2022中心小学落实文明创建工作总结 (2).doc
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1、中心小学落实文明创建工作总结 秋长中心小学“文明校园”创建工作总结 惠阳区秋长中心小学创办于1984年,是叶挺将军故乡的一所窗口学校。 学校占地面积27289,建筑面积14687,现有36个教学班,在校生2125人,教职工93人,专任教师90人,其中高级教师56人,大专学历43人,本科学历22人,专任教师学历达标率为100。近年来,因办学成绩突出,学校先后被评为“素质教育试点学校”、“社会公认特色育人成功单位”、“全国雏鹰假日小队”、“XX省少先队红旗大队”、“省特级档案综合管理单位”、“艺术教育特色单位”、“南粤女职工文明岗”、“全国少先队优秀中队”、首批全国小学语文“发展与创新教育”实验学
2、校、XX省首批“现代教育技术实验学校”,XX省“绿色学校”等。 一直以来,我校秉承“团结守纪,开拓创新”的校训,建设“文明、勤奋、求实、上进”的校风,努力实现“创一流学校,育一流人才”的办学目标,不断创造充满和谐、富含人文精神的文化氛围和育人环境。 近年来,在上级教育行政部门及各级政府大力关怀支持下,我校坚持以“科学发展、和谐共进”为理念,努力抓住各类发展机遇,以文明为抓手,积极创建“文明校园”、“和谐校园”。同时,以努力提高办学条件和教育质量为核心,狠抓教师队伍和学生队伍建设,全面落实素质教育,加强学生文明行为习惯的养成教育。通过全体师生共 1同努力,我们在办学条件、教育教学管理,落实推进素
3、质教育及教育教学质量等方面都有了长足发展,教育教学质量位居全区上游,受到了社会各界的一致好评。特别是在“文明校园”创建方面赢得了社会的一致认可与好评,现总结如下: 一、领导重视,精心部署。 学校高度重视“文明校园”创建活动,并进行了精心的部署和安排。成立了“文明校园”创建领导小组,制定了创建方案,明确了分工,始终把“文明校园”创建工作作为学校中心工作之一,并贯穿于学校各项教育教学活动当中。 二、狠抓精神文明建设。 精神文明是校园文化的核心和灵魂,是文明校园的重要组成部分。良好的校园精神,它可以对学生的文明行为发生深层的调节和制约,增强学校的凝聚力。 1、编写规范、章程,全员学习。学校组织编写秋
4、长中心小学管理规范、学校章程,定期组织师生学习,让“创一流学校,育一代英才”的办学理念、“团结、守纪、优质、创新”的校训、“文明、勤奋、求实、上进”的校风、“严谨、务实、探索、奉献”的教风、“勤奋、自主、乐学、善思”的学风,师生入目、入耳、入脑、入心,实践“教书育人、实践育人、文化育人”的教育模式。 2、广泛宣传,营造声势。学校充分发挥橱窗、图书室、展览室、校园广播、学校大队部和板报的宣传作用,宣传正确的道德观、价值观、人生观、世界观、教育观、人才观、审美观和责任意识、民主意 2识、创先意识、服务意识、进取意识、竞争意识、法纪意识、主人翁意识,养成积极向上、团结合作、健康乐观品质。 3、精心设
5、计,寓教于常。学校统一规划,分别按教育功能多元设计。学校内校园的雕塑“师魂”,寓意老师的启智、学生的好学,彰显了师生关系的和谐,学校的育人理念;学校的书画长廊凸显了继承发扬传统文化的魅力及张扬学生的个性;教学楼、功能楼丰富多彩的挂画、名言均是学生的才艺和育人功能的体现;走道、楼道、教室、礼堂、办公室、运动场等公共场所,著名教育家、科学家、艺术家等画像,名言名句,富有育人特色的标语随处可见。 4、评先选优,骨干引领。每年教师节前,评出优秀教师、优秀班主任、师德先进个人,并在年终进行年度考核,评出年度考核优秀教师。每学期在学生中评选“三好学生”、“优秀队员”、“美德少年,树立榜样,发挥其示范、引领
6、和骨干作用。 二、完善的管理制度。 “没有规矩,无以成方圆”。学校用完善的管理制度,规范了师生行为,提高了校园文化底蕴,促进了校园文化建设的持续发展。 1、健全教师管理制度。学校高度重视制度文化的构建,进行了系统的学校管理制度建设。完善了教学管理、教育教研、教法改革、教师培养、教职工考勤、教学评价、人才培养、绩效考核、财产管理、岗位考核、全员聘任、领导听课上课、巡查等全方位的管理制度,制定运作程序,汇编成册、理顺层次、规范程序、行而有据。 2、完善学生管理制度。科学采取自下而上的方式,广泛征集学 3生意见,师生多方讨论、共同商议,制定一系列的校园规范制度及条例。如学生一日常规、课堂行为常规、礼
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