2022乡镇广电台精神文明创建工作总结.doc

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1、乡镇广电台精神文明创建工作总结 本文由网编辑ly736543811精心整理，可为2019年写作与“广电，精神文明，工作总结”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进精神文明建设栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。 2014年以来，我台在县委、县政府的坚强领导下，在县文明委的关心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以落实科学发展观、构建和谐社会和提高行业综合素质为目标，不断巩固精神文明创建成果，进一步深入开展各项创建活动，有力促进了全县广电事业各项工作的协调发展。现将我台精神文明创建工作总结如下： 一、加强组织领导，增强创建意识 （一）健全领导

2、机制。我台成立了由主要领导任组长的精神文明建设领导小组，建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓，各部门和工青妇组织齐抓共管的组织领导体系。领导小组下设办公室，确定专人具体办公。为我台精神文明创建工作的开展打下了坚实的基础。 （二）加强班子建设。确立了“以党建为核心，深化政风行风建设，推动文明行业上台阶”的工作思路。每年对党风廉政建设责任目标进行分解，分别落实到每位领导干部和部门；坚持年度绩效考评，切实抓好党风廉政（廉政风险防控）、机关作风效能、政风行风建设、综治、安全生产、计划生育、扶贫、平安单位创建等工作；领导班子团结协作，作风民主，自觉接受群众监督，班子成员严格要求，不断增强

3、凝聚力和战斗力，领导班子的组织和领导作用得到最大限度的发挥，有力地促进了广电事业发展和精神文明建设。 （三）坚持理论学习。坚持理论学习制度，每年一次的民主生活会，台主要负责人都带头学习党的十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、和谐社会建设、党风廉政建设政策法规等，班子成员之间积极开展批评与自我批评，不断加强领导班子的组织建设和思想作风建设，使领导班子成员能严于律己，廉洁奉公，以身作则，讲党性、讲原则，顾大局，全心全意为群众服务。 （四）建立创建机制。一是增强创建意识。我台对创建文明单位的意义、内容、目标、步骤、时限等作了详细规划，明确提出加大创建工作力度，争创文明单位。明确的认识

4、和奋斗目标，激发了全台创建文明单位的积极性。二是落实创建经费。为确保创建资金投入，我台克服资金困难，合理调配资金，保证了创建经费的需要。三是扎实开展创建活动。我台在文明建设中，以“构建和谐单位，树立广电形象”活动为主题，扎实开展了党的群众路线教育主题实践活动，与花石乡花石村开展城乡结对共建活动，开展了记者节系列活动。同时积极参加并完成义务植树、包保路段卫生打扫、文明交通劝导、义务献血、扶贫捐赠、“慈善一日捐”等中心工作任务。通过各种活动的开展，加强了对外交流，扩大了对外影响，展示了广电形象。四是加大创建宣传力度。积极配合县文明办、创建办搞好创建督查报道、正面典型宣传、反面典型曝光；积极开展“中

5、国梦”、“道德模范和先进典型”宣传报道；在全台上下大力开展“创建全国文明县城”知识宣传，提高知晓率。同时积极承担县文明委、创建办安排的其他各项工作。 二、抓中心，力促宣传上水平。 （一）新闻宣传。推出了学习贯彻十八届四中全会精神、党的群众路线教育实践活动、民生工程进行时、生态建设乡村行等主题系列报道，开办了文明创建专题栏目，征集更换了金寨广播电视台台标，更新了部分新闻和专题节目的片头、片花，增强了节目的视觉冲击力和吸引力，突出新闻宣传的系统性和连续性，增强宣传的震撼力和感染力。2014年以来发稿3220条，其中自采稿件2552条。开办创建工作监督问效型节目，播出各类曝光节目90多次。 （二）专

6、题宣传。开办了督查在线等专题栏目，制作了争创全省卫生县城、争创生态县、争创长寿之乡、慰烈工程等十多部专题片、汇报片，陆续开办“三严三实”活动专栏、阳光增收工程宣传专栏、安全生产专栏、双拥共建专栏、安全质量行、文明创建访谈、透视金寨物业提升物业服务水平、行进中国、精彩故事等主题宣传栏目。 （三）月刊宣传。围绕中心、服务大局，积极宣传党的路线方针政策xx县委、县政府的决策部署，及时报道经济社会发展动态和科学发展的鲜活经验，导向鲜明、内容丰富、图文并茂，2014年以来共出刊18期。 三、加强行业管理，实现规范服务 在行业管理方面，我们注重加强各项制度建设，用制度管人，按制度办事，逐步实现服务规范化。

