2022党风廉政和惩防体系建设半年工作总结2篇.doc

《2022党风廉政和惩防体系建设半年工作总结2篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022党风廉政和惩防体系建设半年工作总结2篇.doc（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党风廉政和惩防体系建设半年工作总结2篇 第一篇：广电局党风廉政和惩防体系建设总结 2014年上半年，县广电新闻中心在县委、县政府以及县纪委、监察局的领导指导下，深入贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及中央纪委，省、市、县纪委全会精神，以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以推进惩防体系建设为抓手，严格落实中央“八项规定、六个严禁”，积极推进和深化廉政风险防控机制建设等各项工作，党风廉政建设工作取得新成效。中心党员干部作风深刻转变，党群干群关系更加密切，风清气正的政治生态加速形成，为振兴发展提供了坚强舆论保障。 一、上半年

2、主要工作情况 （一）强化责任意识，严格落实党风廉政建设责任制 我们在落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作中，为强化责任，成立了由一把手任组长的领导小组，负责组织实施协调和监督。把落实党风廉政建设责任制作为领导班子成员及股部台负责人年度考核的重要内容，与绩效评比挂钩，突出领导干部的“一岗双责”，强化主体责任，增强了领导班子成员及股部台负责人时时刻刻落实党风廉政建设责任制这根弦的自觉性。为强化监督考核，确保责任落实，在进行党风廉政建设责任分工的基础上，先后制定了县广电新闻中心党风廉政建设责任制、重大事项集体讨论决策制、领导干部个人重大事项报告制等制度。 （二）紧扣活动主题，引导党员干部为民

3、务实清廉 结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动，紧扣为民务实清廉主题，我中心大力开展党风廉政建设教育。领导干部通过带头抓好学习，带头征求意见，带头查摆问题，形成了以上率下、层层抓落实的良好局面，为中心党员干部树立了标杆。同时，中心党支部通过集中学习、专题讲座、座谈讨论等方式，引导广大党员干部深入学习焦裕禄、龚全珍、柯善梅等先进事迹，自觉践行“三严三实”要求。中心坚持开门搞活动，广泛发动群众参与，通过下访听诉、谈心谈话等形式，利用“三送”工作平台等，零距离、面对面、心贴心地听取意见建议。活动开展以来，中心党支部共收集梳理意见建议67条，其中“四风”问题意见12条。对查摆出来的问题，我中心

4、通过分类梳理交办、销号整改等制度，即知即改，逐项落实。目前，中心“四风”问题已整改4条，民生实事诉求及其他问题3条。 （三）健全预警机制，增强干部防范意识 我们按照党风廉政建设惩防结合，注重预防的方针，从源头上遏止腐败的发生。一是建立以预警信息员为纽带、以领导班子成员和各股室负责人为主体的信息网络格局，做到防范在先，关口前移，从而增强了党风廉政建设和反腐败工作的前瞻性、针对性和主动性。二是运作规范，事前预警，源头治理。今年以来，我中心未出现越级上访或集体上访事件。认真组织实施优化发展环境效能监察，开展行业纠风工作，严格规定如在新闻采访方面发生索、拿、卡、要等现象和行为，将采取严厉处置的措施，这

5、些防范措施有效遏制了不正之风的发生，社会反映良好。三是开展了廉能风险防控机制建设活动。按照全面展开、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，我单位紧紧抓住“找、防、控”三个环节存在或潜在的廉能风险，控制和及时化解廉能风险，最大限度地预防腐败，营造了风清气正的政务环境。 （四）坚持民主决策，严格落实“一把手”监督管理规定 我们非常注重加强领导班子制度建设，健全党内政治生活，做到科学决策、民主决策。严格执行“一把手”六个不直接分管的规定，坚持民主集中制原则，重大事项、人事安排实行民主决策。今年上半年，我中心添置采编设备和办公设备46万多元，就是在主要领导的监督下，由分管领导严格按照政府采购规定购买

6、。另外，对科级后备干部人选的推荐、人员轮岗等，全部实行科学民主决策。“一把手”模范自觉，浓厚了领导带头、班子成员廉洁自律的良好氛围。 （五）弘扬苏区作风，全面落实中央八项规定 我中心大力弘扬苏区干部好作风，全面落实中央八项规定和省市县若干规定要求，严格遵守公务接待规定，坚决杜绝大办婚丧喜庆、公款旅游、公车私用、铺张浪费、违反工作纪律等行为。今年以来公务接待费用同比下降10%以上。同时，我们中心还以中央八项规定为准绳，重新制定完善了机关事务及股部台管理制度、公共设施管理办法等，对干部职工考勤、请假、休假、日常管理、文书管理、财务管理、车辆管理、安全管理、公共设施管理等作了严格的规定，新闻从业人员

