2022县环保局环保目标季度进展情况报告 (5) .doc

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1、县环保局环保目标季度进展情况报告县环保局环保目标季度进展情况报告市局制定的 2006 年环保目标下发后，我局迅速组织相关业务人员对目标进行讨论，将目标细化分解到局属各部门，并签订了具有可操作性的目标责任状，层层抓落实，做到责任到部门、任务到专人，年终兑现奖惩，形成了较完善的目标落实机制。通过目标责任状的签订，全局干部、职工都深感肩上担子的重要，干劲倍增，倾己所能来努力完成工作任务，工作责任感、紧迫感明显增强。从目前检查情况看，今年一季度工作完成无论从数量还是质量均好于往年同期。现将我局一季度工作进展情况报告如下：一、目标完成情况（一）建设项目管理一季度批准新建项目 9 个，全部网上登记，其中

2、3 个竣工项目按办结时限要求，通过“三同时”检查验收，其余 6 个项目如今在建，“三同时”无法验收。由于加强了和工商部门的配合，切实履行了环保第一审批权，严格把住了新污染源产生的第一关。截止 3 月末，没有一件错批、漏批、越权批的建设项目。（二）污染治理一是按照市局下达总量削减指标，我局制定了总量削减实施方案，县政府下达了限期治理的决定；二是加大夏季烟尘扬尘治理力度，县政府印发了关于对洗浴业烟尘、“三堆”扬尘进行了限期治理的决定。要求洗浴业一律安装高效消烟除尘器，未安装除尘器的全部改用型煤炉，县政府要求由环保部门牵头，公安、工商部门积极配合，定期联合督办检查，一抓到底。三是对 XX 县区集中饮

3、用水源地周围半径 200 米范围之内，每月定期检查一次，由县防疫部门每月对饮用水进行一次监测，确保饮用水质达标率 100。（三）环境建设创建市级“安静小区”2 个，现正按原定计划稳步推进。做好生态示范区迎国检工作，制定了国家级生态示范区迎国检验收工作实施方案，迎检验收工作正在紧张有序进行。狠抓自然保护区建设工作，确定*县先锋林场黑瞎窖沟为县级自然保护区，已向县政府提交书面呈请报告，待县政府常务会议研究决定。协调县水务局参与完成了松花江干流，牡丹江、倭肯河、巴兰河一级支流两岸 5 公里、2 公里、1 公里范围内村镇申报工作。（四）环境监督管理与监测一是对中型及以上的餐饮业油烟排放不达标单位进行了

4、调查，为后期限期治理打基础做准备；二是对未办理审批手续的建设项目，进行了调查。经详细调查，2005 年共有 16 个建设项目未办理环评审批手续，近期我们将对这些单位下达补办环评手续通知；三是认真贯彻省、市环境保护和安全生产紧急电视电话会议精神，落实市局的具体工作部署，完成了几个排查工作，并及时上报了排查信息，会同安全、监察部门对全县存在环境安全隐患的企业进行了检查，共查出重点环境安全隐患的企业 4 家（哈尔滨气化厂、哈尔滨气化厂科技实业总公司、哈尔滨燃气化工总公司哈尔滨气化厂、哈尔滨煤炭工业公司建筑工程公司），存在一般环境安全隐患企业 10 家。开展了全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作，制定了

5、实施方案，成立了领导小组。协调国土资源局开展联合调查，摸清了底数。近期将逐一进行现场检查，对违反规定的将依据文件规定进行处理。进一步加强了建设项目日常监督管理，重点对化工、医药、屠宰、造纸等行业进行了检查，形成了检查情况报告。落实对化工、石化建设项目环境风险排查和环境安全隐患整改措施工作，对达连河经济开发区内 3 家化工企业进行排查。对*县食品公司等单位下发了限期整改通知；四是按省市环保部门要求，县政府印发了环境保护突发事件应急预案；五是及时、准确完成市站部署的各项监测任务，按时完成市站交办其它临时性工作。（五）环境信访工作一季度，共受理群众来信来访案件 7 件，做到受理信访及时出现场，实行限

6、时办结制、跟踪验收回访制度、初信初访 2个工作日提出查处意见并答复本人，坚决避免集体访、重复访、越级访行为发生，力争全年跟踪处理率达到 100，信访结案率在 98 以上。（六）排污收费一季度共征收排污费 26，8000 万元，在排污费征收过程中，严格按照法定程序征收，规范化管理，全面使用排污费征收管理软件进行申报、审核，力争全年征收面达到 90 以上，超额完成排污费征收任务。（七）环境宣传教育制定完成“422”世界地球日活动方案，3 月底以县政府办公室文件形式下发，使世界地球日宣传责任单位早着手准备，为成功举办我县“422”世界地球日宣传活动提供了具有指导性、可操作性、实效性的规范文件；切实将

7、全民环境教育摆上工作日程，制定了培训计划，正在落实师资、学员、计划、时间、质量五条要求。4 月份正式启动培训计划，力争保质保量完成 2006 年我县全民环境教育的各项工作指标，实现培训效果最佳化。（八）行风建设和精神文明年初局领导在全局干部、职工大会内容总结内容总结（1）县环保局环保目标季度进展情况报告市局制定的 2006 年环保目标下发后，我局迅速组织相关业务人员对目标进行讨论，将目标细化分解到局属各部门，并签订了具有可操作性的目标责任状，层层抓落实，做到责任到部门、任务到专人，年终兑现奖惩，形成了较完善的目标落实机制（2）（三）环境建设创建市级“安静小区”2 个，现正按原定计划稳步推进（3）（八）行风建设和精神文明年初局领导在全局干部、职工大会