7、 （一）完善管理制度。我们对原有的规章制度进行了修订和完善，结合实际出台了学习、会议、考勤、财务管理、车辆管理、岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制等30项制度，并将各项制度装订成册发放到全体干部职工手中，同时制作了作风效能建设提醒卡和廉政风险防控提醒卡，进一步规范各种行为；为降低节目的差错率、提高节目的质量和水平，又建立了“新闻周抽查”和“节目月评比”两项制度，受到了省、市广播电视主管部门及业务部门的充分肯定和广泛宣传；设立了考勤奖、外宣奖，全员的工作干劲极大提高。2014年以来，我们先后被省爱卫会授予“省级卫生先进单位”、被市广播电视台授予“新闻外宣工作先进单位”，被县委授予“五

8、星党组织”、“宣传思想文化工作先进单位”等多项项光荣称号。 （二）强化检查监督。把文明行业建设目标与任务阶段化、具体化，层层分解到部门，做到文明行业建设与业务工作任务同步下达、措施同步到位、工作同步要求、考核同步进行、奖罚同步兑现。 （三）加强效能建设。从提高办事效率入手，深入开展作风效能建设，深化效能督查和效能监察。2014年至今，我台未被县效能办扣分。 （四）加强综合治理。我台扎实开展了平安单位创建活动。不定期组织“六五”普法、法律法规学习，落实治安责任制，建立广电大楼联防制度，定期组织安全大检查，排除安全隐患。为进一步加强安全播出管理，我们制定了xx县广播电视安全播出应急预案和广播电视供

9、配电管理等制度，在“两会”期间、“五一”、“十一”等假期及敏感期，都能始终保持高度警惕，确保重要活动、重点时段、重点时期的安全播出。 四、加强环境建设，树立文明形象 （一）完善基础设施。 1、广电中心内各部门分布图、创建宣传标语、党员领导干部名单、干部职工岗位告示牌和电话号码、工作开展和落实情况等信息全部上墙，接受群众监督，方便群众办事。 2、规定了文明用语和接待禁语，制定了广电大楼门卫、卫生保洁等制度，并配齐了值班员、保洁员，环境绿化、美化，工作秩序井然。 3、设置了禁烟控烟标牌。 4、开展“除四害”活动，设置毒饵站，进行“除四害”培训和宣传。 5、不定期地开展卫生、保洁工作大检查。 （二）

10、推进诚信服务。我们公开了“广播电视工作者十不准”、创先争优承诺、党员年度公开承诺等各项承诺；为了广泛收集职工、群众的意见，设立了意见箱，公布了投诉电话，畅通投诉渠道，接受社会监督；严格遵守国家广电总局有关规定，制定了相应的管理制度，畅通投诉渠道，在确保社会效益的前提下，提高经济效益。 2014年7月到2015年6月，我台提前完成全县23个乡镇广播“村村响”工程建设任务，全县广播覆盖率达到百分之百，为全县文明创建工作搭建了一个全新的宣传阵地。2015年16月我台广播电视外宣工作双双跻身全市第二名，创历史最好成绩，发表了大量反映我县文明创建工作的主题报道，得到县委、县政府的充分肯定。2015年，在

11、县文明办的组织下，我台于7月底前全面完成金寨新闻视频户外电子大屏接入工程，为充分发挥县内主流媒体的舆论引导和社会监督职能，更好地巩固文明创建成果、提升文明创建水平奠定了坚实的基础。下一步，我们将以创建县第七届文明单位为契机，努力查找不足，在今后的工作中予以整改和提高，使我台成为文明程度更高、职能作用发挥更佳的地方媒体，更好地为我县经济社会发展提供强大的精神动力、舆论支持和思想保证。 第二篇：乡镇广电台年度工作总结乡镇广电台年度工作总结 2015年，在县委、县政府的正确领导下，我们以宣传县委、县政府方针政策、展示全县经济社会发展成果、反映人民群众心声为工作目标，对内凝心聚力促发展，对外扬名造势树

12、形象，全台干部职工凝神聚力，创造性地开展工作，为打造“创新活力之城、生态宜居之城、和谐幸福之城”、深入实施“产城共建、以城带乡、城乡统筹、共同繁荣”的发展路径营造了良好的舆论氛围，各项工作取得重大进展，高效完成年初既定工作目标。现将我台2015年工作开展情况汇报如下： 一、把握正确舆论导向，提升广电宣传质量 广播电视台作为县委、县政府的宣传主阵地，一方面要积极对外宣传展示我县发展成果，另一方面要丰富全县人民的娱乐生活，为此，我台紧紧围绕县委、县政府中心工作和阶段性重点工作，积极发挥正确的舆论导向作用，充分发挥广播电视的自身优势，强力打造宣传阵地，展开全方位报道，突出栏目特点，广角度、多视角、展

