2022年大队干部竞选方案.doc

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1、大队干部竞选方案 一、活动宗旨： 为全面提高少先队员的整体素质，培养队员的组织能力和管理能力，促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展，我校少先队将在全校范围内，通过自由竞选，选拔出最优秀的少先队员担任少先队大队委职务，在大队辅导员的指导下逐渐形成“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己做”的少先队工作新局面。 二、竞选对象： 五、六年级各中队推选3名候选人参加；四年级各中队推选2名侯选人参加；三年级各中队推选1名侯选人参加 三、竞选条件： 1、热心少先队工作，能积极，主动为队员服务，向队员负责，当队员的公仆。 2、善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神.以身作则，能起榜

2、样，带头作用。 3、能独立完成老师交办的所有工作任务，并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力；培养自己的活动能力和组织管理能力。 4、学习成绩优异，对待学生管理工作不仅能够以身作则，而且可以很好的协调和帮助其他同学。 四、竞选职位： （1）少先队大队长1名 （2）少先队副大队长2名 （3）大队部学习部长1名（4）大队部宣传部长1名 （5）大队部文娱部长1名（6）大队部组织部长1名 （7）大队部礼仪部长1名（8）大队部纪检部长1名（9）大队部卫生部长1名（10）广播站站长1名（11）升旗手2名 四、竞选方式： 1、宣传发动。此方案印发至每个中队，由中队辅导员负责宣传发动。（第六周） 2、中队推荐

3、。四至六年级各中队利用班队课开展一次中队干部竞选活动或竞选大队委候选人活动，按要求竞选出优秀的队员送报至少先队大队部处。 3、准备阶段：第六周，候选人须准备：（1）一份拉票小报（2）一份竞选演讲词两份材料10月13日放学前须上交大队部，逾期未交将做自动弃权处理。另需准备3分钟以内的才艺表演。 4、现场竞选：第七周，在多媒体教室进行竞选，包括（1）、1分钟自荐演说；（2）才艺特长展示：声乐、器乐、舞蹈、朗诵、讲故事、书画等。（自选其一项，现场表演）（3）各中队代表现场投票选举。 5、确定名单。大队辅导员根据投票情况，调整各候选人的职位，最后确定新一届大队委员会，在校升旗仪式上公布。 第二篇：大队

4、干部竞选方案集贤路小学少先队大队干部竞选方案 为了促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展，选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。我校大队部将对大队委员进行换届选举。 竞选时间：2013年9月 竞选地点：二楼教师会议室 竞选程序： （一）准备阶段： 1、每班推选2名品学兼优的队员作为候选人 2、各中队辅导员对竞选候选人进行竞选前培训。 3、竞选当天选派2名学生代表带上笔参加民主投票。 （二）现场竞选阶段： 1、候选人脱稿作竞选演讲，以“假如我是”为题，介绍自己并谈一下上任后的工作打算，限时2分钟。 2、每位候选人还

5、可以另外申请才艺特长展示，限时2分钟以内。 3、民主投票。采取校领导、师生共同投票，最后大队部根据投票情况，参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队委。 注。请各中队辅导员认真推选出侯选人，并对他们竞职演讲稿和特长展示进行指导。 第三篇：大队干部竞选方案大队干部竞选方案 一、指导思想 ：促进学校少先队工作，培养队员民主竞争、参政的意识，锻炼和提高少先队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作局面。 二、竞选原则：公平公正公开 三、竞选对象。三至五年级品学兼优的少先队员。

6、四、竞选条件： 1、热心少先队工作，能积极主动为少先队服务。 2、具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神。 3、在集体中是同学们公认的优秀者，以身作则，能起榜样带头作用。 4、能独立完成老师交办的任务，具有观察事物及处理事务的能力； 5、学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。 五、竞选程序： 1、推荐竞选人员。12月3日前，三至五年级各中队利用班队课开展一次竞选大队委候选人活动，3-4年级每班选出1名优秀队员，5年级每班选出2名优秀队员，作为候选人，填写好大队干部竞选报名表上传大队部。（后面有附表）大队部根据材料与摸底调查确定候选人。 2、候选人海报的制作

7、。（候选人将统一时间拍照，时间定在12月6号午书时间，老师负责） 3、校内设立专栏将候选人的宣传海报在学校内展示。 4、现场竞选内容及注意事项。 （1）3分钟自荐演说。（介绍自己汇报过去所取得的成绩和荣誉，并谈一下上任后的工作打算。） （2）现场答辩。 答辩内容。大队部活动的组织策略及班级班务中常遇问题的处理方法。 答辩时间。在1分钟内。 （3）时间及地点。（12月中旬具体时间待定、地点待定） 5、确定、公布委员岗位召开当选委员会议，按照民主集中制原则确定委员岗位，根据校领导意见确认当选人，授予大队委标志，并在校务公开栏公布。同时召开换届工作会议，新老委员交流工作，完成换届改选工作。 六、竞选

