2022乡镇领导班子执行党风廉政建设责任制的自查总结.doc

《2022乡镇领导班子执行党风廉政建设责任制的自查总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022乡镇领导班子执行党风廉政建设责任制的自查总结.doc（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、乡镇领导班子执行党风廉政建设责任制的自查总结 篇一：2011年度乡领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的自查报告 桶党呈201162号 中共桶井土家族乡委员会 关于2011年度乡领导班子及其成员执行党 风廉政建设责任制情况的自查报告 2011年，我乡党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的领导下，在全乡各级党组织的积极配合下，按照上级纪委的安排部署，认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关要求，标本兼治、惩防并举，对照XX县区2011年度党风廉政建设责任制考核细则进行逐项自查，现将2011年度乡领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况自查报告如下：-1- 一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系

2、 抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。 明确分工，落实责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了党风廉政建设和反腐败工作责任分解，明确了各班子成员、各责任部门的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员，进一步落实了我乡党风廉政建设和反腐败工作由党委书记和乡长负总责，班子成员根据各自分工具体负责，有关办公室协办，乡纪委组织协调，督促检查的工作制度，形成了齐抓共管的工作格局。 强化目标考核。及时组织实施了班子成员向党委书记、中层干部向分管

3、领导、各支部书记向乡党委书记签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与经济工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实。 建全机制、完善制度：主要领导做到了亲自抓，牵头部门做到具体抓，协办部门做到配合抓；完善了乡党风廉政建-2- 本设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了我乡二0一一年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。 二、“一把手”履行职责情况 坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。利用集中学习和

4、中心组学习会上，传达党风廉政相关文件以及相关案例，营造强化廉政氛围，要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。领导班子成员重视了解和掌握机关干部的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。 三、加强廉洁自律各项工作，促进了领导干部廉洁从政我乡以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，从两个方面出发，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。 -3- 1、认真开展了领导干部廉政教育。继续坚持

5、了中心学习组学习廉政教育知识制度。组织班子成员认真学习了以党章、十七届五中全会和省委、县委会议精神，实施了领导干部廉洁自律承诺制度，组织每位班子成员结合各自的工作实际，在年初作出了个人的廉洁自律承诺。 2、召开党委会专题研究。全年召开4次党委专题会议，专题研究党风廉政建设工作，要求班子成员根据自身工作特点，加强廉洁自律，提高自身素质，增强廉政意识，从自己做起，从我做起。 3、采取了经常性检查和群众测评相结合的方式，开展了班子成员述职述廉工作。乡纪委、乡人大主席团邀请了部份企业代表、人民代表、村组干部和普通群众，对1名副乡长和3名中层干部的履职情况和廉洁自律情况进行了测评。通过这种形式，把领导干

6、部的自我约束和群众监督很好地结合起来，促进了领导清正廉洁。 一年来，领导班子认真落实廉洁准则若干规定，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪违诺现象。 -4- 四、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题狠抓信访工作，认真开展“三访”活动，积极排查、化解各类矛盾纠纷，形成了主要领导亲自抓、分管领导带头抓、工作人员认真抓的大信访维稳工作格局，进一步规范了信访工作程序，促进了信访案件的落实。 五、加大治理力度，优化经济发展软环境 加大治理经济发展软环境工作力度，围绕转变机关作 风

7、、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入经济发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事推诿拖拉、不履行职责，以及机关干部“吃、卡、拿、要、”等破坏经济发展软环境的行为，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。 以推进规范化服务政府建设为契机，加大机关管理力 度，以便民服务中心为窗口，解决群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、以客为尊”的政府服务理念落到了实处，进一步落实首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督察等机关管理制度，收到了明显成效，机关服务质量得到提高，杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风。 六、从源头上预防

