办事处党工委党建工作述职报告供借鉴.docx

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1、办事处党工委党建工作述职报告供借鉴一、抓队伍，强基础1、狠抓班子建设。坚持民主集中制，遇事多商量，多征求意见，科学决策；坚持以身作则，凡事严于律己，率先垂范，作好榜样；坚持分工合作，发挥团队力量；坚持制度管人，建立长效机制；坚持勤政廉洁，以人为本，厉行节约。整个班子团结务实，民主气氛浓厚，战斗力强。2、狠抓基层组织建设。一是调整好班子。严格按照要求，圆满完成居委会换届选举工作任务，换届后的班子结构更加合理，战斗力和凝聚力进一步增强。二是建好村级活动场所。大力支持下属村居支部开展村级活动场所建设。去年，青麓、梅新两个村居新的办公楼建成投入使用，基层组织办公环境进一步改善。三是组建好“两新”组织党

2、支部。去年，又有11家“两新”组织成立了党支部，至此，辖区内的“两新”组织党支部达到了21个，党组织全面覆盖了辖区非公企业。“两新”组织党支部规范建设年活动成绩突出，在党建工作指导员的帮助下，阵地和制度建设全部完成，党员活动开展正常。四是开展好支部晋位升级工作。按照市委统一安排，我们结合“双述双评”活动，对各个支部进行了分类定级，明确目标，对后进支部进行整改，至去年底，所有支部均达到“较好”以上类别，没有“一般”和“较差”支部。3、狠抓党员队伍建设。一是严把党员发展关。严格按照要求，控制数量，保证质量，慎重发展，实行计生办、综治办、城管办、党政办综合审查，一个环节不省，一个问题不放，严把入口关

3、，成熟一个，发展一个，20xx年共发展了54名党员。二是严把党员教育关。加强了党员教育培训力度，组织开展建党积极分子培训班、“万名书记讲党课”、“双述双评”等活动，积极宣传十八大精神，组织学习贯彻新党章，提高干部思想理论水平，组织干部学习廉政准则及中央“八项规定”“六项禁令”，增强干部廉洁自律意识、为民服务意识，倡导文明节俭新风。三是严把党员纪律关。办事处出台一系列制度，规范干部行为，特别是在严禁党员干部赌博、涉毒、大办酒席等方面出台了严厉的管理措施，严肃处理党员干部违纪违规行为。对村居干部实行年终考核，通过“双述双评”活动改进干部作风，推进各项工作，收到良好效果，逐步形成党建工作长效机制。二

4、、抓发展，保增长办事处始终坚持“抓好党建促发展”的理念，立足现实抓党建，将党员先锋模范作用与发展经济结合起来，促进经济增长，加快转型步伐，取得了较好的成绩。1、城市北扩步伐加快。近年来，在办事处党工委的强力推进下，城市建设提速提质，高速公路联络线完成改造，东三路、工三路建成通车，新城一路初具规模，紫荆府、国际新城、明珠新城等一大批高品质小区陆续建成，城市每年以近一平方公里的速度向北推进。2、经济转型步伐加快。20xx年，标准化厂房投入使用，三期完成建设并正式投产，光电正式投产运行，入驻园区企业不断增多，经济转型速度加快。全年，工业总产值实现30.08亿元，占辖区国民生产总值60.05亿元的50

5、%。3、项目进展步伐加快。去年，项目推进虽然遇到了不少困难，但重点项目推进并未减速，特别是基础设施、民生和工业项目，推进较快，成绩突出。实验中学、金华二小建成开学，微轴承厂完成征地拆迁，项目建设进一步加快，经济发展环境较过去明显优化。三、抓稳定，惠民生发展需要稳定的大局，需要和谐的环境，处党工委始终将稳定摆在重要位置，将民生作为工作的终极目标，切实抓好稳定工作，做好民生事业。1、社会大局和谐稳定。综治工作连续三年评为市先进单位，被授予“市平安街道”荣誉称号，辖区社会治安良好，民调工作排在市前列。信访工作成绩较好，19个重大信访积案全部得到化解或稳控，新出现的信访案件也已全部包干，逐步化解。2、

6、安全生产全面管控。以安监站牵头，对安全生产实施全面管控，去年被评为市安全生产示范单位。今年以来，办事处又组织了3次集中清查、整顿，消除安全隐患5起，有效地维护了人民群众的生命财产安全。3、城乡环境同步整治。在城市卫生和农村卫生整治工作中，充分发挥党员干部的带头作用，采取区域包干负责，定期督查考核等方式，城乡环境首次实现同步整治，同步发展，尤其是农村面貌有了翻天覆地的变化，城乡居民生活幸福指数日益提高。4、民生事业跨越发展。实验中学正式建成招生，小学、金杯小学扩建工程已经启动，梅新小学的建设即将启动，基础教育迎来前有未有的发展机遇。社保救助力度进一步加大，农村养老保险60岁以下参保人数和城镇居民

7、医疗保险参保人数分别增长10%和25%，失地农民养老保险工作正稳步推进，民生事业日益改善。回顾过去，在办事处党政一班人的共同努力下，各项工作取得了好的成绩，但也存在着一些不足：党建工作力度还有待进一步加强，部分党员先锋模范作用发挥不够好，基层班子战斗力有待进一步提升，各项党建工作制度还有待进一步完善。20xx年，我们将创新方式，强化管理，改进作风，切实做好全处的党建工作，主要工作思路是：一是以绩效考核激发处村干部工作热情。对处村两级干部全面进行绩效考核，建立绩效档案，将考核结果与工资奖金、评先评优挂钩，以激发干部工作热情，推动工作进展。二是以设岗定责发挥无职党员作用。根据实际情况，设置治安义务巡逻员、农村卫生整治监督员、计生工作自治员、安全生产信息联络员、基层矛盾调解员等职位，做到每一个普通党员有岗位、有责任，对他们的工作定期进行考核评定，对其优秀代表进行大力宣传表彰，充分发挥基层每一个党员的先锋模范作用，有效促进办事处经济社会的全面发展。三是以党员评议处置不合格党员。党员好不好，由党员群众说了算，由支部大会说了算，要通过评议工作切实改变基层党员作风飘浮、大局观念淡薄的现象，处置不合格党员。我们将以这次党建工作述职为契机，进一步加强党员队伍管理，整顿干部作风，发挥党员先锋模范作用，永葆党的先进性和纯洁性，将办事处的党建工作推上一个更高、更新的台阶。可供参考