2022农村发展局选人用人专项整治工作总结.doc

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1、农村发展局选人用人专项整治工作总结 为认真落实县委组织部关于开展选人用人不正之风“8+2”专项整治工作方案（双委组发201489号）精神，按照关于印发关于开展选人用人问题专项整治工作的督查方案的通知（双委治选组20141号）要求和督查组2014年12月8日下午对我局的督查，现对我局选人用人问题专项整治工作总结如下： 一、贯彻落实中央、中组部和省、市、县委有关选人用人文件规定、会议精神以及中央巡视组反馈意见情况 一是及时组织了条例的学习宣传和贯彻落实。二是及时学习传达贯彻落实全国、全省、全市干部监督工作会议精神xx县委相关要求。三是及时传达学习省、市、县关于落实巡视反馈意见、开展选人用人问题专项

2、整治工作相关会议精神，特别是省委东明书记和市委新初书记的讲话以及县委相关会议精神，召开党组会进行了专题学习，并在本单位本系统组织广泛的学习宣传。四是根据县委有关会议讲话以及县委组织部“两个方案”，对照中央巡视组、中组部选人用人专项检查组和省委巡视组反馈意见，认真开展了选人用人问题自查工作。 二、整治拉票贿选问题的情况 一是我局不存在拉票贿选行为;二是我局在干部选任民主推荐以及其他干部推荐中严格按规定进行推荐，着力解决选人用人中的唯票、唯分等问题;三是我局未在推优表彰活动中搞非组织活动。 三、整治违反干部任用标准、程序问题的情况 一是我局能够坚持党管干部原则，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导

3、和把关作用，在干部选任、优秀年轻干部推荐等工作中，按规定程序召开了党组会议;二是我局能够树立正确的用人导向，中层干部选任是否坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，公道正派选拔干部;三是我局能够坚持用人标准，严格把握中层干部任职资格条件;四是2013年我局在选拔任用中层干部时未进行“组织考察”环节。我局已宣布该次竞争上岗无效。 四、整治跑官要官、说情打招呼的情况 一是我局不存在“打干亲”、“打礼”等拉关系、架“天线”、搞“勾兑”、跑官要官、买官卖官等情况;二是我局不存在违反规定插手、干预、过问干部选拔任用工作，在职务升迁、岗位调整、人事调动等方面帮忙说情打招呼的情况;三是我局对跑官要官

4、、说情打招呼的情况进行教育告诫、从严查处追责;四是我局对重点举报案件查核处理落实到位。 五、整治“三超两乱”的情况 一是我局于2014年完成了对自设中层岗位的全面整改，撤销了自设的中层干部岗位;二是我局没有随意提高干部职级待遇政策。 六、整治“带病提拔”问题的情况 一是我局不存在干部“带病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“边腐边用”等问题。二是我局正在开展考察对象人选个人档案及有关信息核查、信访反映情况收集等工作。三是我局在开展干部选拔任用工作，通过召开动员会、全局干部职工参与、公示等落实对选人用人的全过程监督及干部群众对干部选任工作的知情权、参与权、选择权和监督权。 七、整治“跑风漏气、

5、封官许愿”问题的情况 一是我局不存在私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定任免干部情况。二是我局不存在对干部个人私自许诺、封官许愿等问题。三是我局畅通了干部选任工作举报渠道，如有违规，将依法依规处理相关责任人。 八、整治干部档案造假等干部选任基础工作不扎实问题的情况 一是我局认真执行中组部关于进一步从严管理干部档案的通知，贯彻落实省、市、县干部人事档案专项审核工作相关要求;二是我局不存在干部推荐、考察等材料不够规范的情况;三是我局研究干部任免的会议记录过于简单、会议讨论不够充分。我局将提高认识，做到充分讨论，记录详实。 九、整治领导干部违规兼职问题的情况 一是我局前期有干部在社会团体

6、、企业兼职情况，因原农投公司属我局下属单位，后该公司按县委要求独立出我局。前期借调至农投公司的人员因身份问题，编制无法转至农投公司，公司也需要这些人员在公司工作。因此清理前这些人员的编制均在我局，但实际工作均在农投公司。我局制定了违规兼职人员清退方案，人员已回我局工作;二是请各科室对干部在社会团体、企业兼职工作进行不定期清理核查，动态跟踪掌握违规兼职情况;三是对因工作需要、且符合规定的兼职人员孙涛进行了备案，该同志编制在我局下属事业单位xx县农业技术推广中心，但在县农投公司任副总。按县人社局要求，待县国资办告知解决办法赓即办理。 十、整治“裸官”问题的情况 一是我局按照全县对“裸官”清理的要求

7、，认真落实党组责任，扎实开展清理工作，如实上报，不存在漏报、瞒报情况;二是建立了“裸官”情况动态跟踪、发现、报告机制，要求全局各科、室、站、所、中心、校对科室成员新情况进行报送。 十一、开展选人用人不正之风监督查处的情况 一是我局不存在干部群众反映比较突出的突击提拔、任人唯亲、指定提拔、弄虚作假、造假骗官、到龄不退等问题，如有上述情况，将对存在的问题进行坚决整治;二是加大监督和查处力度，对相关信访举报件及时处理，发现一起、查处一起，做到有纪必执、有违必查、有责必问。2013年我局中层干部竞争上岗工作有人举报，接到信访后，我局及时调查处理该信访件，即使在程序有小瑕疵的情况下也宣布该次竞争上岗无效

8、。 十二、执行干部监督管理制度情况 一是我局严格落实组织工作重要事项请示报告制度、干部有关事项信息报告制度;二是参照县上对领导干部因私出国（境）管理的有关规定，我局对全局干部因私出国（境）建立了台账，但未建立管理办法，我局将于今年底完成管理办法的制定;三是我局认真落实领导干部请销假备案制度。 附件： 1、xx县农村发展局选人用人问题专项整治工作行动清单 2、xx县农村发展局选人用人问题专项整治工作问题台帐 内容总结（1）九、整治领导干部违规兼职问题的情况 一是我局前期有干部在社会团体、企业兼职情况，因原农投公司属我局下属单位，后该公司按县委要求独立出我局（2）十、整治“裸官”问题的情况 一是我局按照全县对“裸官”清理的要求，认真落实党组责任，扎实开展清理工作，如实上报，不存在漏报、瞒报情况