8、和治理腐败取得一定实效 -5- 篇二。镇2009年度领导班子落实党风廉政建设责任制及执行廉洁自律情况汇报 .镇2009年度领导班子落实 党风廉政建设责任制及个人执行廉洁自律 的情况汇报 尊敬的区党风廉政建设工作考核组领导： 2009年，.镇牢固树立和践行科学发展观，认真学习贯彻中央工作规划、市委实施办法和全区党风廉政建设工作会议、区纪委二届三次全会精神、区委工作方案，着力机关党风廉政建设与农村基层党风廉政建设同步推进，着力制度建设和强化规制功能，着力源头防范和工作常态化，着力党员干部党风锻炼和作风养成教育，着力综合监督和严格规范，着力领导表率作用发挥和队伍党风廉政建设意识整体增强，始终坚持标本

9、兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点、强化措施、积极实施，全镇党风廉政建设责任和反腐败工作得到了扎实有效开展，进一步巩固、发展了全镇干部队伍为民、务实、清廉的风气。下面，现将我镇党政领导班子落实党风廉政建设责任制及个人执行廉洁自律各项规定情况作如下汇报： 一、认真落实党风廉政建设责任制，巩固发展了清廉的政风今年以来，我镇紧紧围绕经济建设中心，突出发展要务，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强党 风廉政建设落实，深化干部廉洁勤政主题教育活动，切实加强对干部职工的思想教育和对班子成员的民主监督，把党风廉政建设纳入单位总体工作之中，由党政一把手负总责，与重点工作同部署、同

10、实施、同检查、同考核，有力维护了党风廉政教育的严肃性，促进了党风廉政建设和反腐败分工责任制的落实。 （一）抓工作到位，确保工作有序开展 今年3月份，新一届党政班子调整到位后，及时调整了全镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，进一步明确了“一把手”负总责以及班子成员履行党风廉政建设的“一岗双责”责任制，从组织上保证了工作的有序推进。 （二）抓制度建设，从严规范干部行为 我镇确立了以事前防范、事中控制为主，事后惩治为辅的抓党风廉政建设工作思路，从建立健全管理制度入手，抓好源头治理工作。进一步建立健全了目标管理、政务管理、财经管理、和公务员队伍管理的“四大管理”制度、制定了2009年党风廉政建设和反腐

11、败工作意见，完善了领导班子重大问题集体决策的实施细则、班子成员述职述廉、民主评议等制度，为从源头上有效遏止违反党风廉政建设制度的行为，提供了制度上的保证。 （三）抓干部教育，筑牢思想道德防线 我镇把贯彻落实党风廉政建设责任制作为学习实践科学发展观活动的主要内容，把对干部党风廉政教育制度化、经常化，以“三会一课”为载体，有效将思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育结合起来，着力筑牢干部职工的思想道德防线，全年组织班子成员集中 开展以党风廉政建设的专题学习6次，运用以会代训等方式，对职工开展党风廉政专题学习教育6次。一是加强政治学习。组织全体干部职工认真学习全区党风廉政建设工作

12、会议、区纪委二届三次全委会精神、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例等重要文件和党纪条规。同时，结合学习科学发展观活动的分析检查阶段工作要求，引导干部职工对照党纪条规的要求，主动运用学习成果进行自我剖析、自我整改和自我完善。二是强化示范教育。引导干部职工向先进人物学习，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的传统。三是深化警示教育。组织职工看警示教育录像带，把腐败分子的堕落行径作为警示教材，对干部职工进行正面教育，做到警钟长鸣、防微杜渐，使干部职工始终保持清醒的政治头脑、正确的价值取向和高尚的人格品质，认真履

13、行为民、务实、清廉的工作职责，自觉践行全心全意为人民服务宗旨。通过抓思想教育工作，我镇干部职工进一步加深了对落实党风廉政建设责任制的重要性和紧迫性的认识，增强了政治鉴别力和自觉抵御社会不良风气的能力。一年来，全镇无一例违反党风廉政建设制度的人和事。 （二）制定工作措施，确保工作落实。一是因班子成员变动，及时调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，重申了“一把手”的领导责任以及班子成员履行党风廉政建设的“一岗双责”责任制。二是进一步明确了镇级领导和镇级部门分工包项责任制，将28项责任内容落实到9名责任领导、10个牵头部门、协办站所中心。三是制定了纠风工作实 施方案。认真纠正和查处损害群众利益的各

