统计局机关作风建设工作总结-机关作风建设工作总结.doc
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1、统计局机关作风建设工作总结|机关作风建设工作总结 【摘要】 :三月份市委_号文件部署开展以“创效能机关,促率先崛起”为主题的机关作风建设活动以来,我局党组高度重视,专题研究组织实施方案意见,建立局机关作风建设领导小组及办公室。在市作风建设办公室的领导下,按照作风建设活三月份市委_号文件部署开展以“创效能机关,促率先崛起”为主题的机关作风建设活动以来,我局党组高度重视,专题研究组织实施方案意见,建立局机关作风建设领导小组及办公室。在市作风建设办公室的领导下,按照作风建设活动实施意见,扎扎实实地开展了一系列活动,使局机关作风有了较大的改进,在服务方面有了较大的提高,各项工作取得较好的成绩。现把统计
2、局今年以来开展机关作风建设的情况总结如下: 一、开展机关作风建设的主要做法 (一)认真学习、深入发动、形成共识 为认真开展机关作风建设活动,统计局党组高度重视,前后专门召开四次专题会议进行研究。建立了局领导小组及以支部为主的局作风建设办公室,明确了职责和分工;制订实施计划;及时召开全局动员大会,进行广泛动员,从思想上引起全局干部职工的高度重视,要求全局干部职工要把机关作风建设集中到“四个重点、五项目标、六大任务”的全年统计工作具体任务上来,为提升统计优质服务,提高统计数据质量,为湖州“增强三力,率先崛起”发挥统计更大的作用。 (二)广泛征求意见、认真找准问题,抓好整改落实 按照局机关作风建设实
3、施计划的要求,为了找准问题,我们专门制订了统计局机关作风建设征求意见实施方案,从四个层面(人大代表政协委员、机关部门、本局内部职工、社会基层),通过五种方式广泛听取意见(发放调查表250份、走访基层四个乡镇四家企业、专访市经委、发改委等主要业务联系部门、局内干部职工谈心、网上征求意见)。通过多层面多形式的征求意见活动,收到社会各界对统计工作的许多中肯的意见,经过整理归纳为八个方面64条意见。对各类意见,局党组非常重视,专门召开党组扩大会,进行了认真的梳理,对照加强“四服务”的要求,找准了五个重点方面的问题(统计基础薄弱、统计优质服务水平不高、统计法制建设滞后、为基层服务有待加强、机关内部制度管
4、理不够完善),并进行专题研究,明确了分管领导,将有关问题逐一分解到责任处室,并制订了切实可行的整改方案,按照先易后难的方法,抓好整改落实。并向社会公布了市统计局服务承诺,接受社会各界的监督。 (三)多方结合推动作风建设深入开展 与文明机关创建活动和创建六好班子建设结合起来,把这两项创建工作看成是机关作风建设的一个重要方面来抓,共同促进、共同提高。并与日常管理结合起来,通过制度建设促进机关作风建设长久有效地开展。为推进局机关作风建设,我局对机关管理制度进行修订、补充和完善,形成了“党建工作、廉洁制度、学习制度、考评工作、后勤管理、政务公开、依法行政”等十多项制度。这些制度的建立和完善,不但规范了
5、局的行政行为,而且也使机关作风建设工作以机关管理制度为载体具体细化到日常工作中。与开展视统计信誉为生命的主题实践活动结合起来,促进作风建设进一步深入。从今年9月开始,国家统计局在全国统计系统和统计人员当中,开展为期一年的视统计信誉为生命的主题实践活动。我市统计局已经积极行动起来,潘志强局长在9月20日干部职工大会上,结合湖州统计工作实际,作了视统计信誉为生命主题实践活动的动员讲话。全市统计系统将按照国家和省局的要求,认认真真地开展这项活动。通过这次主题实践活动,实现统计数据权威客观、真实可信的形象进一步确立,统计工作者的职业荣誉感进一步提升,统计人员的法律素质和职业道德水平进一步提高、统计队伍
6、的凝聚力和战斗力进一步增强四个主要目标。 (四)从多个层面上狠抓机关作风建设的落实 一是在局领导层面上,做到局领导高度重视、身体力行。不论是局班子会议,中层干部局务会议还是全局干部职工会议,局主要领导逢会必讲机关作风建设,要求全局干部职工时时刻刻要以良好作风开展工作,要以良好作风服务群众。二是在中层干部层面上,要求各处室队在工作汇报时,要详细汇报本科室队机关作风建设情况,促使各处室队做到业务工作与机关作风建设两手抓、两促进。三是在干部职工层面上,对全局干部职工的机关作风情况进行量化考评,将考评结果与年度岗位考核评优秀、评先进、干部提拔使用等结合起来,有力推动了全局机关作风建设的深入开展。四是在
7、工作实施上狠抓督查。局作风办经常到各处室队了解情况,定期通报。 二、开展机关作风建设取得的主要成效 (一)机关作风得到较大的改进 急群众之所急,想群众之所想,便民、为民在我局成为风尚,门难进、事难办、脸难看、话难听在我局荡然无存。局工作人员对前来办事的群众都能做到一张笑脸迎人、一脸热情待人、一面正气办事、一声好话相送,凡到我局办事的群众普遍反映我局工作人员和蔼可亲、办事快捷、高效,办事程序规范、服务意识好。如有单位、人员到我局索取有关统计资料时,局工作人员会把正在做的工作停下来,立即给予办理,一时难以找全的资料也详细说明原因。在统计执法检查中,我们做到规范执法、文明执法,在今年市局统计执法检查