13、示形象。在电视宣传方面，一是加大对外宣传工作力度，充实外宣力量，拓宽外宣渠道，围绕宣传、展示成果、推动发展的主线，加强与上级台的沟通联系，加大报送市级以上广播电视新闻稿件的力度，在增加数量的同时，提高质量。2015年，共向市级以上电视台供稿356篇，被市台采用263篇。二是内宣方面主要抓好时政新闻和重点工作的深度报道。紧紧围绕优化县域经济、增上优质项目、强化县城建设、推进农村发展、优化生态环境等方面的中心工作，采取设立专栏、专题、跟踪报道等方式，新闻触角不断向深度和广度延伸。今年以来，新闻增设了两会专栏、群众路线教育实践活动专栏、农村面貌改造提升行动专栏、巾帼风采录专栏、道德讲堂专栏、委员风采

14、等专栏及奋斗的青春最美丽寻找我们身边的好青年、非物质文化遗产、新春走基层、走进工业区等系列专题报道，并对我县京津冀一体化对接等项重点工作进行了实时跟踪报道。圆满完成两会报道任务（市、县）、最美人、政府工作报告解读十期、节日里我们在岗、百姓心语大家谈等大型活动和电视节目的制作播出，为我县经济社会的又好又快发展营造了浓厚的舆论氛围。2015年，我台共制作播出新闻等各类新闻稿件1451篇，播出公益广告36条（51483次）；“93”阅兵期间，围绕信访稳定、大气污染防治、安全生产、社会治安等方面播发公告7条（160次）、游字6条（96次）。在电台宣传方面： 为进一步丰富电台节目内容，增加电台受众，扩大

15、宣传面。我台始终坚持以新闻节目为龙头，以娱乐服务类节目为基础，在坚持播发京南新闻的同时，将轻松一刻、音乐梦秀场等高收听率栏目进行改版，创新节目形式，提高了电台收听率。 二、贴近百姓心声，丰富市民文娱生活 丰富的文化娱乐节目，是市民精神娱乐生活中不可缺少的一部分。我台本着“舞台让给百姓，镜头对准群众”的宗旨，不断充实各节目类型，提高节目质量，深化宣传效果。一是精办本土化栏目。年初，我们成功举办了“家在”2015百姓春晚，该晚会荣获全国春节电视文艺节目“十佳文化承传春晚奖”“最佳音响设计奖”两大奖项，这是我台历史上第一次获得全国广播电视节目专项奖，也是本次获奖单位中唯一一家县级电视台，同时也是廊坊

16、地区唯一一家获奖的电视台。策划推出了舞丽绽放之星两档全年度大型全民参与类赛事，并首次启动微信公众平台全程参与票选。舞丽绽放是今年我台新推出的一档舞蹈竞技类赛事。该赛事参与人数高达3500余人，划分为广场舞、现代舞、幼儿舞、中国舞四个组别，共举办海选13场、复赛7场、决赛4场；之星第三季，努力为全县人民打造了一场极具特色的音乐盛宴。该赛事分成人组、少儿组两个组别，共举办了海选16场、初赛6场、复赛4场（成人组3场、少儿组1场）、成人组复活赛1场，决赛1场。12月20日，由我台主办的2016迎元旦暨“舞丽绽放”“之星”颁奖盛典在大剧院隆重举行，近千名观众观看了晚会，晚会已于元旦期间播出。这两项赛事

17、搭建了一个属于百姓的舞台，大家用舞蹈赞美幸福的生活，用歌声表达澎湃的激情。赛程历史8个多月，比赛50余场，参与人数超过4000人，规模空前，年龄跨度上到65下到3岁儿童，随着两项赛事的不断推进，我台收视率节节攀升，网络投票参与人数过万，网络观看点击量突破10万次，录像时长150个小时，可谓声势浩大，全民参与，极大的丰富了全县人民群众的文化娱乐生活。二是在广播电台开设了单田芳书场、音乐梦秀场、轻松一刻等栏目，满足广大评书迷、音乐迷、相声迷的迫切愿望。三是加大娱乐频道、影视频道的选片力度。我们及时与省广播电视供片中心联系，购买具有版权的最新的电影、电视剧进行播放，满足广大百姓的收视需求。为纪念中国

18、抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年，我们还选取了15部优秀抗日影视剧及30首抗日歌曲在电视台和电台进行展映展播，充分展示了中国共产党在全民族抗战中的中流砥柱作用。 三、履行社会责任，加快广电事业建设 1、加紧谋划县广电中心建设 基于我台97平米的演播室已远远不能满足录制自办节目和大型演出的需要，许多大型活动都需要租用场地（我县也没有合适的专业场地）和我台办公楼也属于没有验收的危楼两方面的原因，相关县领导同意我们谋划县广电中心。按照县政府领导要求，我们于今年的 7、8月份多次就建设广电中心的有关事宜向中广电广播电影电视设计研究院进行咨询，并于9月8日至11日，由县领导带队对XX省xx市韩

