡镇农委,乡政府,养殖协会,当地的龙头企业的关系进一步巩固和发展,倾力服务,利用集团v网和村级v网的优势。 (5)加强员工培训,加强服务意识、服务水平、业务能力的培训和应用,提高管理水平,积极探索求新,进一步提升乡镇营业部主任各方面的能力,移动公司20*年工作总结尤其是综合素质,工作能力。 随着电信业“三足鼎立”的形成和3g时代的到来,20*年将是一个不平凡的一年,既充满机遇也面临挑战,市区各乡镇营业部正厉兵秣马,振翮高飞。 移动公司工作总结 (二) 我是20*年7月进入呼市移动的新员工李瑞男。大学毕业前,经过精心准备策划我向内蒙移动公司投出了
21、求职简历,我并不知道,这一份简历会把我带进一个怎样的世界,我将走上一条怎样的路,但心底的自信强溢在脸上,又带着那样的迷惑,不安和好奇。经过激烈的竞争,我被录取了。 经过短短2周的新员工培训,我懂得了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是移动的好员工。两周里,从网络到市场,从人力到财务,那么多优秀的主管熟练地讲述着自己工作中的经验。谈到公司,谈到工作,他们眼睛里闪烁着自信的光芒;谈起未来,谈起我们,他们言语里尽是关照。内蒙移动从*年9月16日挂牌成立至今,经过八年的建设和发展,已建成了一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平领先的综合通信网络。截止到20*年,交换机总容量达到1500万门,
22、基站超过6000个,客户总数突破1000万户,与185个国家和地区的440个运营公司开通了gsm国际及台港澳地区漫游业务,与120个国家和地区的244个运营商开通了gprs国际及台港澳地区漫游业务,国际及台港澳地区短信通达206个国家和地区的271家运营商,彩信通达42个国家和地区的51家运营商。同时,建设起了完善的网络和业务支撑系统,不断推进行业和企业信息化的建设和应用,在促进自治区经济建设和信息化建设中发挥着重要的作用。 20*年7月16日,星期一,我来到呼和浩特分公司开始实习,实习前公司黄立奎总经理还特意为我们这些新员工组织了见面会,会上把公司总体情况做了介绍并鼓励我们尽快熟悉公司各项业
23、务充分发挥自己的潜能,会后经过人力部门的分配,我到市场部实习。带着些许敬畏和几缕惊慌,我踏进了市场的办公区域。作为一个刚毕业的大学生,我很清楚的知道,眼高手低是我们的通病。所以,在自己动手能力还很弱的情况下,我更乐意从最基本的东西学起、做起,比如发发传真,接接电话什么的。 从7月17日,也就是实习的第二天到9月中旬,我转到新城区营销中心旗下的中山路营业厅实习,因为这是我们最基层、业务最全面、客户最多的营业厅,在这里实习可以很快掌握最全面的市场业务及公司各项营销方针的执行。营业厅主要业务可以分为九类,即销户、开户、过户、分合户、资费变更、密码修改、一卡双号、国际漫游、补换卡业务;日常工作还有接待
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