2022人事管理工作总结 (3).doc

《2022人事管理工作总结 (3).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022人事管理工作总结 (3).doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人事管理工作总结 一、过去一年的工作 （一）培训工作 1.完成小学教师岗位培训1043人，初中教师岗位培训628人，普通高中教师培训210人，职高教师培训58人，幼儿教师岗位培训56人。 2.狠抓学历提高培训，有20人入专科学习，91人入本科学习，中小学教师学历层次不断提升。 3.完成中学校长培训7人，小学校长培训20人，幼儿园园长培训3人，选派3位中学校长到华东师大和北京培训学习。 （二）名师工作 1.按照公开、公正、公平的原则，推荐胡明亮、谢彬、王健萍3位同志参加市学科带头人评选；推荐魏刚、刘永凯、章前、邓志军4位同志参加市优秀青年教师评选；推荐高海清、王文宣、万红霞3位同志参加市十佳文明

2、教师评选。胡明亮、谢彬获市学科带头人称号，魏刚获市优秀青年教师称号。 2.根据市教育局关于跨世纪名师队伍建设的意见（成教发组199940号）的精神，对名师后备人选实行动态管理，每两年确认一次。经县教育局名师考核小组评审，名师工作领导小组审核，确认和公布了张崇洪等119位XX县区第二批中青年学科带头人后备人选和杨容等160位XX县区第二批青年骨干教师的后备人选（新教发xx20号）。 3.开展名师与骨干教师结对活动，下发了关于开展我县名师与骨干教师结对活动的通知（新教发xx24号），聘请吴康君等29位同志担任部分骨干教师的指导教师，通过结对子，开展一帮一活动，进行定期业务辅导。 4.建立领导干部联

3、系名师工作制度，下发了关于做好联系和服务名师工作的通知（新教发20425号），要求各单位坚持从政治上、工作上、生活上关心爱护名师，坚持名师体检和领导干部慰问名师制度，建立了县教育局局级领导联系名师制度，5位局级领导共联系7位省特级教师或市学科带头人。 （三）支教工作 1.我县21所学校与对口支援的XX县区21所学校的合作关系不断增强，在教育教学和管理等方面的交流频繁而深入；13位教师和17名学生与XX县区13位教师、17名学生建立了手拉手、结对子帮护关系。 2.新津中学、华润学校xx年秋季接收20名XX县区学生就读，在收费上给予了最大优惠，并为这部分学生提供了优越的学习条件和生活条件。 3.启

4、动了城镇教师到农村中小学定期服务工作，从XX县区学校选派20名教师到农村中小学任教，加强了城乡学校教育教学交流。 （四）评优、评先、表彰工作 1.根据县教育局关于跨世纪名师队伍建设意见，开展了XX县区优秀青年教师和XX县区学科带头人评选工作，评选出刘云等5位学科带头人和杨学忠等20位优秀青年教师。 2.根据县委宣传部关于评选十佳文明教师的文件要求，评选推荐了杨波等10位十佳文明教师候选人。 3.为庆祝第二十个教师节，根据局党组意见，并报请县委、县政府批准，开展了优秀教师和优秀教育工作者的评选工作。评选出刘文琦等15位优秀教育工作者和刘术尧等60位优秀教师。 4.认真做好XX县区庆祝第二十个教师

5、节暨表彰大会的筹备和组织工作，使表彰大会场面宏大、气氛热烈，议程精当、井然有序，受到县委、县政府领导的表扬和参会教职工的好评。 （五）干部换届工作 1.配合县委宣传部完成了全县15所中学、1所小学、4个局直属单位、校级领导的换届，陈述明等46位同志担任了校级领导职务，彭玉明等4位同志担任了调研员和助理调研员。 内容总结（1）人事管理工作总结 一、过去一年的工作 （一）培训工作 1.完成小学教师岗位培训1043人，初中教师岗位培训628人，普通高中教师培训210人，职高教师培训58人，幼儿教师岗位培训56人（2）3.为庆祝第二十个教师节，根据局党组意见，并报请县委、县政府批准，开展了优秀教师和优秀教育工作者的评选工作