2022交通集团上半年工作总结.doc
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1、交通集团上半年工作总结 xx年上半年,在市交通运输局的正确领导下,在局机关各科室和局属各单位的支持配合下,交通集团紧紧围绕全年工作计划和半年任务目标,采取有力措施,狠抓工作落实,圆满完成了上半年各项工作任务,为全年各项工作的完成奠定了扎实的基础。现将工作开展情况汇报如下: 上半年主要工作情况 一、高效落实,强力攻关,向管理要效益 上半年,集团公司共实现收入6.26亿元,比去年同期增长2.53%,实现了时间过半,任务过半的良好成绩。 (一)客运业务强化经营管理,堵漏增收。建立、完善了旅客运输方案、各类应急预案,完成了各个小长假和中、高考期间的旅客运输保障任务。上半年,汽车总站共发送旅客181.6
2、万余人次,实现收入5175.4万元;顺利完成新站搬迁工作,积极发展佳佳快运仓储物流机场专线、航空售票业务;客运公司实现收入1531.06万元;集团旅游车队多次承接市委、市政府的用车任务,受到广泛好评;更新车辆15部,增加座位数108个,建立校车服务运营模式,成立“阳光校车”市场开发部,拓展校车服务市场;规范集约化线路管理,确保收益最大化;简化结算程序,将车站个体结算转化为公司结算,加强了客运车辆管控力度。 (二)调整经营结构,延伸服务链条,汽贸销售稳中求进 采取精细化管理,在经营结构上,在赢利模式上,在经营服务上多下功夫,精耕细作不断调整探索和突破。上半年,集团共销售汽车4359辆次(轿车40
3、32辆),维修41149辆次,实现收入5.43亿元。加强客户管理,提升客户满意度,改变营销模式,华运公司在一汽-大众华中区取得第二名的好成绩,为xx年的五星级卓越经销商打下了坚实的基础,为全市2405辆出租车驾驶员统一配发工装,为创建省级文明城市贡献一份力量。 (三)结合实际,改变策略,货运业务不断扩大 稳定车辆挂靠业务,大力发展专线配送业务,发送到达车皮量855车,实现收入125.7万元,货运收益显著提升。同时,集团根据运河物流中心新建项目,合理规划,准确定位,逐步实现传统货运向现代物流转型。 (四)积极探索房地产市场,打造利润增长点 集团房地产在开发建设、房产销售、资金回笼、市场调研、新项
4、目开发进展顺利。集团参股45%的庆云恒信绿城项目主体工程完成80%,两个月后封顶;合资开发的原汽运大修厂南宿舍楼改造项目,集团占64%的股份,现将进入招拍挂程序,预计下半年开工建设;禹城东城湖岸家园项目上半年主要办理开工手续,下半年将完成主体工程。 (五)扩大销售网络,保障油料营收稳定 上半年面对油价起伏的严峻形势,集团多措并举,在成品油批发、零售方面调整经营思路和销售策略,提升服务能力,经营效益明显提高。上半年,共销售汽油958余吨,柴油798余吨,实现收入1400万元。 (六)巩固商贸服务产业,拓展服务模式 进一步巩固发展商贸服务产业,大力发展站域经济,充分利用原汽车站主楼和客运中心周边资
5、源,合理布局,加大宣传力度,对外扩大招商,最大限度实施商业开发。 广告公司寻求外部广告同盟的业务代理、业务推荐,业务量逐步增加,业务收入也稳步增长,其它广告资源也顺利完成代理、招商工作;交通医院以提高医疗质量和精细化服务为工作重点,从细节入手,服务到位,得到广大患者的认可。 二、优化发展环境,重点建设项目稳步推进 (一)按照市局部署,承接德州高铁综合客运站。按照市局要求,高铁客运站由交通集团“建设、管理、使用”。集团公司抽调精干力量全力支持项目建设,争创文明、高效综合客运场站,提升集团公共服务能力和良好的社会形象。 (二)完善配套设施,提升客运中心整体服务水平。取得建设工程竣工验收合格证,售检
6、票及安检等智能化系统全面启用,完成老站发车场地面提升改造工程,实现新旧两站衔接使用。 (三)发挥客运中心效能,进行拆迁安置楼建设。已完成建设用地及原土地证的变更工作,146万元拆迁补偿款已到帐。成立了商业综合楼项目部,商业综合楼方案设计工作进入收尾阶段。 (四)增强客运服务能力,全力建设汽车总站(北站)。经过对布局、结构的总体优化,项目建设前期筹备工作基本完成,但由于项目已批准的一期30亩建设用地未能清表及二期50亩用地指标至今没有解决,致使项目至今未能开工建设。 (五)发展现代物流,着力建设运河物流中心。经过与运河管委会多次沟通协商,完成了前期土地招拍挂、清表等工作,该项目5月26日开工,基
7、础工程正在有序进行当中。 三、转变作风,规范管理,深化机制改革,建设和谐企业 (一)提升财务管理水平。坚持按照“改革、创新、发展”的总体思路,围绕集团公司整体工作部署,合理调配资金,由传统的“有多少钱办多少事”定向思维转变为“有多少事筹多少钱”的主动思维,在多家银行取得了aa级信用评定,确保资金良性循环,有效推动集团“大财务”管理战略的实施。 (二)加强审计监督。提高监管质量,按照集团效能考核的要求,对在审计过程中发现的问题或潜在问题,做到及时进行纠正或提出预防措施。 (三)优化人力资源,保障职工利益。以企业市场需求为导向,积极做好新员工的招聘录用工作。为提高职工收入,年初集团公司为在册员工晋
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