特勤月度工作总结范文3篇.doc
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1、特勤月度工作总结范文3篇 特勤是现代军队公安队伍中从事某些特殊勤务的执行者,本文是第一小编为大家整理的特勤月度工作总结范文,仅供参考。 特勤月度工作总结范文篇一。xx年以来,特勤中队在上级党委的正确领导和指导下,以加强班子领导建设为中心,大力开展以提升部队战斗力为目的的各项业务训练,加强队伍正规化管理,夯实官兵政治思想基础,强化优化后勤保障,圆满完成各项灭火救援和安全保卫任务。 一、抓党建,促团建,突出一线战斗堡垒作用。 中队党支部严格按照坚持标准,保证质量、改善结构、慎重发展方针,今年上半年,党支部通过民主测评、支委会审议、党员讨论,从五名入党积极份子中认真考察、筛选,确定接收其中三名同志为
2、预备党员,充实了党员队伍,加强了班子力量。以党建带团建,在五四青年节,中队将八名群众发展为共青团员,并及时对团组织内部分工进行了调整,使之规范化、合理化。同时,中队党支部注重开展党团组织各项生活制度,每月认真开展党团课教育,每周至少利用半日的时间开展党团活动,凝心聚力,全面夯实班子建设基础。 二、抓战备,见行动,圆满完成灭火救援和消防安全保卫任务 中队坚持每天开展两次车辆器材检查,每周六上午利用至少半天时间开展车场日活动,抓好执勤器材维护保养工作。并多次邀请消防车辆、器材生产厂家来队现场指导器材维修、保养工作。今年,中队人员因借调、公差、探亲等原因,人员变化较频繁,中队能够及时反应,合理安排,
3、调整执勤力量,确保战斗力。上半年以来,中队共接警28次,出动28次。其中出水灭火13次,抢险救援15次。出动车辆66台次,出动人员258人次,抢救被困人员6人。成功处置了12在建检察院工地脚手架火灾、322女子掉落悬崖等急难险重任务。特别是在全国两会以及省第十一次党代会期间,中队官兵放弃休假,整装待发,圆满完成了消防安全保卫任务。 三、抓思想,练作风,不断提升官兵素质和部队管理水平。 (一)、深入开展向刘金国同志学习活动,引导官兵学忠诚、学奉献,进一步培养广大官兵牢记使命、求真务实、无私无畏、清正廉洁的品格,激励干部以对党和人民极端负责的精神,忠实履行职责使命,充分发挥模范表率作用。中队发动官
4、兵撰写个人学习心得体会,并利用板报专门开辟了学习专栏,深化学习效果。 (二)、结合新兵下队,认真开展了遵纪守法,尊干爱兵专项教育整顿活动以及新兵下队百天跟踪管理活动。一是中队、班两级都制定了一帮一结对帮扶计划,明确了责任人,确保每个新兵下队之后都有人管、有人带、有人帮、有人关心。二是中队和班级签订了带兵承诺书,并认真组织学习了带兵管理八个严禁,引导班长、士官、老兵端正态度,放下架子,关爱新兵。三是中队干部强化责任心,把抓好新兵管理当成大事来抓。首先中队干部在最短时间内对八名新兵的基本情况做到了三清。其次,中队干部坚持落实五同五到位,保证在开展任务活动、训练、工作都有干部在场。第三,中队干部积极
5、与新兵家长取得联系,从侧面去了解每名新兵的成长历程、性格特点、入伍动机等,确保了掌握的信息的准确性。第四是真正的去关爱呵护新兵。中队干部通过观察、谈话等形式,了解新兵伤病情况,及时、主动带新兵去看病,并时常关心其康复情况,真正做到有病就治。 (三)、扎实开展五查以及五无创建活动。中队一直把安全工作当成头等大事来抓。中队及时抓住开展五查以及五无创建活动的有利契机,大力推行各项安全制度和措施。一是依据总队手机管理规定、士兵工资(津贴)和福利补助使用管理规定等规章制度,结合中队实际,制定出台了特勤中队四个严禁,进一步约束官兵的不良行为。二是开展三检查、六清点,确保中队秩序正常,人员在位。三是经常开展
6、警示教育。通过反面典型不断地教育官兵不要触碰高压线。期间,中队组织官兵观看了一次交通事故安全教育纪录片。影片发人深省,教育意义重大。 四、抓体能,谋实战,切实提高部队灭火救援能力。 中队高度重视战训工作。多次召开支部委员会、队务会研究业务训练工作,并制定了从实战出发、从体能入手的训练方针,狠抓各项业务基础训练,官兵整体作战素质有所提高。 一是狠抓体能训练。中队制定了每天两小时、每天一次中长跑、每周一次体能测试的训练计划。坚持干部带头参训,有效地改善了以往练兵不练官的现象。此外,中队针对体能较差的同志,采取一对一帮扶的方法,指定体能较强的同志传授训练技巧、经验,帮助提高。目前,中队在中长跑方面,