8、方式 采取差额选举方法，各年级得票最高的队员当选。（五年级前6名；四年级前4名；三年级前2名）投票方法采取学生现场投票（每班推选3名队员参加投票，参加竞选的同学不参与投票）和部分教师和学生干部投票相结合，最后大队部根据投票情况并参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队委。 七、大队干部竞选职位及任务： 八、竞选评审小组： 组长： 组员：中队辅导员（每个年级级组长选派一个中队辅导员） 原大队干部 唱票人： 小学 附1：少先队大队干部竞选申报表 第四篇：大队干部竞选方案塘坞乡中心小学大队干部竞选方案 一、活动宗旨： 少先队组织是学校少先队员参与活动的阵地，展示才智的舞台，是少年儿童身心健康成长的

9、摇篮。为了促进学校少先队工作向着规范和特色的方向发展，选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己管”的少先队工作新局面。从小培养队员参与自主管理，提高队员的工作能力。 二、竞选条件 1、四至六年级品学兼优的少先队员。 2、勤奋好学，成绩优秀，有良好的学习习惯。 3、团结同学，热心为同学服务，积极参加学校及班级各项活动。 三、竞选职务 大队长、组织委员、宣传委员、学习委员、文艺委员、体育委员、纪律委员 四、竞选时间：下周四（2011年9月29日） 五、竞选方法 1.由各班竞选或推荐产生两名竞选候选人。 2.竞选候选人进行竞选演讲，竞选演讲要求说明

10、自己的竞选优势、特长、如何为队员服务等等，演讲时间3分钟。 3.由学校大队干部竞聘小组组织评委进行投票，学校大队部根据分娄依名次高低选聘录用。 塘坞乡中心小学2011年9月 第五篇：小学校大队干部竞选方案哈市安静小学校大队干部竞选方案 少先队组织是学校少先队员参与活动的阵地，展示才智的舞台，是少年儿童身心健康成长的摇篮。为了充分发挥少先队组织的育人功能，我校少先队大队部大队委设大队长、副大队长各两名，设立组织部、宣传部、文体部、学习部、宣传、生活部和体育部五个部，设部长、副部长各五人，下设干事若干人。由学校大队部组织，从广大少先队员中通过竞聘制度，择优选拔优秀队员担任。使队员们参与学校的管理工

11、作，强化队员们的“自我管理、自我监督、自我服务、自我教育、”的意识，培养学生的管理能力、创新能力和创新意识。 一、成立学校大队干部竞聘领导小组 成立由、校长、党支部书记、副校长、工会主席、教导主任、大队辅导员、中队辅导员代表、现任少先队大队干为成员的竞聘领导小组，负责大队干部选拔工作。 二、竞聘范围及条件 1、学校 三、 四、五年级少先队员。 2、勤奋好学，成绩优秀，有良好的学习习惯。 3、团结同学，热心为同学服务，积极参加学校及班级各项活动，成绩突出。有担任学生干部的经验，有一定的组织活动能力。 4、严格遵守学校规章制度，以身作则，能在同学中起到模范带头作用。 5、能处理好工作与学习之间的关

12、系，按时并有创造性地完成大队部布置的各项工作。 三、竞聘时间 每年9月中旬 四、竞聘方法及程序 少先队大队委的竞聘工作，要充分发挥少先队员自主管理的作用，公开竞争，择优录用。 1、各中队根据竞聘要求，由中队辅导员在班级内初选推荐同学参加学校大队部的竞聘。 2、参加竞聘的队员要根据本竞选细则，在班主任指导下精心准备好竞选演讲材料，进行演讲。 3、参加队员通过演讲、答辩两个程序，由学校大队干部竞聘小组组织评委进行投票，学校大队部根据分数依名次高低选聘录用。 哈市安静小学校 2010年9 内容总结（1）大队干部竞选方案 一、活动宗旨： 为全面提高少先队员的整体素质，培养队员的组织能力和管理能力，促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展，我校少先队将在全校范围内，通过自由竞选，选拔出最优秀的少先队员担任少先队大队委职务，在大队辅导员的指导下逐渐形成“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己做”的少先队工作新局面（2）培养自己的活动能力和组织管理能力