7、按月兑现奖惩，杜绝了庸、懒、散现象，营造了风清气正的良好氛围。 作为新闻单位，我们切实贯彻落实中央八项规定中关于进一步改进会议和领导活动报道的要求，更多地把话筒和镜头对准群众，找准切入点，着力增强常规报道的引导力和影响力。在新闻编排上，简化领导活动报道，为领导出镜“瘦身”，除县委书记、县长、市级领导或以上级别领导的新闻外，其他领导新闻不放在头条，同时一般时政新闻不上提要，更多突出民生新闻。 （六）注重宣传实效，浓厚党风廉政建设氛围 广播电视是党和政府以及人民的“喉舌”，对开展纪检监察宣传教育具有独特优势。我中心充分利用这一优势，大力宣传反腐倡廉，有效地减少了腐败的发生。一是结合教育实践活动，在

8、全县大力开展了“党政领导干部网络听诉问政在线访谈”活动，为全县营造风清气正的政治生态提供舆论保障。二是在县广播电视台开设了“廉政专栏”，以新闻、专题等形式宣传我县在党风廉政建设方面所取得成效和好做法，今年上半年，本台共播出廉政建设新闻20多条，浓厚了我县反腐倡廉的氛围。三是拓宽宣传平台，利用版面和游字等方式，制作播出党风廉政建设、廉“莲”文化公益广告10多条（期）。四是加强舆论监督，配合县纪委、交警等机关部门，通过明查暗访等形式，对我县执行中央“八项规定”、干部作风、“三送”工作、公车私用专项治理、酒驾等情况，进行监督检查，取得明显效果。五是有针对性地制作播出廉政公益短片。如在春节、五一、端午

9、节、七一建党节、八一建军节等节日前后，结合节日特点，推出了形象生动的廉政宣传短片，起到了很好的警示宣传效果。 二、存在的主要问题及下半年打算 半年来，我中心党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作，取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表现在：工作主动性不够、工作成效还不太明显、工作亮点不够突出、活动开展不丰富等。下半年我们主要从以下几个方面努力： 一是不断深化党风廉政建设责任制的落实，切实提高工作的责任心和主动性；二是进一步完善落实廉政制度建设，坚决遏制腐败苗头的发生；三是结合教育实践活动的开展，进一步加强干部职工党风廉政教育，树立和弘扬优良作风，筑牢拒腐防变的思想道德防线；四是进一步加强

10、机关效能建设，建立优化发展环境、提升机关效能的长效机制；五是继续发挥好广电媒体的“喉舌”功能，创新方式方法，强化舆论监督，为推进我县党风廉政建设和反腐败斗争营造良好氛围。 第二篇：粮食局党风廉政和惩防体系建设总结 2014年上半年，在县委、县政府及县纪委的正确领导下，粮食流通中心高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，狠抓党风廉政建设责任制和惩防体系建设的落实，将反腐倡廉建设纳入到粮食事业全面发展的整体工作格局中进行部署，切实履行了党风廉政建设责任制，领导班子带头遵守“八项规定”和廉政准则，始终践行为民、务实、清廉要求，实现了党风廉政建设与粮食经济

11、发展的良性互动。 一、主要做法及成效 （一）、加强组织领导，层层分解责任，落实考核，认真履行党风廉政建设责任。 我们把落实党风廉政建设责任制纳入重要议事日程，切实担负起落实党风廉政建设责任制的主体责任，坚持做到党风廉政建设与粮食业务工作同步推进。单位主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人的责任，各班子成员按照“一岗双责”要求，进行了明确分工，真正担负起了党风廉政建设和反腐败工作职责。 1、认真部署反腐倡廉工作。组织党员干部专题学习了十八届中纪委三次全会和省、市、县纪委全会精神。多次召开班子会议，研究部署2014年党风廉政建设和反腐败工作，认真推进反腐倡廉任务落实。 2、明确反腐倡廉工作任务。认