14、类不正之风，高度重视和关注民生。四是出台了农村基层党风廉政建设监督员，把工作置于广大群众监督之下，将党风廉政建设工作纳入年度综合考核。五是出台了纪检监察工作意见。围绕党员干部在党性、党风、党纪政纪方面出现的新情况、新问题，进一步加强教育、完善制度、强化监督、惩治腐败。六是完善工作机制。深入学习。乡“六分工作法”，以五大工作为重点，把全镇工作分为五条线，对干部职工管理实行双“三定”，将行政事业人员统一管理，使每位人员能定好位、攻好点、发好力。使党风廉政建设工作形成党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其职、依靠群众参与的工作格局。 （三）加大监督力度，用制度约束人。落实了谈话、报告、评议、责任追究

15、、机关日常管理等相关制度；建立了公物管理、项目招投标、办公用品采购、公务接待、小车管理等制度；经费管理实行副职审签和班子集体决定、民主监督的管理制度，预算外资金统一由财政所管理，严禁坐支或私设“小金库”；出台了党委议事规则，重大问题集体研究，杜绝表态的随意性，规范了干部廉洁从政行为。 二、严格执行领导干部廉洁自律各项制度 坚持领导干部报告个人重大事项，按规定对新提任4名区管领导干部廉情进行公示，按期提供廉政档案资料信息；建立和完善了领导干部电子廉政档案；认真落实中央纪委和 市纪委关于领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，无利用婚、丧、生日、迁居、入学借机敛财

16、，无利用公款搞高消费活动，无领导干部违规驾驶公车，无对服务对象吃拿卡要现象发生，无领导干部违反规定收受现金、支付凭证和干股等行为。全体班子成员带头执行廉洁自律各项规定，廉洁从政意识得到明显增强。 三、抓好中央工作规划、市委实施办法和区委工作方案的落实 为贯彻落实党的十七大关于开展党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，中央、市、区分别制定了工作规划、实施办法、工作方案作为推进惩治和预防腐败体系建设的重要抓手，主动承担反腐倡廉建设的主题责任，党政“一把手”亲自抓、负总责。贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步细化分解工作任务，有计划地开展本地惩防体系建设工作。 四、在机关党员干部中开展廉洁勤政主题教育活

17、动结合全镇开展深入学习实践科学发展观活动，在机关党员干部中开展以“廉洁从政树形象、勤政为民促发展”为主题的廉洁勤政主题教育，着力解决机关党员干部廉洁勤政建设中存在的突出问题，重点开展“六查六看”活动，逐条对照检查，敢于揭短亮丑，把问题找准，并形成个人自查材料， 篇三：乡镇_党风廉政建设责任制落实情况汇报 *镇贯彻落实党风廉政建设 责任制工作情况汇报 2014年7月 年初以来，*镇以贯彻落实构建党风廉政建设责任制“844”量化监督体系实施方案为主线，将党风廉政建设工作纳入经济社会总体规划和工作目标，同经济社会发展工作同部署、同落实、同检查，抓住组织领导、学习教育、权利制约和监督检查等四个关键环节

18、，进行合力推进，党风廉政建设工作取得了较好的效果。 一、抓好组织领导，把责任落实到人头 年初召开党风廉政建设工作专题党委会进行研究部署，认真落实领导干部一岗双责，切实加强党风廉政建设责任制工作的组织领导。一是解决谁来领导的问题。调整充实了镇党风廉政建设工作领导小组，明确了党委书记负总责，镇直各单位一把手、各村党总支书记作为领导小组成员之一，是本单位、本村党风廉政建设的第一责任人，镇纪委协同派出所、经管站、民政办等相关单位作为业务部门，负责日常工作。二是解决责任落实问题。把党务、政务、村务公开工作及村级“三资”管理工作作为党风廉政建设的重点工作项目，与班子成员、镇直各单位、各村层层签订党风廉政建

