2022企业维稳工作总结 (4).doc
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1、企业维稳工作总结 企业维稳工作汇报 市供销社在*年全面完成企业改制任务,共有4000多名职工下岗自谋职业。企业改制后,出现了一些影响稳定问题和矛盾,主要有军转干部、伤残军人、上海垦民、“”和个别上访老户等五个方面的不稳定因素。一年多来,该社在市委、市政府和市直有关部门的领导、支持下,紧紧依靠党委的坚强领导,充分发挥广大共产党员的先锋模范作用,针对实 际,区别情况,转变观念,牢固树立“发展经济是政绩,维护稳定也是政绩”的思想,把安全稳定工作当作一项重要的政治任务来抓,确保了企业的稳定,维护了一方平安,为全市社会政治稳定作出了自己应有的贡献。 一、提高认识,在“两稳”中化解矛盾 企业改制后出现的这
2、些不稳定因素,除“”邪教组织的破坏活动外,绝大部分属人民内部矛盾。该社在化解人民内部矛盾工作中,坚持做到“两转变两稳妥”。 一是转变两种观念。首先是转变抓安全稳定与经济发展无关的思想,树立抓好稳定工作也是政绩的观念,在全系统确立“抓稳定、保平安、促发展”的工作思路。其次是转变对来访群众的认识。教育干部党员和接访人员要正确对待前来上访反映问题的群众,区别情况,分清性质,不一概认为上访者都不是好人,甚至把他们当作敌对面,而是视同自己的父母兄妹,做到热情接待,细心倾听,认真解释,做好工作。使他们高兴而来,落实而归。一年来,该社先后接待来访群众300多人次,没有出现和上访者吵嘴相骂事件。 二是稳妥做好
3、上访人员思想工作, 防止矛盾激化。做好来访人员思想工作,化解他们心中“气”和“火”,是做好稳定工作的前题。一年来,该社想方设法解决上访人员的思想问题,一人做不好,多人同时做,一般干部做不好,领导帮助做,一次做不好,次次坚持做,切实把矛盾化解在萌芽状态,解决在初始阶段。例如,有一名破产公司的副经理,下岗后因待遇问题没有满足个人的要求,经常来单位无理取闹,该社发动全体机关党员干部轮流接待他,反复耐心地做他的思想工作,终于使他认识到自己的错误,安心干起了个体户。 三是稳妥解决上访人员的问题,消除不安全因素。对上访人员提出的问题,该社始终坚持做到能解决的千方百计稳妥解决,不能解决的实事求是说明理由,请
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