工信局2021年民主生活会情况汇报.doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。工信局2021年民主生活会情况汇报 本文由6点公文网收集整理1工信局2021年召开民主生活会情况汇报根据中共xx市委组织部印发关于认真做好2021年度党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知要求,为认真组织好我局党员班干部专题民主生活会要求,局党支部经研究决定于2021年2月12日在局党建办召开了民主生活会,支部在职党员及部分群众代表参加了会议。现将情况汇报如下: 一、领导高度重视为了开好党员领导干部民主生活会,局领导班子高度重视,认真部署,提早准备会前各项工作,确保民主生活会开好。一是局领导班子开门纳谏,广泛征求意见。由办公室制订30份征求意见表发放给相关
2、部门、民营企业和下属企业及单位干部职工征求意见,共收回30份,收集整理意见和建议5条。二是班子成员之间开展谈心活动。先是由主要领导和每个班子成员进行谈心,然后班子成员之间再进行互相谈心。通过谈心,大家沟通了思想,增进了团结,达成了共识。三是严格会议纪律。要求班子成员妥善安排工作,确保每个班子成员都参加会议。四是认真落实会务工作。确定会议议程,会议记录、会议签到。 二、民主生活会主题这次民主生活会的主题是。认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。 三、通报2021年民主评议收集到的建议意见情况这次民主生活会,
3、是由党支部书记黄xx主持:一是传达市委组织部有关文件精神。二是由赵xx局长通报2021年民主生活会所收集到的建议、意见整改情况。 四、党员领导班子开展批评与自我批评进行剖析 (一)赵xx局长代表局领导班子成员首先进行了剖析收到市委组织部关于认真做好2021年度党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知后,我局领导高度重视,严格按照通知要求,围绕2021年度民主生活会的主题“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”,按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,切实加强对专题民主生活会的组织领导,切实找准工信领导班
4、子在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”“四气”、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题,开展党性分析,提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法,并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下: 1、存在问题。总体来说一年来班子成员团结协作,在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制,发扬民主,求同存异、步调一致、廉洁自律,遵守党章党纪,能够自觉同党中央保持一致,坚定维护以习人品股同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。但也还存在着一些群众反映强烈的突出问题,经过认真归纳整理,发现存在以下
5、问题:(1)学习贯彻_同志新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。 1.学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在。对“_同志新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来,虽然坚持对十九大报告和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记,但学习时缺乏深度思考。特别是自我学习缺少系统性、计划性,缺少挤劲、钻劲,学习的不够深入、不够细致、不够全面,理解得不深不透。学习仅限于掌握知识,没有将理论应用到工作实践中,进行深度消化吸收,导致学用两张皮、两不干。 2.对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。主要表现在:在工作中
6、大数是凭一腔热血和经验习惯,对全局工作中的问题,有时还不太善于从理论高度进行分析研究,提出的措施理论指导性不强,使得在思想上政治上行动上不能够同以_同志为核心的党中央保持高度一致。(2)坚持请示报告制度方面存在的问题。 1.对以_同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在:党政领导将主要精力放在生产经营工作和基层党组织建设工作上,在落实党中央贯彻落实工作方面投入的精力较少。 2.带头坚持请示报告制度需要进一步强化。个别班子成员纪律和规矩意识不强,没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度,自以为是、各行其是,该报告不报告,该请示不请示。 3.制度落实不
7、够严格。对上级个别规定及重大决策理解不深不透,贯彻执行不全面、不深入,习惯于为违规现象找借口开脱,在具体落实上存在作选择、搞变通、打“擦边球”、踩着政策边线走的现象。(3)、对党忠诚老实方面存在的问题。 1.在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要表现在:对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识,宗旨意识滑坡,全心全意服务的思想不牢。(4、)担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发,但在具体问题上也存在本位主义思想。如工作期间不是自己分管,有时怕分管领导和科室有想法,在遇到这方面工作时,往往就不会过多的去参与。创新意识不强。缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不
8、宽,办法不多。(5、)纠正“四风”不止步方面。一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面,存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,在抓落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面,有的同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、消极守摊子,无所作为,得过且过。四是奢靡之风方面,有时公务接待不按有关规定执行,有超标准接待现象。(6)、严格执行廉
9、洁自律准则方面存在的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党支部对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重
10、点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。 (二)、存在问题的原因分析一是思想不够解放,创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。二是工作思路不清,协调配合不够。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群
11、众了解民意不够,这是服务意识不强的表现。应充分认识到我们的工作重点在乡村,工作对象是广大农民群众,要保稳定抓发展,必须充分了解群众所急所想,将矛盾化解在萌芽状态,要充分尊重农民意愿,保护好、引导好群众发展的积极性。四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。 (三)、改进方法和努力方向1、坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。认真学习党的十九大精神,认真领会_新时代中国特色社会主义思想,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设,完善各
12、种学习制度,提高班子的整体素质和工作能力。 2、增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。 3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政
13、策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,了解群众疾苦,解决群众困难。 4、进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。能立即解决的立即解决,不能立即解决的限定工作时限办理。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。 5、加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误,只有找准缺点,认识缺点,才能改正缺点,团结带领干部职工,集思广益,
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