19、亭区广电中心、XX省xx市xx区广电中心、XX省xx市广电中心和XX省xx市xx市广电中心进行了实地考察，取得了大量的一手资料，对他们建设过程中的成功经验和意见建议进行了认真的梳理汇总，争取为我县广电中心的建设提供合理的参考意见与建议，设计出符合经济发展、百姓文化需要、功能设施齐全的广电中心。 2、加快地面数字电视发展进度 受通信公司4g信号的影响，我县原有的无线数字微波电视信号受到严重干扰，造成广大用户不能正常收视。为了彻底解决4g信号干扰问题，满足农村用户长期、稳定、低费收看高质量电视节目的需求，我们经过广泛考察和对城镇、农村居民进行深入调研，依据国家数字电视发展目标和政策，我们投资160

20、余万元，启动了地面数字电视建设工程，加快无线数字微波电视向地面数字转换的步伐。2015年12月，完成转网设备的安装调试工作，确保了广大用户在春节期间正常收看各种晚会的需求，未出现1例到县政府及以上机关单位的上访。同时，我们通过电视台、电台广泛宣传及招募代理商、经销商的方式，大力发展地面数字电视用户。截止目前，完成转网及新入网用户达5040余户。 四、完善制度建设，确保安全播出 电视台、电台的安全播出以及省微波站、广播电视发射塔的信号传输工作任务繁重，涉及千家万户，责任重大。为确保信号的传输与播出安全，我们主要采取了四项措施。一是抓制度规范。电视台、电台、播出部、微波站及广播电视发射塔等重要部门

21、和部位都制定完善了涉及干部职工学习、人员管理、工作章程、安全传输播出、昼夜值班等14项规章制度，约束和规范干部职工的工作行为。二是抓责任到位。主要领导分别与播出部、电视台、电台、微波站和广播电视发射塔等重要部门的主管台长，主管台长分别与部门工作人员签定了责任状，把工作责任和职责层层落实到位，定岗定责。三是抓关键部位。对播出的内容实行三级审片责任制，对进出播出部、制作室、发射机房、演播室、微波站、发射塔人员实行登记报告制。四是抓内保工作。构筑了大门门卫、机关值班和业务值机三道安保防线，24小时人员在岗执勤。我台分别于2月、11月对机关门卫人员进行了调整；5月，为县广播电视发射塔聘请了2名安全值班

22、人员，充实值班力量。全国“两会”、“93”阅兵期间，我台对进出机关、微波站、发射塔的外来人员、车辆进行逐一登记排查，确保第一道防线的安全。同时，抽调11名人员加强夜间值班，提高值班队伍的应急处置能力，确保出现突发事故时能够第一时间得到有效处置。今年以来，电视台、电台、微波站、发射塔信号传输稳定，未出现停播、劣播等播出事故。 五、加强队伍建设，增强人员整体素质 1、加强思想作风建设 为进一步加强干部职工队伍思想作风建设，提高干部职工履职尽责、勤廉守纪、高质高效、干事创业的能力。今年以来，我台按照“八项规定”和“三严三实”的工作要求，进行了以“改进工作作风、提升业务水平”为目标的集中整顿活动。在整

23、顿活动中，全台上下统一思想，自觉行动，按照整顿活动方案要求，切实加强领导，紧密联系实际，认真找准问题，健全完善制度，努力创新思想，积极谋划发展，坚持做到以学习促整顿，以整顿促提高，以整顿促工作，实现了整顿与工作开展两不误、两促进。全台干部职工的大局意识、责任意识、纪律意识明显增强，思想政治素质明显提高，呈现出思想高度集中，精神倍加振奋，工作干劲十足的良好精神风貌，为圆满完成工作任务，实现广播电视宣传上台阶、经营大发展打下了坚强的思想基础。 2、提升职工队伍素质人是生产力中最活跃的因素。为此我台十分重视对广电人员业务素质和素养的培养与提升。我台在鼓励职工自学和进修的同时，还采取“请进来讲”、“送

24、出去学”、“内部互评”等方式，不断增强编辑记者的业务技能。今年以来，我们先后组织编辑、记者去市台培训学习达60人次，并邀请了中国传媒大学、首都师范大学科德学院的讲师和大兴电视台、北京电视台的资深记者来我台授课，有效的促进了全台职工业务水平的提高。 3、加强行风建设 一是进一步增强党员干部的责任意识、忧患意识、节俭意识和服务意识，激励和鼓舞了全台党员干部积极投身广电事业的工作热情；二是制定和完善了一套比较科学规范的工作制度。如编辑记者职业道德规范、电台、电视台弘扬职业精神，恪守职业道德，维护队伍形象自律公约、关于杜绝虚假新闻报道的若干规定等，逐步形成以领导机制为核心、以协调机制为补充、以激励机制

