2022公司落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设工作总结.doc

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1、公司落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设工作总结 今年以来我们在市委、市政府和市纪委的正确领导和监督支持下，认真贯彻落实党的十八大精神、十八届三中全会精神和市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见，结合自身工作实际，全面落实党风廉政建设责任制、落实党内主体责任，推进惩防体系建设工作，较好地完成了上级下达的党风廉政建设工作任务。 一、落实党风廉政建设主体责任、执行党风廉政建设“一岗双责”，推进惩防体系建设情况 （一）强化组织领导，不断完善党政齐抓共管的工作运行机制 一是加强组织领导。成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，实行了党总支统一领导，党政齐抓共管，纪检协调，各营业部、各部室各

2、负其责的领导体制和工作运行机制。党风廉政建设已列入公司党总支、领导班子会议重要议题，纳入了单位整体规划，做到了党风廉政建设与广电网络工作一起部署，一起检查，一起考核。在部署业务工作时一起部署党风廉政建设，在总结业务工作时一起总结党风廉政建设工作，党风廉政建设工作落到了实处。 二是明确目标任务。按照市里下达的党风廉政建设责任，公司领导班子成员结合自身实际，及时研究制定了本年度党风廉政建设和反腐败工作意见，对党风廉政建设和反腐败工作进行了专题部署，工作内容、任务、目标、要求清晰，为开展好党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。 三是细化责任落实。公司领导班子对公司党风廉政建设负总责，一把手负主要责任，其

3、他班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。对各营业部、各部室的党风廉政建设工作，公司每半年组织一次检查考核，对思想不重视，工作不到位，责任不落实，造成损失和不良影响的，依照规定逐级追究责任，并把考核情况作为评先树优、干部任用的重要依据。公司党风廉政建设层层有任务，层层有责任，层层有人抓，营造了齐抓共管的工作机制，确保了党风廉政建设工作的顺利开展。 （二）转变工作作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系 结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，继续大力加强干部职工作风建设。一是引导党员干部牢固树立群众观念、坚持群众路线，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。利用世界杯和署假期间

4、，开展了社区服务行活动，在XX县区小区设立集中服务点，登门入户，深入有线电视用户家中，查看信号质量，了解用户需求，征求意见建议。二是积极做好包村联户工作，积极协助指导驻村健全、规范、完善各项规章制度，投资对村里环山路进行修整和硬化，搞好对村内街道和村级办公场所的改造，帮助村里解决实际困难。三是开展干部作风建设自查自纠活动。扎实搞好“五清”及“小金库”专项治理，认真细致地进行了清查整改，将清理清查结果进行了公示，自觉接受上级和群众的监督。转发了市纪委、监察局开展工作纪律松弛问题专项整治的通知，进一步加强了公司内部工作纪律，要求所有员工特别是XX县区、乡镇窗口单位服务员工以及一线宣传推广人员，深入

5、查摆自身在工作纪律、服务用户等方面存在的突出问题，进一步加强自我约束，端正态度，规范行为，提高效率，推动工作上水平。并对存在问题制定了切实可行的整改措施，明确了责任人、责任科室、整改时限。加强监督考核，将个人作风建设及工作实绩纳入动态管理和考核，与年终评先树优挂钩，充分调动了干部职工的工作积极性。 （三）加强宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高 认真组织廉政理论学习。组织全体党员干部认真学习新修定的关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法及相关法规、反腐倡廉10个热点问题等廉政规定及热点问题，进一步增强干部职工反腐倡廉意识，明确领导班子、党员干部在党风

6、廉政建设中的责任，把制度和法规转化为党员干部的行为准则和自觉行动，把“一岗双责”落到实处。 二、在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情况 公司严格按照上级下发的党政机关厉行节约反对浪费条例等文件要求，按规定标准配备公务用车和办公用房，三公经费开支始终严格按照各项规章制度本着从严管理，勤俭节约的原则，层层严把开支关口，做到所有支出经过领导班子集体研究，反复论证，支出情况及时公开，并定期上报“三重一大”情况。严格按照上级文件规定标准控制职务消费支出，按财务报销程序和标准报销交通费、住宿费、伙食补助费等差旅费用。没有违反规定参与人情消费和超标职务消费行为，没有出入私人会所、接受和持有私人会

7、所会员卡行为。家庭、亲属及所在单位内均无邪教人员。具体情况如下： 1、严格落实工作人员日常工作十不准制度，严格执行工作日中午禁酒制度，严禁用公款大吃大喝。 2、严格落实厉行节约有关规定。把厉行节约工作列入党风廉政建设的重要内容。 3、严格落实了中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，班子领导干部没有利用职权和职务影响为本人和配偶、子女谋取不正当利益现象。 4、严格做好了“三重一大”工作，对重大问题决策、重要干部任免调整、重大工程和重要项目安排、大额度资金使用等方面执行情况做到了及时上报。 5、把执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况列入了民主生活会重要内容，按规定每半

8、年召开一次民主生活会，认真开展批评和自我批评，对存在的问题及时整改。 6、严格落实了述职述廉制度，每年召开一次述职述廉大会，一把手及其个人作述职述廉报告，其他班子成员书面述职述廉。已建立领导干部廉政档案。 9、严格落实了党务政务公开制度。按照省、市委的要求，进一步规范了公开内容和形式，党务政务公开有计划、有部署、有检查、有党务政务公开栏。 公司党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但也存在一些不足和薄弱环节，如党风廉政建设宣传教育工作力度有待进一步加大；个别干部员工作风转变的程度与群众期望还有差距；工作创新有待进一步提升；党风廉政建设工作的宣传力度，特别是信息报送尚显不足；从源头上遏制腐败的工作机制还有待深入探索等。我们将把这些薄弱环节作为下步整改工作的重点逐一落实整改责任和措施，确保筑牢廉政建设铁的防线，构筑起坚定长效的惩防体系。 内容总结（1）公司落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设工作总结 今年以来我们在市委、市政府和市纪委的正确领导和监督支持下，认真贯彻落实党的十八大精神、十八届三中全会精神和市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见，结合自身工作实际，全面落实党风廉政建设责任制、落实党内主体责任，推进惩防体系建设工作，较好地完成了上级下达的党风廉政建设工作任务