2022人事处理年度工作总结.doc

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1、人事处理年度工作总结 今年在处领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，我通过自身的努力，较好地完成了本职工作。现将工作情况简要总结： 一、履行岗位职责情况 1.岗位设置与聘用工作。在完成了学习研究、数据测算、征求意见、岗位核定等大量深入、细致的前期准备工作的基础上，协助处领导、科室主任，开展了教师岗位分级与聘用工作。 2.专业技术职务聘用工作。 （1）受理小系列职务晋升材料。 （2）受理各种考试报名。 （3）在学校组织的专业技术职务聘用工作中，审核、受理评审材料，协助领导顺利完成管理人员专业技术职务聘用工作。 3.数据库信息录入、变更及查询、统计工作。 （1）每月按时、准确对新旧数据库，新进人员专

2、业技术职务字段信息进行维护，保证数据的准确无误。同时，为了保证工作的准确性与连续性，随时对原有数据库的学历学位、博士后进出站等信息进行维护，并根据数据库信息及时、准确完成专业技术职务信息的查询、统计和上报。 （2）根据专业技术职务聘用工作和岗位设置与聘用工作，一次性完成原有数据库约2000条信息的修改。 二、政策研究与制订情况 在认真学习、研究的基础上，协助处领导草拟了管理岗位设置与聘用管理实施细则草案，并通过广泛的征求意见，最终形成正式文件。 三、其它工作情况。 制定党支部学习计划，撰写党支部学习总结、报告，协助党支部书记做好学习型党支部建设工作。 四、存在的问题和不足。 1.工作当中主动向

3、领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。 2.面对新工作经验不足，缺乏对政策的深入思考和研究，导致工作效率不高。 针对工作中存在的问题，在新的一年里，我会进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好地适应工作需要。 内容总结（1）人事处理年度工作总结 今年在处领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，我通过自身的努力，较好地完成了本职工作（2）制定党支部学习计划，撰写党支部学习总结、报告，协助党支部书记做好学习型党支部建设工作（3）四、存在的问题和不足（4）1.工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少（5）2.面对新工作经验不足，缺乏对政策的深入思考和研究，导致工作效率不高