25、为手段的行风建设监管体系。把行风建设目标与党风廉政建设责任制、改革创新目标管理、机关效能建设、文明单位建设等中心工作紧密结合，激励全体员工齐心谋发展，加劲干事业，创先争优出成就。三是突出加强社会联系，广泛开展民主评议。向社会公开服务内容，时限、标准等，设立24小时值班监督电话，不定期地向社会各界发放征求意见卡，主动接受社会监督；电台、电视台建立了重点采访单位回访制，组织专人随机抽查暗访，监督收费、服务人员执行服务规范情况，受到社会各界一致好评。 回顾2015年的工作，我们虽然取得了较好的成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作与县委、县政府的要求和全县人民的需要还存在一定差距。2016年，我台将

26、在县委、县政府的坚强领导下，在全台员工的共同努力下，在全县市民的积极关注下，集中精力谋大事，团结协作抓落实，合力拼搏，务实争先，努力使全县广播电视事业发展实现新突破。 第三篇：乡镇广电台年度人才工作总结乡镇广电台年度人才工作总结 为认真落实人才工作文件精神，结合单位工作目标任务，现将今年以来具体工作汇报如下： 一、加强领导，明确责任分工，纳入工作目标管理，确保全面完成工作目标任务 台成立了工作目标领导小组，由台长为组长，副书记、副台长、工会主席为副组长，部室负责人为成员的组织管理机构，并逐条逐项分解工作目标到各相关责任科室，纳入年终工作目标考核内容，专门制发了工作目标绩效考核管理制度，按时按各

27、阶段工作目标推进情况进行量化考核，严格奖惩制度，确保工作目标全面完成。 二、强化目标督查，扎实推进工作目标落到实处 （一）人才工作 1、积极培养专业技术人才，鼓励人才自我提升。结合单位工作特点，通过外出培训，电大学习、专家指导、技能评比等方式加强人才队伍的培养教育，先后有4人获得专业技术中级职称，12人获专业技术初级职称，充实了人才队伍。我台立足建立人才自我提升机制，党支部成员还在专业技术人员中开展交心谈心活动，及时了解他们的思想和对工作的建议和想法，广开言路，鼓励他们进言献策。对有志于通过自学自考取得更高职称或学历的同志不仅给予时间、工作环境上的支持，还制定了相应的激励政策，极大地调动了单位

28、干部职工自我提升的积极性和主动性。 2、我台将人才培训与当前形势紧密结合，做到人才培训与时俱进。加强业务知识的培训，并及时将中央、省、市、县重要会议及文件精神进行传达，开展小组讨论会，加强对国家政策、文件精神的深刻理解和贯彻落实。按要求完成了县上历次干部教育和培训工作，采取走出去、请进来的方式，选拔年轻后备干部和专业技术骨干参加县上各类培训。先后派人参加了县委组织部组织的领导干部、入党积极分子培训以及市广电局和兄弟县市台组织的新闻工作者的业务培训。同时，积极采用以会代训、专题培训等多种形式，抓好干部职工对新闻业务、现代科技文化、法律、经济等知识的教育培训工作，全年培训干部职工达40余人次，全年

29、节目获市级奖3人次。圆满完成了预备党员、入党积极分子的各类培训任务。此外，还鼓励干部职工参加在职教育和自学等多种形式的教育培训，积极为人才的成长提供条件，帮助解决外来专业播音员住宿等实际困难，并辅以适当补助。通过压担子、交任务、促成才的方式，培养了一批素质好、业务通的专业技术人才，为我台圆满完成各项目标任务提供了有力的人才保障。 3、有效管理人力资源。指定专人对全台所有干部职工的各种信息进行登记，建立了人才信息库，将人才的基本信息与业务应用相结合，掌握了单位人才的结构、数量、分布等信息，为我台对人才的管理和决策提供了适时准确的数据信息。通过工作例会、节目编前会等业务交流探讨等活动，积极营造尊重

30、人才、崇尚创新、鼓励创新的优良环境。通过优化台内人员组合，尽可能地为各类人才提供自我展示的舞台，人尽其用。 （二）认真开展“路线教育实践”活动，在全台职工中广泛开展“优秀示范岗”和“三比、三评”活动。培养广大职工讲政治、讲学习、爱岗敬业争当先进的良好氛围，切实提高节目质量，充分发挥舆论引领作用，助推和谐社会建设。 （三）加强人才工作宣传报道。围绕“一村（社）两名大学生”、“路线教育实践”活动，全方位地报道了推进城乡一体化，建设社会主义新农村中的发挥人才作用的先进典型、先进经验，先后播出市领导在我县走访慰问优秀人才、“农民大学生”为农添活力、加强非遗人才队伍建设促进优秀传统文化传承、XX省首个“

