扫黑除恶工作情况汇报 2篇.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。扫黑除恶工作情况汇报 2篇 区人社局扫黑除恶工作情况汇报1按照市委、区委关于开展扫黑除恶工作的安排，区人社局认真贯彻落实上级决策部署，全面履行单位工作职责，积极开展扫黑除恶工作，多举措营造良好氛围。 一是强化组织领导，落实责任机制。进一步完善综合治理工作责任机制，全面落实扫黑除恶责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的责任体系。 二是强化队伍建设，提高综治意识。积极组织干部职工学习相关法律法规和人社部门业务知识，统一思想、提高认识，不断增强干部职工的法律意识和综治意识。 三是强化宣传引导，营造创建氛围。组织开展形式多样的综治平安建设和扫黑除恶宣传活动，在单位

2、明显地方张贴扫黑除恶相关海报，进一步提高广大干部群众对综治和平安建设的知晓率、参与率，营造良好的扫黑除恶浓厚氛围。 四是强化职责履行，促进社会和谐。将综治平安建设贯穿于人社部门各项工作中，扎实配合相关部门开展扫黑除恶、打击违法犯罪等一系列工作，不断提升群众安全感，促进社会和谐稳定。 城市管理处开展扫黑除恶工作情况汇报2 为深入贯彻落实党的十九大精神和_总书记重要指示精神，坚决打赢扫黑除恶专项斗争，钟山经济开发区城市管理处精心组织，周密部署，以高度的政治自觉和必胜的决心狠抓落实，助力辖区打赢扫黑除恶攻坚战。 一、广泛宣传，营造氛围。主动抢抓扫黑除恶专项斗争有利时机，从专项斗争行动初始，利用平常工

3、作时间为契机，在管理好城市的同时，深入各区域、街道，开展扫黑除恶专项斗争宣传活动。同时，充分利用led显示屏等媒介，大力宣传扫黑除恶标语，在城区人流密集场所发放扫黑除恶资料共计100余份，同时组织执法人员在辖区内宣传相关法律法规8次。 二、健全机构，加大排查。成立扫黑除恶专项斗争领导小组，设立领导小组办公室，实行一把手负总责，相关股室责任包干的工作机制，并把扫黑除恶专项斗争纳入2021年绩效考核内容。同时，结合单位职能、部门分工，突出摸排在查违控违拆违、市容秩序管理、环境卫生保洁等工作中系统内是否有人参与涉黑涉恶等现象，梳理涉黑涉恶线索，加大打击和攻坚力度，一经发现核实，严惩不怠。 三、加大援助，提升服务。针对城市管理工作中诸如农民工、小摊小贩、无业人员等弱势群体，加大对其的宣传力度，防止弱势群体被黑恶势力教唆控制。同时，大力开展强基础、转作风、树形象活动，实施721工作法，即70%的问题用服务手段解决、20%的问题用管理手段解决、10%的问题用执法手段解决，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理。 第 2 页 共 2 页