12、真落实党风廉政建设责任制规定，抓好“一岗双责”，明确主要领导和班子成员的反腐倡廉任务，制定下发了2014年粮食流通服务中心党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工，将党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、源头治腐纳入下级单位负责人的考核目标，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉工作机制。 3、强化反腐倡廉责任落实。按照班子成员责任分工，中心主任与班子成员签订了粮食流通服务中心领导班子成员落实党风廉政建设责任制责任书，同时与国有粮食企业法人代表签订了国有企业法人代表落实党风廉政建设责任制责任书，为切实履行“一岗双责”责任，先后制定了十多项制度，从工作岗位上查找腐败风险，从落实制度上预

13、防腐败的发生。 4、落实党内生活制度。在党的群众路线教育实践活动中，敢于亮丑揭短查摆问题。结合学习党章、廉政准则、习近平总书记一系列重要讲话精神，召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，党员干部围绕遵守党的纪律和“八项规定”、反对“四风”和践行党的群众路线，认真对照检查，开展了批评与自我批评，明确努力方向，制定整改措施，做到边查边改，务求实效。 5、严格实行责任考核追究。修订粮食仓储设施管理办法， 重申了仓储设施管理的硬性纪律和责任追究。在对企业的监管上，将党风廉政建设和维稳工作纳入企业法人年度绩效考核指标，廉政建设的好坏直接与工资挂钩。在项目建设中，把粮食直属库后续附属工程建设和“危仓老

14、库”改造纳入廉政考核目标，明确法人代表和相关人员的责任，并规定了违纪处罚办法。 （二）、抓好宣传教育，打牢反腐倡廉基础，增强党员干部贯彻廉政责任制的自觉性， 1、抓学习教育。解决好各级领导干部的思想认识问题，是党风廉政建设责任制得到落实的重要前提。为此，中心领导高度重视干部思想作风建设，提出以建设勤政、务实、廉洁、高效的领导班子和干部队伍为目标。中心主要领导带头上廉政党课，组织全体党员干部职工学习党章、廉政准则、习近平总书记一系列重要讲话，学习中共中央关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的意见，观看了中央和省市领导指导地方专题民主生活会的视频讲话，统一了党员干部的思想认识，加深了对路线教育动

15、真格、敢碰硬、不走过场的真正理解。 2、抓好廉政文化宣传，做好党风廉政建设社会评价工作。我们把经常性的廉政文化教育纳入日常工作予以落实。在机关显眼位置悬挂了廉政警示牌，在会议室和班子成员办公室悬挂了廉政警示格言和领导干部廉洁从政若干规定，采取形式多样的廉政文化宣传，烘托出了机关廉政文化氛围。积极配合我县做好党风廉政建设社会评价工作。通过学习和广泛宣传，广大党员干部对加强党风廉政建设的认识得到深化，领导干部抓党风廉政建设的责任意识不断增强，贯彻执行“一岗双责”和“两手抓、两手都要硬”的方针更加主动，为推动责任制的落实奠定了坚实的基础。 （三）、坚持标本兼治，强化社会层级监督，落实从源头治理腐败

16、1、坚持信息公开，接受社会监督。充分利用中心政务公开栏、意见箱、举报电话、政府门户网站等载体，及时和定期公开领导干部廉洁自律、财务开支、人事变动、行政许可、效能建设等情况，上半年公开信息150多条，主动接受社会监督。针对群众敏感的工程建设项目，中心班子更加注重公开透明，在粮库附属设施建设、“危仓老库”改造工作中，认真落实项目建设招投标制度，按规定进入政府招标中心公开招标，杜绝暗箱操作，并加强对项目建设的监督和协调，避免了违规现象的发生。同时严格执行政府物品集中采购制度，杜绝了商业贿赂等腐败行为滋生。 2、加大内部督查，强化源头治理。上半年重点加强了对中央“八项规定”、“一把手”不直接分管财务、

17、人事、工程建设项目、物品采购、行政审批、行政执法等“六个不直接分管”的贯彻落实，以及干部报告个人重大事项制度、党员干部参与赌博、违反规定收送“红包”、公车私驾、铺张浪费等机关作风建设和效能建设方面的监督检查，开展了机关单位国家工作人员防止利益冲突专项治理和非法集资风险专项排查活动。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。建立了由中心和公司监督检查共享机制，开展了机关效能督查、粮食流通监督检查、地方粮油安全普查、收购资金安全督查，确保实现了农民利益零侵害、行政行为零投诉、粮食安全零风险、现有资产零流失、粮食系统零违纪的目标。 （四）、推进体制改革，完善监管方式，基层权力运行更加科学规范 1、规范