31、砚雕技能大师工作室”在熹园设立省体育局局长刘鹰在我县调研指导竞技体育后备人才培养工作等相关新闻21条。 一年来，我台通过抓班子带队伍促发展，认真开展人才工作，充分调动广大专业技术人员的积极性，为人才发展提供良好环境，为我县广播电视宣传工作提供了人才保证，促进广播电视台各项工作的顺利开展。 2015年，人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局总体工作思路，按照年初的制定工作计划和科室职能职责，认真做好政工人事工作，努力建设干部队伍，进一步提高党建工作科学化水平，为促进全局各项工作提供了坚强的政治思想保证和人才支撑。现将一年来的工作总结如下： 一、主要工作 （一）圆满完成机构改革任务，为更好发挥部

32、门职能奠定基础自今年1月我市启动新一轮政府职能转变和机构改革工作以来，我局机构编制及职能面临新一轮改革。经过一年的自我加压、努力争取，已圆满完成局机构改革各项任务。本轮机构改革，我局立足本部门实际、积极争取编制法制组织人事部门的支持，着力做好了四大工作。一是出台本局职能调整方案。按照市委、市政府、市编办涉及到我局机构改革的相关精神，就我局职能调整方案积极与市编办汇报衔接，并就我局行政职能委托事项多次与市法制办沟通协商，出台了我局职能调整方案，明确我局承担的行政职能划转为分步组织实施，保留了单位行政职能；争取到将饲料办由事业单位并入机关改为职能科室，为纳入参公管理创造机会；增设计划财务科，改变了

33、多年来与省局计财处无对应职能科室的局面，理顺了关系，调整优化了机构结构，为促进全市养殖业项目申报管理创造条件。二是顺利完成畜禽屠宰职能移交和监管工作。原市牲畜定点屠宰办编制人员划入局机关，设立畜禽屠宰科，增加全额拨款编制7名。12月，经与市编办、商务局多次协调，并经组织人事财政部门同意，完成划入局机关5名工作人员的审核手续。三是增加编制及职数。本轮机构改革，我局由原来的9个内设机构增加至12个，机关全额拨款编制由原来37名增加到46名，并增加科级职数6名。为加强局机关队伍建设提供了良好平台。四是同步推进了权力清单制度建设。按照市委市政府要求，组织对本局部门行政权力清单、实行县市区属地管理权力清

34、单及委托、转报类等权力清单进行编制，共完成编制和上报和公布本部门权力清单160项。 （二）加强干部队伍建设，为推进全局工作提供人才支撑 1、搞好学习教育，提高队伍素质。一是协助局党组搞好中心组学习。年初根据市委、市政府2015年工作部署，制定了2015年局中心组理论学习计划，购发了2015年中心组学习读本。年内开展了党的十八四中、五中全会、习近平系列讲话精神等专题学习6次；做好领导干部参加网上学习有关工作；按要求上报中心组学习情况汇报。二是抓好干部职工的学习培训。组织集中学习13次；开展以“把握新常态、立足新起点、完成新使命”为主题的学习心得体会评比交流活动，共收集干部职工心得体会45篇，张贴

35、在局办公楼一楼心得体会专栏进行交流，评选一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。围绕培育社会主义核心价值观，结合本行业特点，举办以“爱岗敬业、无私奉献”为主题的道德讲堂活动，邀请XX省最美乡村动物防疫员、市级劳模、“xx区十大新闻人物”、xx区市郊乡（现骆仙）动物防疫站站长、xx区动物监督所骆仙分所所长何良德同志讲述自己三十一年如一日，坚守在乡镇动物防疫岗位上，如何做好养殖业的守护人、成为养殖户的贴心人的感人事迹，邀请湘南学院娄丽芝教授讲述公务礼仪知识。道德讲堂的开展，让全体干部职工感受了道德的力量，提升了道德修养，增强了责任心和使命感。三是落实学习培训。做好领导干部网上学习有关工作，办理干部外出

36、学习培训审批手续3人次，按要求组织新录用公务员参加初任培训3人次。安排党校处干班1人、科长班2人参加主体班培训；组织参加全市妇干班、团干班等培训2人。四是组织干部理论考试活动，参考率100%。 2、开展绩效考核，加强队伍管理 （1）全面完成2014年度科室绩效考核工作。一是采集有关考核数据。加强与市委绩效评估办的联系协调，采集了市委绩效评估办对我局各项工作的考核得分情况，为顺利完成对科室的考核打下良好基础。二是对各科室进行评分。组织召开考核办会议3次，完成了对13个科室共180多项加减分指标的考核评分。三是完成测评工作。组织各市区局及二级机构对各科室工作的测评评分，完成局领导对各科室工作的测评