8、的100多家企事业单位中,这些被检单位普遍反映我局执法文明、规范、和谐。精神面貌明显改善,一是工作干劲足,2021年除正常业务工作外,还承担了第二次全国大型农业普查任务,统计工作任务十分繁重。全局干部职工以良好作风,迎难而上,圆满完成各项任务。二是战斗力强,局领导班子的凝聚力和战斗力不断增强,干部职工讲文明、守纪律、比奉献、公而忘私、爱岗敬业,有力推动了我局各项工作。 (二)围绕重点目标,统计工作有了明显进步 开展机关作风建设活动以来,我局干部职工的工作作风更加扎实,工作干劲更加高涨,从而有效地促进全市各项统计工作的全面提高。 1、强化基层基础工作,统计数据质量有了新的提高。针对我市目前规模工
9、业统计基础工作和规范化建设比较薄弱的现象,先后下发了关于进一步规范规模工业、固定资产投资统计基础工作的意见(湖统202173号)、关于进一步明确工业、投资基层统计基础工作整改要求的意见(湖统202185号)两个文件,并于7月召开了县区工业、投资统计工作会议,组织开展了源头统计报表规范工作大检查,要求县区按照两个文件精神,在三季度组织、发动乡镇(街道)对规模工业统计基层报表报送情况认真开展自查自纠,对不符合规范要求的,分析原因、制订方案、落实措施、整改到位。同时还制订了工业投资统计基础工作规范化整改专项考核办法。市局在10月下旬组织县区相关专业人员进行交叉抽查验收,验收结果列入县区的年度综合考核
10、。为了推动县区基础统计工作和规范建设,市局组织县区统计局长到富阳市等地学习考察先进经验,有力推动县区抓企业统计等基础工作规范化制度建设。 2、加快推进统计改革力度,不断提高统计服务能力。积极推进和完善以gdp核算为龙头的统计制度改革。今年重点抓了三个方面:一是是严格执行浙江省gdp核算下管一级方案。严格遵守季度gdp统一核算、统一发布制度,特别是在对外提供gdp数据方面,坚决贯彻gdp发布时间规定,在省局反馈以前不对外公布、使用。二是认真组织县区gdp季度统一核算。按照我局发布的gdp下管一级方案,我们在2021年快报、2021年年报、2021年前三个季度专门组织县区及相关专业人员对县区gdp
11、数据进行了统一核算,先把核算相关数据核对准确,然后按照市与县区总量、速度基本衔接的要求,由市局公开、公正地统一对各县区进行gdp数据的核算与认定,最后交市gdp核算领导小组审核通过。通过努力,我市gdp数据质量明显提高,达到了省局下达的要求。三是做好2021年gdp年报和季度数据衔接工作。 2021年年报是在经普后实行gdp下管一级后进行统一核算的第一年,我市贯彻“统一核算”精神,摒弃以往各县区各自计算的方法,在组织县区力量在收集相关数据的基础上,由市局统一进行核算后反馈各县区,圆满完成了各全市及县区的gdp年报并撰写了湖州市2021年gdp年报编制说明,在规范性、数据质量、市县数据衔接等方面
12、完全达到了省局的年报要求。启动网上直报工作。今年市局组织县区统计局长和相关人员到宁波、台州两市考察学习网上直报工作,在市局的协调和县区的努力推进下,到目前为止,已有德清县、安吉县、市经济开发区利用“中科”的直报系统,在规上工业、工业预备库、劳动工资、贸易餐饮、房地产等专业上开展了网上直报,并已取得明显的效果,推进了统计报送方式的重大改革。推进服务业统计工作。 我市把推进服务业统计作为加快统计方法制度改革的一个突破口,为保证服务业统计工作的顺利开展,通过市政府转发了关于印发湖州市服务业统计调查方案(试行)的通知,建立了服务业统计考核制度,加强了市统计局对县区、部门的服务业统计工作的考核,并与市服
13、务业发展领导小组联合召开了由各县(区)统计局、各职能部门分管领导和具体负责人参加的全市服务业统计动员暨布置大会全面部署服务业统计工作,一年来,我市服务业统计制度已在县区、部门、基层得到了贯彻,服务业统计数据成为领导决策的重要依据。着手研究建立全社会能源消耗统计和监测制度。并建立能源消耗公报制度,每半年公布单位gdp能耗、单位gdp电耗、单位工业增加值能耗及其降低率,每季度公布单位工业增加值能耗及其降低率,以满足进行年度生态资源环境综合评价与考核的需要。 3、加强调研,增量提质,着力提高统计服务水平。加强统计调查研究,提高统计信息、分析的数量和质量,加强统计监测,努力为各级党委、政府和社会公众搞
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- 统计局 机关作风 建设 工作总结
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