矿工爱岗敬业演讲稿.doc
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1、矿工爱岗敬业演讲稿 篇1:矿工爱岗敬业演讲稿尊敬的各位领导、各位同事们: 大家好。 今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家身在济二心在家,济二就是我的家,没有济二哪有家,发展还得靠大家。改革春风吹遍神州,国企改革势如破竹,纵观兖矿集团辉煌史,无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹,无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识,作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步,默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。 他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策,事事认真做,处处争一流,突出了干部能上能下,工资能升能降、工人能进能出工作,不断追求卓越,千斤重担人人挑,中心人人有目标,以此激励干部工人的积极
2、性和创造热情;优胜劣汰,适者生存,能者上,庸者下,危机意识广泛树立起来,同时他们创造平等的竞争机会,进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作,使得人尽其材,物尽其用,大胆启用千里马,不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部,施展其才能,同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼,理论联系实际、循序渐进,稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打。 在知识大爆炸的21世纪,面对日新月异的新设备、新技术,不懂不会就是落后,落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊。在这样大力度的改革下,工人的工作顺心服气,在这样良好的管理机制下,
3、人才辈出,激励争先,企业能不发展,能不前进吗。为了最大限度地发挥人的潜能,他们加强软环境建设,创新延伸了688工作机制,加大了党员干部落实三项制度的管理力度,把思想政治工作触角延伸到班组、车间,严格实行了奖罚措施,一月一兑现,进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解职工的思想动态,时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈,对什么问题比较关注,对党员干部满意不满意,对区队政策答应不答应等,做到心中有数。然后采取有针对性的措施,分析解决热点、难点问题,真正做到从群众中来到群众中去,使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说:听得领导数句话,赛过伏天吃西瓜,气顺心舒
4、受启发,放下包袱心情佳,取消杂念安全抓,无忧无虑把井下。在如此的氛围下,他们造就了一支逢山开道,逾河架桥,知难而进;召之即来,来之能战,战之能胜的过硬队伍,这是综机人的团队精神,是综机人的文化理念。 有了这样的队伍还有什么困难不能克服。今年7月以来综机安撤任务特别繁重,采场安撤条件复杂多变,他们居安思危,不回避矛盾而是正视困难,打铁先是本身硬,首先抓好党员干部的身体力行,从党员干部的一点一滴做起,喊破嗓子不如做出样子,哪里有困难哪里就有党员干部。在1308工作面安装工作中,矿领导要求1308工作面7月18日带载试生产,面对当时不具备条件的诸多困难和问题,区队适时进行了思想分析和动员会议,主动出
5、击,变压力为动力,进行了统一思想,层层动员,大组织,大发动,同时明确提出决战48小时,拿下1308工作面。 在安装中区队干部身先士卒,按照责任分工立军令状,一级保一级,确保管理闭环到位,全体职工小月创出好成绩,确保了1308工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献,比贡献,很多职工在1308安装工作中未休一天班,没喊一声累,他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚,可他们换来的是矿井正常接续,全矿任务的完成,这就是奉献,这就是主人翁责任感的具体体现。在发展是硬道理的新千年,在机遇与挑战并存的新时代,在希望与困难同在的新时期,我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势,将改革、讲发展、讲责任、讲奉献,以队为家