18、权力公开透明运行，力促决策科学民主。以党内规章和有关政策性文件为依据，理清了集体权力和个人权力的边界，明确了决策权、执行权、监督权的行使主体，明确了班子成员的职责和权限。在“三重一大”和涉及群众利益事项决策中，坚持“依法、高效、规范、透明”的原则，确保决策科学合理；抓好决策落实、矛盾化解、决策纠偏三个环节，确保决策落实到位；抓住监督检查、责任追究、案件查处三个关键，确保决策取得成效。 2、规范企业监管模式。不断完善企业财务管理办法，粮食政策性业务委托收储公司承担，实行统贷统还，对粮管所实行报帐制，节省管理费用。建立企业监管常态机制，成立粮食购销决策小组，成员由分管领导、公司经理和业务骨干组成，

19、经营性商品粮销售出库，由粮食购销决策小组会议集体讨论决定，省、县级地方储备粮等政策性粮食销售出库，一律通过赣南粮油批发市场电子交易中心公开竞价销售，避免了暗箱操作等违纪现象的发生。上半年，公开竞拍销售政策性粮食1350吨，委派专人深入粮食出库点现场监管，维护了经销双方的利益。开展了“转圈粮”专项整治行动，我县收购的最低价粮食库存真实，无违规操作。 3、群众利益得到根本维护。根据国家收购政策，去年的粮食最低收购价政策延续至今年1月底。为此，我们继续抓好中晚稻收购工作，督促收储库点严格执行“六不准”守则，严格落实强农惠农各项政策，减少群众等候时间，搞好优质服务，累计收购稻谷3540吨，切实保护全县

20、农民利益。 （五）、加大纠风肃纪，遵守廉政准则，中央“八项规定”得到较好落实 班子成员带头执行“八项规定”，遵守廉政准则，讲党性、重品行、作表率，从自身做起，从具体事项做起，改会风、转作风、树新风，示范作用得到充分发挥，中央八项规定得到较好落实。半年来深入基层调查研究26次，听取群众意见建议18条，解决实际问题14件，定期接访群众4次，精简办文办会，节约会议费用4230元，改进公务用车管理，实行定点维修，节假日和双休日实行集中封存，禁止公车私用，维修与运行费用节约4230元，同比下降17%。厉行勤俭节约，规范公务接待，坚决反对讲排场、比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，实际发生接待费用2508

21、元，同比下降84%。建立了廉政监督长效机制，聘请职工代表、政协委员、个体粮商为干部作风和八项规定监察员，公布举报电话，接受各界监督，促进了各项制度的有效落实。 二、存在的问题和下半年工作打算 上半年，虽然党风廉政建设工作取得了一定成效，但也还存在一些不足之处：一是反腐倡廉宣传教育的深度和广度离要求还有一定差距；二是对各项制度贯彻落实的督促检查不是很到位，有的制度在执行中有差距；三是少数基层干部对党风廉政建设重要性、必要性的认识还有一定差距，责任意识有待加强。四是粮食执法体制不顺。农业和粮食合并后，粮食行政管理职能弱化。粮食流通服务中心为事业单位，失去行政执法主体资格，虽然，农业和粮食局委托行使

22、粮食执法权。但由于中心人员不足和经费缺乏，无法对粮食流通市场实施有效监管，难免顾此失彼，不利于维护粮食市场的流通秩序和粮食市场稳定。 我们深知，落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作是一项长期而艰巨的任务，必须长抓不懈。在今后的工作中，一是要进一步加强对党员干部的学习教育，提高素质，防微杜渐，不断增强拒腐防变能力。二是密切联系群众，深入基层，深入农户，从大处着眼，从小事、实事、具体事、群众关心的事入手，扎实推进服务“三农”工作，把党风廉政建设贯彻到具体业务工作中，推动粮食工作创新创特。三是巩固群众路线教育成果。加强问题整改，抓好建章立制，对活动中查摆的问题，做到即查即改，长期坚持，并有针对性的建章立制，建立党风廉政建设长效机制，真正把党风廉政建设责任制的各项要求落到实处。 内容总结（1）同时，我们中心还以中央八项规定为准绳，重新制定完善了机关事务及股部台管理制度、公共设施管理办法等，对干部职工考勤、请假、休假、日常管理、文书管理、财务管理、车辆管理、安全管理、公共设施管理等作了严格的规定，新闻从业人员按月兑现奖惩，杜绝了庸、懒、散现象，营造了风清气正的良好氛围