37、评分。四是确定考核等次。评出优秀、良好、合格科室各4个，局先进工作者15名。五是落实考核结果运用。通报考核结果，对科室综合评分进行排名，按科室绩效考核评定等次分档发放绩效金，对局年度考核评优和局先进工作者进行奖励。六是认真总结考核。完成2014年度绩效考核工作总结，向市公务员局进行了汇报。 （2）继续实施2015年绩效考核。一是积极争取有利政策。到市公务员局、市财政局同意，我局2015年继续为实施公务员绩效考核试点工作单位，继续执行绩效金制度。二是修改完善考核方案。依据我局新一轮机构改革下发的局有关职责和机构编制调整文件，在总结2014年绩效考核工作经验的基础上，对方案进行改进。通过科室反复讨

38、论、提交局务会、局党组会反复研究，制定下发了郴牧办发201551号xx市畜牧兽医水产局办公室关于印发xx市畜牧兽医水产局2015年科室工作绩效考核方案的通知郴牧办发201552号xx市畜牧兽医水产局办公室关于印发xx市畜牧兽医水产局科级及以下工作人员绩效考核方案的通知。方案降低了民主测评得票在个人考核评价的影响，更为注重工作完成情况，同时拉大等次差距，突出优秀等次与其他等次的差距，奖罚更分明、目标更明确，标准更细化，进一步建立健全了绩效考核的长效机制，为打造一支勤政高效的干部队伍提供保障。 3、扎实开展“三严三实”专题教育活动 （1）制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根据关于在全市县处级

39、以上领导干部中深入开展“三严三实”专题教育的实施方案（郴办发20158号）要求，结合我局实际，制定了xx市畜牧兽医水产局关于深入开展“三严三实”专题教育的实施方案、党组书记讲“三严三实”专题教育党课方案、开展“三严三实”专题一学习研讨方案。（2）开展学习活动。及时传达全市“三严三实”专题教育座谈会精神，购发学习资料。5月29日，局党组书记、局长黄仲同志为全局干部职工上了一堂生动的党课：自觉践行“三严三实”争当服务“三农”好干部，专题党课效果测评满意率100%。 （3）开展专题研讨活动。按照市委部署，已经按时完成“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”三个专题以及“乐东经验”的学习研讨活动，每一

40、位局领导在学习研讨中谈认识和感受、谈差距和不足，在深入讨论中看到问题、找到症结，在思想碰撞中相互交流、形成共识，在认识深化中明确方向、明确措施。局领导在学习中都做到了三有即：个人自学有学习记录、集中学习有发言提纲、专题研讨有心得体会。并按要求收集整理学习资料，汇编成册。 （4）深化党的群众路线教育实践活动。按照市委群教办的安排部署，做好关于进一步深化教育实践活动整改落实工作的通知的贯彻落实。开展了“回头看”、健全完善工作台账，按要求向市群教办上报了开展“回头看”工作情况汇报、深化整改落实及巩固和拓展教育实践活动成果情况报告。 （5）开展“一进二访”活动。组织领导干部学习市委组织部的关于在“三严

41、三实”专题教育中开展领导干部“进村入户、访困问需、访贫问计”活动的实施方案，并结合我局实际，制定了xx市畜牧兽医水产局“一进二访”活动方案，局七名副处以上领导干部每人结对了2户以上贫困户，每位领导一一走访了各自结对的贫困户，为他们选准脱贫项目，帮助制定脱贫措施，“一进二访”活动的扎实开展，进一步改进了领导干部作风，为实施精准扶贫打下了坚实的基础。 4、做好人才工作，增添队伍活力。 （1）做好干部任用工作。配合市委组织部完成对局领导任职试用期考察转正工作；完成对市水科所所长和副所长任职试用期考察转正工作。（2）做好招录工作。落实我局2015年事业单位公开招聘计划，完成市畜禽水产品质量检验检测中心

42、公开招聘资格审查工作，顺利通过笔试、面试环节，进入体检程序。（3）做好职称工作。通过与市职改办积极汇报协调，了解养殖场所、企业技术人员申报职称的政策、程序等事项，向各县市区局宣传养殖场所、企业专业技术职称申报工作。按市职改办的部署，于将12月完成做好2014年度全市畜牧兽医水产中级职称评审工作，现已完成各项准备工作。（4）协助质检中心进行首次岗位设置。配合质检中心开展岗位设置，与市人社局及事业单位管理科汇报，争取高级岗位职数，为质检中心干部提供更大的发展空间。 （三）深化党建创先争优，为开展各项工作提供坚强的组织保证 1、专题研究布置党建工作。局党组把党建工作列入管理重要议程，党组书记、局长黄