7、及格率达到90%。优良率达到60%。 二是紧抓灭火应用实战训练不放松。按照大纲要求,结合中队实际情况,中队组织开展供水、灭火、救生、登高、防护、破拆、照明、排烟、四快等技能训练和水罐车灭火操、供水操、多层建筑灭火操等各种车操训练以及对道路、水源、重点单位的熟悉,并针对辖区高层、化工建筑等重点单位特点,在有毒、高温缺水等复杂条件下,开展实战性训练和适应性训练,切实提高全队官兵抢险救援的实战能力。此外,中队针对辖区内新增大量消火栓的实际,组织官兵对辖区内的市政消火栓进行了全面的摸底检查和维护保养,并正在制作新版的水源道路图册,不断完善灭火救援准备资料。 三是认真开展建筑消防设施测试工作。中队通过实
8、地检查、发放调查摸底统计表等形式,认真填写完善了辖区内二十个重点单位消防设施情况摸底统计表,为下一步的实地测试奠定了基础。目前,中队结合辖区实际,从部消防局要求的28类重点单位中,明确了6个实地测试类型,并为每一种类型确定了一个重点单位,近期将逐一开展实地测试。 五、抓执行,见成效,很好地完成了上级交给的各项工作任务。 一是重新规范了支队营门岗哨管理。中队制定了外来车辆人员出入登记制度、临时物品存放登记制度,并组织全体官兵学习。并按照支队六月份办公会议精神,切实抓好支队机关行政车辆和中队非执勤车辆出入营门登记工作。 二是协助支队举办各类培训班。今年以来,支队在特勤中队先后举办了新兵集训、预提班
9、长培训、财务人员培训、入党积极分子培训以及基层指挥员轮训等各类培训班。中队积极对营房、训练场地、器材等进行修缮,加强后勤保障以及协调工作,为各类培训班的成功举办做好了前期准备工作。 三是圆满完成了xx1年入警大学生第二阶段培训任务。今年,共有八名新入警大学生到我中队进行第二阶段培训。中队党支部高度重视此次培训任务,专门指派熊超中队长负责培训工作。中队全体官兵通力配合,倾囊相授,圆满完成了此次历时半年的培训工作。据了解,在我中队培训的八名大学生,在总队考核中,体能和理论考试全部合格。 上半年以来,中队在上级的正确领导和关心帮助下,紧紧围绕建一流班子,带一流队伍,创一流业绩的奋斗目标,加强政治文化
10、建设,严格管理训练,苦练基本功,后勤保障有力,以实际行动践行了守一方热土,保一方平安的诺言。 特勤月度工作总结范文篇二。公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。 一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。9月7日,工会召开了职代会民主管理专门小组专题会议,党政主要领导缪显杰、张耀庆及各专门小组组长、部分工会主席和职工代表参加,主要商讨职工生活福利问题,工会主席李苏主持。会上,针对八届二次职代会前民主恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和意见,特别是食堂管理和外地施工津贴问题进行了重点讨论。 针对职工反映较多的项目食堂问题,多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的管理思路,设想通过一个多月集中整治,进
11、一步增强食堂人员为全体职工服务的责任心,使公司各食堂的服务质量有一个显著的提高,使职工满意率有一个提高。 于外地项目施工津贴,人力资源部经理李继海提出了一个初步设想:即外地施工津贴政策将以公里数进行制定,项目施工点越远津贴则相应越高,让远离上海的职工在经济上得到一定的补偿。 缪显杰书记强调。职工提出的热点问题,都是和职工利益息息相关的事情,通过民主管理这一桥梁和纽带,使广大职工的意见能够及时得到反映。有关职能部门要想办法解决职工提出的热点问题,并希望今后能多听到职工对促进企业发展的良策和建议。李苏主席表示,民主管理是企业和职工双向交流的载体,我们要对职工的每一条意见和建议进行认真的分析和探讨,
12、根据企业的实际情况解决好职工的热点问题,促进企业的和谐发展。 二、做好一线骨干的中秋国庆慰问工作。今年是公司扩大施工规模的关键一年,不少干部、职工奋战在外地工程项目,时值中秋、国庆佳节,公司工会特别想到这批在外地施工中的骨干及挑起家庭担子的家属。为此,在九月上中旬的这段日子里,公司工会同志克服工作繁忙,常常白天做好手头事情,晚上再到一个个骨干家庭上门慰问;一些项目工委的同志在回沪有限的几天中,也积极上骨干家庭探望,送去组织的关心。9月9日,公司工会主席李苏到江西丰城项目检查工作时,还专门慰问了现场职工群众。中秋节前,公司工会总计对100余位骨干及家属组织进行了慰问。 三、开展安全挑刺活动评比及
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