19、设责任 书，对完不成工作任务的进行通报批评和诫勉谈话。三是解决依据什么来工作的问题。在认真贯彻落实农村基层干部廉洁履行职责若干规定试行、廉政准则和市纪检委相关规定同时，又制定了*镇党风廉政建设和反腐败工作目标量化管理办法，对党员领导干部、机关党员干部、事业单位党员和农民党员四类不同群体分别提出了具体要求，做到有的放矢。 二、抓好学习教育，提高党员干部廉洁自律能力 结合党的群众路线教育实践活动，强化廉洁教育，使全镇党员干部廉洁自律能力得到明显提升。一是进行认真学习。采取党委中心组集中学习、周一机关例会学习和党支部集中学习等方式，认真组织学习党员领导干部廉洁从政若干准则、农村基层干部廉洁履行职责若

20、干规定试行，中央、省、市纪委会议精神等内容，学习之后进行分组交流讨论，撰写心得体会。二是组织开展主题教育活动。开展纪律作风整顿活动、向于海河学习教育活动，组织观看于海河事迹报告会、电教片农民的儿子于海河以及廉政准则系列短剧，引导全镇党员形成树立爱岗敬业、团结务实的工作作风。三是加强廉政文化建设。在镇政府对面的商业街两侧建设了廉政一条街，安装宣传图版34块，在*村和*村建立了2条廉政文化墙，廉政宣传内容每季度都进行更新，在全社会营造勤廉的良好氛围。 三、抓好权力制约，编牢制度的笼子 反腐倡廉的治本之策是把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐、不能腐、不易腐的运行机制，立足这一点，我们进行了一些实践。

21、一是对权利运行途径和相关制度进行梳理。安排专人对全镇民主决策、证照办理、弱势群体救助、三资管理等20多项大小权利运行途径和相关制度进行归类建档。二是查找权利运行过程中的问题。结合党的群众路线教育实践活动征求意见查找四风问题环节，向党员干部群众征集规范权利运行的意见和建议80多条，梳理出办事不够公开、民主落实不到位等问题20多个。三是健全完善相关制度。对便民大厅管理制度、公务接待管理制度、房屋产权证和土地使用证办理流程等48个制度性文件进行了修改，加强了党务政务和村务公开信息的更新频率，每个月更新一次；对重大事项民主决策以及群众民生事项办理等23个权利运行流程进行上墙或电子屏幕公示；建立了群众质

22、询制度，安排专人负责接受群众对相关民生事件办理的质询。 四、抓好监督检查，把工作落到实处 制度是否管用关键看执行的怎么样。我们把监督检查作为推动工作取得实效的重点，进行真督实查。一是看软件了解工作是否做细。每个月安排3名领导小组成员，其中有1名是副科级领导干部，对党务、政务、村务公开进行检查，看是否真实公开、及时公开；到城建、民政等用权站所查看 工作记录本等各种软件，看是否有违规现象；到民生大厅看办事流程是否规范。二是访民情看工作是否做实。每个月至少安排1次到村屯农户进行走访调查，拿着低保、证照办理的当事人名单进行抽查，看工作中是否有违规问题。三是接信访察工作是否有民怨。实行信访接待处理与党风

23、廉政建设领导小组信息共享制度，在信访接待中发现涉嫌违纪问题及时报送给镇纪检书记。认真解决人民群众反映强烈的突出问题，积极化解群众矛盾纠纷，成功调处了2起久托未决的信访积案，进一步和谐干群关系，提高了政府公信力。 经过半年多的努力工作，全镇的党风廉政建设责任体系基本建立，党员干部廉洁自律意识明显加强，没有出现违纪现象，勤政为民的工作氛围比较浓厚。这些成绩的取得，得益于市纪委的正确领导和全镇党员干部的辛勤努力，但工作中仍然存在部分党员干部反腐倡廉知识欠缺，群众观念和依法办事的意识淡薄，不依章办事，执行政策的能力不强等问题，我们将在以后的工作中努力加以解决。 内容总结（1）领导班子成员重视了解和掌握机关干部的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象（2）一年来，领导班子认真落实廉洁准则若干规定，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪违诺现象