43、仲履行党建第一责任人的职责，在局党组会上就今年的党建工作计划、支部心连心活动等工作听取专题汇报并亲自部署有关工作。召开机关党委会议4次，认真部署年度党务工作，组织机关党委委员集中学习基层党组织工作条例，制定下发中共xx市畜牧兽医水产局机关委员会党建工作计划，各支部制定工作计划，组织开展党建创先争优活动。 2、注重培养党务干部。通过积极组织培训、支部书记上党课等多种形式培养党务干部。上半年，组织机关党委书记及所属四个支部书记共4人全部参加了市直工委组织的第一批基层党组书记培训班，参训率达到100%。下半年专门派一名党务工作者到省委党校贯彻条例党务知识学习。 3、组织各支部认真开展“三会一课”。定

44、期召开支部党员大会、党支部委员会，按时上好党课。今年局机关五个支部均召开了支部民主生活会、民主评议党员会议。各支部组织党员干部开展学习和支部书记上党课活动。七一期间，按照机关党委下发的中共xx市畜牧兽医水产局机关委员会关于开展七一活动的通知，开展了优秀党员评选、慰问困难党员、下基层调研等党建活动，评选表彰优秀党员10名，走访慰问老党员、生活困难党员共18人。 4、实施“心连心”工程。制定下发中共xx市畜牧兽医水产局机关委员会关于印发做好2015-2016年城乡基层党组织“心连心”结对共建工作方案的通知，组织各支部实施城乡党支部“心连心”工程，一支部、水科所支部与xx县竹山乡楠木村结对，二支部、

45、三支部与xx县竹山乡大马村结对，各支部派出党员于7月、10月、11月到结对村开展访贫问苦活动，明确结对帮扶联系人，制定了脱贫计划，向两村拨付帮扶资金6万元，建立了帮扶工作台帐。今年开展了局退休老同志和困难党员帮扶慰问工作，共走访退休老同志33名。 5、加强党建日常管理。严格党费收缴标准，切实做好党费收缴工作。严格按照规定比例收缴党费，不随意降低标准。按要求对每个党员缴纳基数及时核算审批，公布党费收支情况，做到了党费收缴无差错。严格按党员发展程序，按要求上报市直工委经批准后，发展预备党员1名；确定建党积极分子1人，将有关材料进行备案。组织党员干部订阅共产党微信（易信）45人。按要求完成2016年

46、党报党刊征订工作。 6、做好城乡统筹发展工作。一是做好选派驻村队员工作。年初按要求派1名扶贫村队员，与市中级人民法院队员共同组成工作队，进驻桂东寨前乡牛江村开展驻村扶贫工作。二是开展扶贫工作。深入调研，制定了2015年至2016年的两年帮扶工作计划，开展培训村民骨干、建设村部基础设施、村河堤整治、整修灌溉水渠、开通村部宽带网络、发动种植百香果等一系列工作。三是做好访贫问苦有关工作。局领导五次到帮扶村了解调研帮扶工作，其中局主要领导4次，分管领导及其他领导6次。今年对10位贫困党员进行了慰问，每人慰问金200元；为身患尿毒症养猪大户黄松仁送上价值2000余元的消毒药。安排帮扶资金5万元已到位。四

47、是开展精准扶贫有关工作。（1）精准识贫。10至11月，完成187户在册贫困户逐一走访核实建档工作，局党组书记、局长黄仲带头深入到贫困户中、访困问需、访贫问计，其他领导及科级以下党员干部全部到结对的44户贫困户中深入了解贫困情况。（2）制定措施。为选准项目，做好精准扶贫课题，根据牛江村水源充足、土质较好、稻田种植较多的情况，我局依托本部门畜牧水产行业优势，制定了牛江村“稻田养鱼”项目，将稻田养鱼作为本局驻桂东寨田乡牛江村精准扶贫重点项目。（3）推进实施。9月起，相关科室已完成举办培训，组织贫困户考察，市场调研等工作。 （四）做好人事日常工作，为干部职工提供良好的服务 1、落实干部职工政策福利。做好了2015年度五险基数申报审核工作；完成工资改革、机关事业单位工作人员养老保险改革工作，办理工资增资手续46人，录入参保数据83人。 2、做好干部职工住院慰问制度。随领导到医院看望因病住院休职工3人。办理退休手续5人；办理独生子女父母奖励工资5%核减3人。协助办理值班补助审批手续；办理全局干部职工健康体检手续，3人次，组织完成本局无偿献血任务，工作受到市政府表彰。 3、做好老干群团工作。按局制度到医院看望了因病住院退休职工2人次、为副厅级待遇退休人员办理了住院体检费用的审批手续。开展