2022仙踪镇文明创建工作情况汇报 .doc
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1、仙踪镇文明创建工作情况汇报 今年以来,我镇文明创建工作在镇党委、政府的正确领导下XX县区文明委指导下,在社区和辖区单位的大力支持下,在城管办全体人员的共同努力下,以构建“同爱一方热土,共建文明家园”为总目标,以为民办实事为宗旨,按照“改造环境、塑造形象”城镇市容环境的总要求,全面开展工作,为辖区群众营造了一个洁净优美、安全有序的美好环境。现将主要工作汇报如下: 一、加强队伍建设,不断完善集镇规范化程度。年初,镇党委、政府深入贯彻张市长的“人勤春来早、天亮就出发”讲话精神,及时调整镇精神文明建设指导委员会,召开文明创建专题会,落实人员,明确责任,在2011年8月新招聘2名城管人员的基础上,于20
2、12年2月有新招聘了5名城管人员,环卫工人由原来的8名新增加到14名人员,固定环卫工人队伍,一包到底,每月城管人员分4次不定期的对环卫工人的管养路段进行考核。 实行了评比制度,通过集中检查和平时的卫生保洁情况对保洁的卫生成绩按季度进行评比,并且对检查的情况进行通报。针对检查当中存在的问题要求及时整改到位,通过这种方式,对保洁人员起到了很好的督促作用,辖区的卫生也有很大的改观。同时对所有的环卫工人每人每月增资100元,以此来促进他们的工作积极性,做到工酬同步。 二、以抓好宣传教育为起点,努力提高市民的卫生意识。辖区的卫生好不好,关键是居民的环境卫生意识强不强的问题,为此,我们非常重视以抓宣传教育
3、为先导,并把它贯穿于工作的始终,利用板报,标语等各种宣传形式宣传城管工作,告戒市民“仙踪是我家,环境靠大家”,召开群众座谈会10余场次,散发入户宣传材料10000余份。通过我们这些的努力,辖区的居民环境意识都有了较大的提高。 区划调整后信息报送做到了每天一报,以推报好人为抓手,重点宣传那些讲文明、树新风的好人好事。 三、加大投入,着力完善辖区公共卫生及设施建设。 1、将环卫责任区由8个增大到14个,做到镇区全覆盖,同时缩小责任区的面积,目的把全天保洁真正实行起来。具体措施:一方面是增加6名环卫工人,工资由原来的630元/月增加到660元/月;另一方面是每个月再拿700元进行考核奖励,城管办每周
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