2022区机关事务管理局工作报告 .doc

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1、区机关事务管理局工作报告 （一）、积极履行管理职能，扎实推进机关事务科学管理 1、资产管理工作不断完善。一是严格办公用房统一调配和管理。坚持控制增量、盘活存量，统筹安排、科学使用。近期我区四套班子及主要部门办公房的南迁工作，保质保量圆满完成。二是有序实施办公用房维修改造。严格办公用房维修审批，合理安排维修工程。今年以来，先后对机关南院和北院进行了整修翻修，确保了各部门的正常使用。三是是进一步抓好机关住宅楼的管理。经多方协调，全力做好机关住宅楼的“两气”（即煤气、暖气）的正常使用，确保了新旧住宅楼710户居民今年的正常取暖。并设置了相应的健身设备，满足了小区居民的日常生活需要。 2、财务管理进一

2、步规范。坚持财务制度和规定，认真履行审核监督职责，保证了各类会计凭证手续齐备，规范合理；同时，认真做好机关各部门工作人员的工资管理及发放工作，确保了增资晋级和每月工资发放及时准确无误。 3、公车管理工作更加完善。按照中央和省对公车治理“清理与规范相结合，解决老问题、落实新规定”的总体目标和省、市公务用车问题专项治理办公室的安排部署，积极稳妥地开展违规公务车辆的处置，会同相关部门开展区直单位公务用车定编、清理违规车辆工作。我局将机关车辆建立专项档案，逐车建档，实行动态管理。 4、公共机构节能扎实推进。认真做好全区公共机构耗能统计和规划工作，以“绿色办公、低碳生活”为主题，印发节能倡议书500余份

3、，组织了公共机构开展形式多样的节能宣传周活动，有力推进全区公共机构节能的开展。带头抓好机关大院节能工作，指派专人进行日常节能巡查，有效杜绝“长明灯”、“长滴水”，确保节能降耗效果，促进全区公共机构节能各项指标任务的完成。 5、安全保卫工作井然有序。一是进一步加强了保安队伍管理。健全了岗位职责和奖惩机制，全面实施绩效考评管理；二是深入开展安全隐患排查。根据消防安全要求，定期进行消防设施维护检查；三是切实做好了重大会议、节日和活动的安全保卫工作，协助有关部门做好了上访人员、群体性事件的秩序维护工作。今年来，处置各类上访事件和群体性事件近1000人次，有效维护了机关良好的工作秩序。 （二）、突出服务

4、保障主题，有效提升优质服务保障水平 1、切实保障设备设施安全。加强水电设施的日常检查，全方位满足各单位维修服务，及时提供更换水暖件、电器器材等。今年，共完成日常水电维修维护300余人次，完成了部分公共区域主电力线路改造，有效预防和排除了各类安全隐患，保障了院内各套设备设施的正常运转和水电的正常供应。 2、加强机关大院保洁服务。在抓好公共区域卫生工作的基础上，积极组织开展各区域卫生大扫除活动和卫生督促、检查工作，努力塑造干净、整洁的工作生活氛围。同时，精心营造整洁、优美、舒适的环境。 3、认真做好会议服务工作。积极探索会场管理规范化、服务标准化、使用有偿化的运作机制，把握会前准备、会中服务、会后

5、整理等各个环节，严格按程序周全策划，落实细节，切实提高会议服务质量和水平，圆满成功举办了人大、政协等大型会议，截止现在共完成会议服务380场，参加会议人员2万余人次，确保了会议活动的顺利进行。 4、抓好机关食堂管理服务。加强南北院机关食堂管理工作，设立意见投诉箱，规范化运作程序，畅通互动渠道；努力营造良好就餐环境。积极满足广大机关干部职工就餐合理膳食需求，食堂服务满意度由年初的75%上升到90%以上，成效明显。 （三）、树立争先创优意识，切实加强干部职工队伍建设1、注重抓好政治理论学习，有计划地集中组织安排政治学习，教育干部职工做到服务好工作全局，抓得住工作重点。 2、围绕争先创优活动，在干部

6、职工中开展“工作创新比实绩、优质服务比效率”主题实践活动，着力在转变工作作风、提高工作效能、增强服务意识上下功夫。 3、加大机关作风建设的监督检查力度，严格落实岗位责任追究机制，有效提升了机关工作效能和服务管理水平。以推行岗位考核与绩效工资挂钩等激励机制为抓手，进一步调动了全体干部职工的积极性、主动性和创造性，营造了良好的后勤保障服务氛围，局人员整体素质明显提高。今年我区管理局新提拔干部3名，其中副科提正科1名，一般干部提副科2名，两名同志加入党组织。 （四）、强化廉政建设，落实责任，努力做好干部职工廉洁自律工作 1、加强组织领导，以党风廉政建设贯穿于一切工作的始终。首先，建立党风廉政建设责任

7、制。主要领导全面抓，分管领导具体抓，全体干部职工积极参与，形成一级抓一级、一级对一级负责的觉风廉政建设责任体制。其次，实行党风廉政建设目标管理。凡区纪委提出的明确要求，坚决做到不折不扣完成。 2、完善制度建设，以党风廉政建设规范干部职工的行为。一是切实加强元旦、春节期间党风廉政建设；二是认真制定“小金库”专项治理方案；三是制定了领导干部廉洁自律有关规定，规范领导干部的一言一行。四是建立了廉政考核制度，并将考核结果作为使用干部的重要依据之一。 3、加大督查力度，以党风廉政建设筑牢干部职工违规违纪的防线。始终把党风廉政建设责任制落实情况作为督查内容，定期对党风廉政建设情况进行检查，对照党风廉政建设

8、考核奖惩办法规定的内容，检查各人的完成情况，并根据完成情况提出具体要求。 一年来，在市委市政府和区委区政府的领导下，带领全局干部职工，紧紧围绕我区中心工作，发扬了后勤人能吃苦，能奉献的精神，在科学管理上求效益，在优质服务上塑形象，在深化改革上求突破，在狠抓落实上求实效，圆满完成了各项工作，取得了一定成绩。但是，在新形势新要求下，机制运行中，还存在人员素质与越来越高的服务要求存在一定差距；有限的财政经费与越来越多的服务内容之间存在一定差距；相对落后的硬件设备设施条件与有力的后勤服务保障要求存在一定差距。今后尚需在强化管理职能、提升服务质量、完善保障机制等方面作出更大的努力，为保障全区各项工作顺利高效运行做出应有的贡献。 内容总结（1）区机关事务管理局工作报告 （一）、积极履行管理职能，扎实推进机关事务科学管理 1、资产管理工作不断完善（2）坚持财务制度和规定，认真履行审核监督职责，保证了各类会计凭证手续齐备，规范合理（3）加强南北院机关食堂管理工作，设立意见投诉箱，规范化运作程序，畅通互动渠道