建设工程项目管理目标责任书（二）.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建设工程项目管理目标责任书 工程项目目标管理责任书 公司对所管辖项目实行项目经理负责制，由项目经理全面负责工程项目管理，为激发项目部员工的责任心、积极性和主动进取精神，全面提升项目团队素质和项目管理水平，提高每一个工程项目的盈利水平，增强公司的核心竞争力，增加企业经济效益，特制定本目标责任书。 一、工程名称：沈阳市法库县慈恩寺乡高标准农田项目第一标 段 二、目标工作内容。将合同内工程全部完成。 三、完成目标工作时间：2021年6月30日 四、项目人员组成及各自主要工作要求 1、项目经理：高蒙 全面负责本工程项目部工作，安排项目部成员工作，确保在公司规定的时间内完

2、成所有目标要求工作内容； 2、技术负责人：张亮 负责本工程所有技术、各工序技术交底及施工的相关工作，确保在公司规定的时间内完成所有目标要求工作内容； 3、施工队长：王春满 负责本工程相关机械的施工及调配，施工人员的安排及管理； 4、资料员：郭成雪 负责按要求做完本工程项目所有工程资料； 5、施工员：孟刚牟振喜 服从技术负责人、施工队长的安排； 6、安全负责人：丁洪军 负责本工程安全文明施工； 7、物资设备负责人：满洪亮 负责本工程材料采购、机械设备的租赁。 五、项目经理岗位职责要求 （一）熟悉、执行各项法律、规范、制度 1、认真贯彻执行中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法及国家、行业

3、的规范、规程、标准和公司质量、环境保护、职业安全健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书。 2、熟悉并严格执行公司各项规章制度、管理要求，按照工作流程、工作标准督导下属工作，结合自身工程项目特点，制定、完善、执行所属项目部管理制度，并根据公司相关规章制度和管理要求，对相关当事人做奖惩处理。 （二）协调对外关系 1、协调设计、业主、监理、勘测、质检、试验等项目涉及单位关系，改善施工外部环境。 2、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。 （三）全面负责工程项目管理，执行、检查、监督各岗位工作 1、公司实行项目经理负责制，工作内

4、容包括：工程安全，工程进度，工程质量，工程资料管理和整理、内外部协调，人员组织安排、检查、 培训，机器设备组织管理，原材料采购、保管，成品保护，组织竣工结算，审查签署项目部各类工程文件，检查工程项目的进展情况等。 2、凡涉及到此工程项目的所有工作内容由项目经理负责进行全面管理、协调、执行、过程监督，必须保证在确保安全施工的基础上按进度、保质量、控成本完成建设任务，切实履行与建设单位和公司签订的各项合同，确保完成公司下达的各项经济技术指标。 3、加强和完善项目部成本管理，搞好经济分析与核算，严格执行节能降耗，工作要求杜绝浪费，降低成本提高利润，深刻理解计量是工程利润的关键。 4、根据业主有关要求

5、，做好施工现场暂设建筑的安全生产，文明施工的设置。强化现场文明施工，安全施工，施工现场必须执行安全要求，包括：佩戴安全帽，不穿拖鞋，做好安全防范措施，及时发现和妥善处理突发性事件。 5、合理组织调配人、机、料等施工组织安排，签定相关合同，每天工作安排需要有前瞻性。 （四）工程资料管理 1、负责每天督导、检查部门所属员工（资料员、技术员、施工员），是否将工程项目所需资料按工艺要求、施工流程收集、填写、整理完成，工程原件资料扫描编号存档，要求完整不缺漏、目录清晰可查。此资料包括：每天详细填写施工日记，测量资料，实验室资料，变更签证资料，甲方监理签证，材料资质证明，施工现场照片，甲方、监理签字认可的

6、工程资料，唯一凭证的原始资料等工程项目所有相关资 料情况。 2、确保项目工程所需资料必须与施工进度同步，保证其完整性、准确性和可追溯性，不能拖沓延后影响工程竣工后结算，工程完工后及时组织人员进行竣工验收结算。 3、每月汇总上报工程总监所要工程完成情况表，并上交一份与施工同步工程资料电子文档到公司办公室备份。 4、工程进行过程中每月向公司提交如下资料 4.1项目开工准备阶段。由项目经理负责编制施工组织设计并报送公司技术负责人批准；开工前由项目经理组织对项目主要人员进行交底；并形成交底过程记录，参加交底人员应在交底记录上签字；项目施工进度计划、需用原材料设备、施工机械工器具、劳动力计划及项目管理备

7、用资金等计划申报表；项目部管理人员概况表，项目开工报告、经深化设计完成出版的整套施工图、分部分项工程劳务承包合同（如有需劳务分包的）等。 4.2施工阶段。由技术负责人配合资料员在每分项工程开工前应向施工人员进安全技术交底并形成记录，参加交底的人员应在交底记录上签字；每周施工情况及现场施工进度总结；工程总体材料设备计划表及分阶段材料、设备进场计划表、资金需用计划表、施工现场工作日志；施工现场工程量变更的工作联系签证单；设计修改变更单；现场施工劳务人员的出勤考勤记录；经监理签证的工序质量报验单；隐蔽工程监理随工签证单，每周进行的安全生产教育记录。 4.3竣工验收阶段：监理公司签证的分部分项工程质量

8、验收报告、甲 方签证的项目竣工验收文件、出具的工程合格验收报告；向物业移交设备的交接签证单；竣工项目设备清单、审核通过的项目竣工图纸及设备安装布点的详细文本资料，竣工项目剩余物资一览表等。 （五）按时完成领导交办的其他事情，并对所交办的事情结果向交办者进行及时反馈。 六、目标考核、兑现 1、经常性检查由公司每周组织各专业人员对各项目部进行例行检查，将对项目部存在的问题提出书面整改意见。 2、目标考核。公司核定工程成本概算确定盈利金额元，以此作为考核目标来评定工程兑现奖的发放。 3、奖金发放基础 工程兑现奖分配如下： a、项目经理：超额完成目标奖励；完成目标； b、技术负责人：超额完成目标奖励；

9、完成目标； c、施工队长：超额完成目标奖励；完成目标； d、资料员：超额完成目标奖励；完成目标；e、施工员：超额完成目标奖励；完成目标； f、安全负责人：超额完成目标奖励完成目标；g、物资设备负责人：超额完成目标奖励；完成目标； （3）没有完成既定目标的处罚 a、超出规定目标，项目成员按完成既定目标奖金的50%发放； b、超出规定目标，项目成员没有奖金； 4、本工程项目目标管理责任书内容由项目经理对本项目成员进行讲解和执行。 七、工程项目目标管理责任书签定后由办公室保管，由计划部、财务部根据其内容执行目标考核、兑现，未尽事宜再作协商。 我已知晓以上目标管理考核内容，并认真执行考核要求。 项目经理（签字）： 项目成员（签字）： 年月日 第 6 页 共 6 页