2022住建局年度机关党建工作总结.doc

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1、住建局年度机关党建工作总结 2015年以来，我局党委在市委、市政府的正确领导下，以“三严三实”专题教育为主线，认真贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神，把党建工作作为一项基础性和经常性的工作来抓，切实加强了党组织和党员队伍建设，现汇报如下： 一、工作完成情况 （一）全面加强基层党组织建设和党员干部队伍管理1、狠抓基层党组织建设。按照局党委关于党建工作“15个一”要求，深化双基工程，抓基层、打基础。抓实基层党组织活动阵地建设，规范内部配置，统一国旗、党旗等配置及党建制度上墙工作，切实使党组织活动阵地规范化、标准化。坚持“建、管、用”并举，注重活动场所“一室多用”功能的发挥，通过定期组织党员开展

2、“三会一课”和民主评议党员等活动，使基层党组织活动经常化、制度化，进一步增强党员的荣誉感和归属感。同时，在全局范围内大力开展争先创优活动和扶贫帮困活动，在2014-2015年度工作中取得良好成绩的35个先进基层党组织，141名优秀共产党员，38名优秀党务工作者，34名优秀党组织书记给予通报表彰。派出工作组前往xx县东莲花院乡西路庄村开展驻村帮扶工作，全年共提供帮扶资金20万元，帮助修建防洪堤坝、进行道路硬化，有效提高了当地村民居住环境。 2、加强党员干部队伍管理。今年以来，局党委以“三严三实”专题教育、解放思想大讨论活动、“爱唐山、做贡献”活动为载体，先后制定了2015年度党委中心组暨干部理论

3、学习安排意见、局党委理论中心组2015年“三严三实”专题学习研讨计划、解放思想大讨论活动局领导班子理论中心组集中学习安排，局属党组织也分别制定了学习计划。为方便全局党员干部学习，局党委编印了市住建局“三严三实”专题教育和解放思想大讨论活动基础知识手册，发至全局每一位党员，并购置了党支部工作实用图解、基层党组织建设规程方法与案例启示等图书来促进学习效果。同时，大力开展岗位争旗夺星。借鉴银行系统电子服务评价体系，开展岗位评星和优秀服务窗口评比活动，以燃气集团客服中心为先行试点，设置“电子服务评价器”，由服务对象根据窗口工作人员的服务质量、工作态度等方面内容进行综合评价，现场评价“满意”、“基本满意

4、”、“不满意”。以此为基础，评选党员示范岗、流动红旗、文明窗口、服务之星等先进典型，同时开展“党员亮身份、亮工作流程、亮服务承诺，比技能、比作风、比业绩”等系列活动，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 3、强化基层领导班子和领导干部建设。制定了局党委管理的领导班子和领导干部综合考评办法，今年3月中旬至4月中旬，按照考评办法新标准，围绕a、b、c三类单位工作实际，对局机关19个处室及64名科级干部（含借调）、局所属35个单位的领导班子和416名领导干部进行了全面考评，经考评20个基层领导班子评为优秀领导班子。建立健全干部干事档案，严格按照市委“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”的“四个干”

5、抓落实机制要求，制定了关于建立局管干部干事档案的有关规定，建立健全了全局市管干部和局管干部两个层次的干事档案，其中全局市管干部干事档案18份，干事事项58项，已报市委组织部备案；收集整理全局局管干部干事档案140份，干事事项280余项，为2015年度科学公正考评领导干部打下坚实基础。 （二）全面加强精神文明建设坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，扎实推进精神文明建设。2015年2月，被中央文明委命名为全国文明单位。 1、弘扬社会主义核心价值观。充分利用唐山住建报、电子屏、门户网站、微信、qq群、宣传展板等多种形式，多层次、宽领域、大幅度宣传社会主义核心价值观内

6、容，引导干部职工弘扬和传承中华民族优秀文化传统。以弘扬社会主义核心价值观为主题，每月组织局属工委级以上文明单位开展“道德讲堂”活动，受教育干部职工达5000余人次。 2、深入推进志愿服务工作。积极组织开展各类帮扶活动，与残疾人、孤寡老人、孤残儿童、春雷女童、贫困学生结成帮扶对子，累计帮扶48人，义务捐款3万余元，提供服务100余次，取得了良好的社会效应。组织热力总公司、燃气集团、房产交易中心、产权处、房管所（物业公司）等窗口单位到燕京、永庆里等小区开展了“进社区，送服务”主题实践活动。现场发放明白纸、用户手册5000余份，提供咨询服务700余人次，建立了民情台账。 3、全力推进住建文化建设。完

