2022县水利局XX年精神文明建设量化考核自评报告 .doc
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1、县水利局县水利局 XX 年精神文明建设量化考核自评年精神文明建设量化考核自评报告报告一年来,*县水利局积极响 XX 县区委、县政府创建精神文明建设工作的号召,坚持以“内强素质,外树形象”为主线,以争创文明单位为抓手,完善机关服务功能,提高机关服务水平,有力地促进了局机关精神文明建设协调发展,全面提升了局机关职工队伍的文明素质和机关的文明服务形象,并取得了显著成绩,根据2016 年度县直单位精神文明建设工作考核细则(*文明委【2016】20 号)的要求,认真开展了自评,满分 140 分,自评得分 140 分,现自评如下:一、制度建设(标准分 4 分,自评 4 分)1、在我局精神文明建设工作中,局
2、党组主要负责人坚持把文明单位建设纳入重要议事日程,与水利工作一同部署,一同检查,一同考核,对精神文明工作做到召开会议必讲,研究工作必议,深入基层必查;并将会议记录整理存档。2、我局强化组织领导不放松。坚持精神文明建设工作“一把手”负责制,成立了由局党组书记、局长任组长,局分管局长任副组长,各股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组,每年年初根据人事变动和工作需要,及时调整充实领导小组成员,制定相关制度并上墙。3、我局将创建工作纳入单位年度目标,制定和下发了水利局精神文明建设的工作方案,明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求。根据创建方案,还制定了水利局精神文明建设工作目标任务分解表,从
3、健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创建目标、标准和责任,细化分解,把责任落实到具体时间段和具体人头上,形成一级抓一级,层层抓落实,全局上下齐抓共管的良好工作机制。二、创建氛围(标准分 10,自评 10 分)1、在创建精神文明建设工作中,我局采取多种形式,利用张贴标语、网络、志愿服务等多种形式,广泛开展宣传活动,坚持宣传教育不放松,为了深化干部职工对创建工作的主体意识,引导机关干部职工自觉投身到创建活动中去,我局结合水利部门工作特点,寓身边的人、身边的事、身边的典型于文明单位建设全过程。2、我局经常性开展单位干部职工“讲文明树新风”、“文
4、明节减”、“光盘行动”等活动,开展干部职工对新“三创”工作的支持率及知晓率教育达 100%,营造了良好的创建氛围。3、我局按要求报送信息,积极参与文明创建各类活动,并将相关信息上报*广播电视网、*新闻网、*市文明网、*文明网、*政府网等各类媒体。三、同创共建(标准分 40 分,自评 40 分)1、我局积极参与单位“门前三包”路段包保工作,严格按照文明委要求落实,为了打造文明机关形象,近年来,我局先后投入了十余万元,对办公楼及周边环境进行综合整治,在局门口安装了 led 电子显示屏。进一步绿化、美化了办公环境,完善了文化体育设施。机关大院处处繁花如簇,草绿树青,鲜花、青草相映成趣,各种保洁设施一
5、应俱全,清洁卫生,窗明几净,一尘不染。全面建设一支高素质职工队伍,是做好水利工作的根本保证,也是我局精神文明建设工作的出发点和落脚点。2、积极开展文明单位、卫生单位等活动的申报和创建工作,开展文明股室、安全生产等各类检查评优活动,2016 年我局积极申报市级卫生先进单位,并制定详细的工作开展计划与实施方案,做到活动有计划、有方案、有记录、有档案。3、印发县水利局文明餐桌活动方案,组织开展全县水利系统全面节约创建活动,按阶段进行总结。4、开展社区共建、城乡共建等结对活动,16 年我局先后前往*镇*社区、安置二区等,*镇*村进行帮扶活动,开展防汛知识宣传教育、贫困慰问等活动,及时汇总活动资料,并存
6、入档案。5、我局积极支持双拥共建,多年来我局被评为双拥先进单位,2016 年“八一”前夕我局前往驻地武警消防部队开展慰问,与帮扶村开展扶贫共建,多次前往*镇*村开展活动,积极参与我县义务植树,组织干部职工参加无偿献血,截止目前我局共完成义务献血 15 余人次。6、组织干部职工积极参与各种志愿服务活动,我局先后开展各类志愿活动达 276 人次,全局干部职工在*文明网学雷锋志愿者注册人数达 69%。7、2016 年以来,我局积极关心职工文化生活,经常性开展群众文体活动,先后开展“学雷锋志愿者活动”、“红色故事演讲”、“全民健身系列活动”等。8、组织开展文明礼仪知识讲座和健康教育活动。我局先后多次开
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