6、、以矿为家,舍小家、顾大家,做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界。 篇2:矿工爱岗敬业演讲稿尊敬的各位领导、各位同事们: 大家好。 今天我演讲的题目是平凡之中见精神。 说平凡,是因为我今天向大家介绍的这位同志事迹平凡,如果你想听轰轰烈烈催人泪下的故事,你一定会感到失望的。说平凡,还因为我所介绍的这位同志身份平凡,他是一名普通技术管理人员。虽然他很平凡,但是有一点他感到骄傲,那就是-我是一名共产党员。他的名字叫于小伍。大家知道:运转队负责确保矿井井上、井下生产所必须的提风压风排水及井上生活用水供气供暖等各项工作的正常运转及日常维护,工作面广,战线长,工作量大,面对种种困难,运转队全体干部职工在
7、_理论伟大旗帜的指引下,在矿党政领导的正确指导下,扎根济东,建家立业,戮力同心,奋勇拼搏。自九七年七月建队至今,没有发生过一起因故障停机而影响矿安全生产的事故,为矿井两个文明建设的大踏步前进做出了积极的贡献。这些成绩的取得是与全队广大职工的努力分不开的,于小伍同志就是其中的一位。 自九七年七月从公司职工大学毕业分配到矿运转队,负责井下片区机电技术工作以来,他本着干一行,爱一行专一行的原则,立足岗位,刻苦钻研,业余时间认真学习专业知识,理论联系实际,努力把自己所学知识应用到实践工作之中,为努力提高自己的业务工作能力,他还不断向老师傅请教,并在最短的时间里成为了队里一名不可缺少的技术能手,掌握了一
8、套把脉问诊的本领,工作中,他还结合实际大胆进行技术革新,五年来,共进行革新项目10余项,提合理化建议40余条,部分建议被矿上采纳,其中技术革新项目电动机无功功率自动补偿装置和主扇风机励磁装置改造在济二矿第三次科技大会上获奖,并且在山东煤炭科技2021年第五期发表论文。为该队实现安全运行五周年,做出了积极的贡献,特别在2021年,矿专门从美国引进了压风机和注氮设备,当时队里就他一人负责井下机电技术工作,为摸透这两套洋玩意的性能、特点,由于进口设备资料科技英语较难,他利用业余时间,勇敢地抱起了厚厚的专业技术英语大词典,从每一个单词开始,慢慢的啃,细细的嚼,在试运行的那段日子里,天天晚上熬到深夜,第
9、二天还要坚持上班,累急了就随便坐个地方打个盹儿。功夫不负有心人,厚厚的设备说明书终于从他的手里,由abc变成了方块字,而他的身体却消瘦了一圈。根据试运行期间设备出现的故障情况,他准确判断出问题所在,并及时向有关领导反应,与厂家技术服务人员取得联系,一起对每台压风机的最小压力阀设计不合理等一系列问题进行了整改,进一步完善了进口压风机保护装置,增设了初级风过滤装置,确保了压风机的可靠运行,该设备自正式投入运行以来,未发生过一次故障停机事故,为矿井安全生产创水平提供了可靠保障。 事业与家庭,往往不能兼顾,就象鱼与熊掌不能兼得,由于他一心扑在工作上,家里的重担就落在了妻子一人的肩上,他为此感到内疚,注
10、氮工作是一项技术要求特别高的工作,万一出现问题就会给矿井带来不可估量的损失。因此每次井下采煤面要求注氮以防备灭火时,他都会亲自到位,直到运行可靠后才回家,即使是家里有事,或老婆孩子有病,他也总是把工作放在第一位。一次,妻子有病躺在家里,于小伍处理完提风故障回家已经晚上11点多钟了。一进门,看到年近七十岁且身体不好的母亲,一手挽着孩子,一手为妻子倒水吃药,他心里酸溜溜的,赶紧接过暖瓶为妻子倒水,妻子刚刚吃过药,电话铃又响了。队里通知注氮机故障让小伍马上赶到班上。母亲听了后说小伍能不能等你媳妇的病好一点再去。小伍也感到应该照顾一下妻子,可是,班上真的有事,小伍十分的为难。知夫者莫过于妻,正当小伍十
11、分为难的时候,躺在床上的妻子颤动着说:妈,让他去吧,如果不是真的需要他,班上不会打电话的。看着躺在床上的妻子和抱着孩子的母亲,眼里含着泪不舍的离开了家,这就是一名共产党员无悔的选择。由于他出色的工作表现,自九七年进入运转队以来,他年年被矿评为先进生产者,曾数次被矿被为季度文明职工标兵,去年还光荣地被矿评为矿十佳文明职工标兵。 在座的各位领导及广大职工朋友们,正是我们有了象于小伍这样的许许多多立足岗位默默奉献刻苦钻研以矿为家的,工作中充分发挥集体主义精神的广大职工,才有了我们济宁二号煤矿灿烂的今天。 在发展的路上,或许你还有一些茫然,或许还有一些顾虑,那么,让我告诉你,让我们携起手,发扬滴水穿石
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