7、成了725人次的调研访谈，征集意见建议4000余条。以住建精神、使命、愿景、核心价值观、理念为内容的，具有唐山住建特色的住建精神理念系统已基本成型。成立了书画、摄影、朗诵等6个兴趣组织，建立了“文化作品库”和“文化人才库”，相继开展了系列文体活动。2015年5月，我局文化建设经验做法，在全国住建系统文明办主任座谈会暨培育和践行社会主义核心价值观推进会上，被住建部在全国住建系统予以推广。 （三）全面加强党风廉政建设1、全面落实主体责任。一是强化政治担当。年初，召开了全局系统2015年工作暨党风廉政建设工作会议，将党风廉政建设工作与中心工作同安排、同部署。制定印发了关于落实党风廉政建设主体责任的实

8、施意见、落实党风廉政建设党委主体责任三项制度、关于调整党风廉政建设有关工作领导小组的通知等一系列文件，明确了局党委在强化责任落实、维护群众利益、推进源头治理等10个方面主体责任。二是强化责任落实。进一步强化“一岗双责”，制定了2015年局党政领导成员党风廉政建设和反腐败工作责任分工，将主体责任各项任务要求进行了细化分解，使每名领导班子成员进一步明确了目标任务，增强了责任意识。局主要领导同其他班子成员以及各县（市）区住建局、局属各单位、机关各处室主要负责人签订了党风廉政建设和行风建设责任状70份，切实将主体责任落到实处。三是强化宣传教育。组织开展了廉政专题学习、廉政谈话月、廉政教育月、预防职务犯

9、罪警示教育等一系列廉政教育活动。利用唐山住建报、网站、微信、电脑屏保、宣传展板等宣传载体，营造了浓厚的廉政氛围。同时，编订了“把纪律和规矩挺在前面”工作制度汇编手册，下发至全局每名科级干部，进一步增强了党员干部的拒腐防变能力。 2.全面落实监督责任。以推进“四三四二二”工程为主线，不断加强领导干部廉洁自律和干部队伍作风建设。强化对行政权力的监督和制约，对各单位处务会、会审会制度落实情况实行了台账化管理，将全局所有行政审批事项全部纳入电子监控范围，确保权力正确规范行使。深入开展作风建设专项整治行动，抽调有关人员成立了6个检查组，对局属各单位、机关各处室进行了7次全面明察暗访，对暗访中发现的问题进

10、行了2次全局通报，纠正迟到早退、工作时间上网聊天、玩手机等违纪问题60多起。开展了纠正超标准占用办公用房专项行动，局机关腾空办公用房5间，105.88平方米。持续加大纪律审查工作力度，2015年，局纪委共接到信访案件线索27件，其中省、市纪委转办17件。对27件案件线索全部进行了调查，并将调查情况按要求向上级或举报人进行了反馈。给予廉政提醒谈话10人、诫勉谈话5人、党内警告处分1人、开除党籍1人。 二、存在的主要问题及原因 （一）服务群众的能力不够强我局主要职能是窗口和服务行业，服务居民49.7万户，服务企业近900家，作为单位党建工作第一责任人，在抓单位党员的思想政治建设方面不够扎实，个别党

11、员放松对自己的要求，缺乏宗旨意识和全局观念，导致个别党组织出现为民服务的意识不强现象，出现落实首问首办责任制不够好，咨询服务渠道不畅通，一次性告知制度落实不够好。 （二）抓制度落实不够有力，对党员教育管理工作做的不够实在抓局党委的各项制度落实能够严格要求，但在抓局属基层党组织还不够有力，没能采取有效的方法进行监督检查，存在着“差不多”的心理，以至个别党组织制度不健全，“三会一课”制度坚持不好；在培训工作中重业务，轻党务，个别党务工作者从未经过系统的培训。 （三）对基层党组织发展不平衡问题重视不够目前，全局有党委9个，总支5个，支部122个，共有党员2418名，基层党组织数量众多，在如何更好地发

12、挥基层党建工作的基础和保障作用，研究的还不够深入。个别基层组织建设基础薄弱、战斗力不强，全系统党组织发展不平衡，局党委抓党建工作整体思路还需要进一步完善、优化。存在上述问题的主要原因：一是深入调查研究少，缺乏一竿子插到底的精神，对基层党建工作的开展指导次数少。作为全局的领导核心，整天忙于业务工作，深入基层党组织及服务现场听取意见少，在倾听普通党员干部和服务对象意见方面还不够。二是激发基层党组织主动作为的意识不强。习惯从管理者角度出发，以行政命令来布置工作，以至基层党组织主观上存在等靠要思想，总是等着局党委指示，没能激发局属党组织的主动工作的热情和积极性。三是工作创新不够。抓党建工作不理顺，没能

13、塌下心来研究党建制度和工作机制，解放思想不够，缺乏创新精神，对抓党建还是老一套。 分页阅读第1页：住建局年度机关党建工作总结第2页：下步工作思路和主要措施 三、下步工作思路和主要措施 （一）狠抓学习，打造“讲政治，守规矩”的政治新常态。继续组织局属党组织及党员干部深入学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，学习习近平总书记系列讲话精神，灵活学习方式，采取“请进来”、“走出去”的方式，加强局党委中心组和干部职工理论学习，促使学习制度化、规范化，打牢党员干部“讲政治、守纪律”的思想根基，在全局营造风清气正的政治环境。 （二）严格落实党委主体责任。严格落实党委主体责任，强化党组织书记抓党建工作“第一

14、责任人”责任，深刻学习领会习近平总书记关于加强党风廉政建设的一系列重要讲话精神，从细化党委主体责任内容入手，狠抓责任落实，谋划建立党建和廉政建设责任追究等制度，扎紧“制度笼子”，确保党委主体责任落到实处。同时，紧盯违反中央八项规定精神问题特别是隐形“四风”问题，开展高频次、常态化明察暗访，坚决防止反弹；加强对系统在维护群众利益中监管不力、失职渎职等行为的监督，对在履行日常监管、监督检查和执纪执法过程中存在的损害群众利益和失职渎职等行为进行问责追责。 （三）深入开展“双基工程”，抓基层、打基础。严格落实局党委关于基层党建工作“15个一”要求，扎实做好基层党建基础性工作，建立基层党建工作相关制度，

15、加大监督检查力度，完善党建工作责任考评体系。 （四）狠抓党员干部队伍素质培训。利用我局教育培训中心，组织领导干部、党务工作者、普通党员到有关院校学习党的十八届四中全会精神和依法治国相关理论知识，提高素质。组织领导党员干部深入基层一线岗位接触群众、实践锻炼，提高基层党建工作经验。 （五）进一步加强精神文明建设。一是构建具有住建特色的“道德讲堂”活动体系。设立“道德讲堂”总堂，由局属各单位轮流坐庄，每月组织开展1次活动，每场活动以弘扬社会主义核心价值理念为主线，通过“身边人讲身边事、身边事教育身边人”的形式，把“仁义礼智信”自然融入到教育环节，引导干部职工积极弘扬社会主流价值观，自觉践行爱岗敬业、

16、奉献担当、廉洁自律、奉公守法、从善如流的行为准则，为住建事业发展提供强有力的道德支撑。二是推进志愿服务工作规范化。健全完善志愿服务各项管理制度，努力形成活动经常、内容丰富、组织有序、运行顺畅的志愿服务工作新局面。组织志愿者广泛开展“关爱职工身心健康心理讲座”、“奉献世园会”、“关爱社会弱势群体”、“关爱农民工”、“关爱退伍老红军”等特色主题志愿服务活动，传播社会正能量。三是广泛开展“寻找最美住建人”活动。在全局系统发动广大干部职工发现、推荐身边事、感人事，引导他们从自己做起、从身边做起、从平凡事做起，大力弘扬中华传统美德。通过举办道德论坛、座谈会、报告会等形式，推广宣传“最美住建人”的先进事迹

17、，引领全局干部职工树立崇德向善的价值观。 （六）健全领导班子和领导干部考评办法。根据2014年度考评工作实际检验，查缺补漏，牢牢把握服务住建工作的主基调，不断完善局党委管理的领导班子和领导干部综合考评办法。同时，以“四个干”抓落实机制为抓手，进一步强化领导干部平时考评，并作为综合评价领导干部的重要组成部分。 （七）加强制度建设力度。重点建立完善教育实践活动中确立的69项制度，把成功经验上升到制度层面，做到务实管用。同时，完善局管理的领导班子和领导干部综合考评办法、关于建立局管干部干事档案的有关规定。出台局科级党政领导干部选拔任用工作实施办法、关于住建系统领导干部管理的有关规定（试行）和局党委议

18、事规则。八是破“四风”、树“新风”，以党建工作促进中心工作全面开展。破“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，树“务实干事之风、接地气之风、艰苦创业之风、清正廉洁之风”。着眼全市发展全局，树立大住建理念，全力推进全局党组织建设，加大党建工作基础建设力度，以党建工作促进全局7544工作任务如期完成。 分页阅读第1页：住建局年度机关党建工作总结第2页：下步工作思路和主要措施 内容总结（1）住建局年度机关党建工作总结 2015年以来，我局党委在市委、市政府的正确领导下，以“三严三实”专题教育为主线，认真贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神，把党建工作作为一项基础性和经常性的工作来抓，切实加强了党组织和党员队伍建设，现汇报如下： 一、工作完成情况 （一）全面加强基层党组织建设和党员干部队伍管理1、狠抓基层党组织建设