2022县住房和城乡建设局依法行政工作报告 .doc
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1、县住房和城乡建设局依法行政工作报告 今年以来,我局在市依法行政工作领导小组、市法制办的正确领导和监督支持下,紧紧围绕全县“突出项目立县,推进转型突破,实现实力跃升,建设和谐行唐”的总体目标,按照依法行政、程序正当、权责统一的基本原则,以全面推进依法行政工作为主线,以优化建设发展环境为主题,健全规章制度,完善决策机制,强化内部监督,规范行政行为,致力让行政权力在阳光下公开透明运行,依法行政工作取得了一定成效。现将我局2012年依法行政工作汇报如下,不足之处,请各位领导批评指正。 一、加强组织领导,实行目标责任制,确保依法行政工作高效进行我局高度重视依法行政、依法治建工作,将依法行政作为“一把手”
2、工程,于年初对依法行政组织领导进行了调整和充实,保证了依法行政工作的顺利进行。一是明确执法责任。重新调整了由局长任组长、带头抓,分管副局长任副组长、亲自抓,相关科室及下属单位一把手为成员、具体抓的依法行政领导小组,领导小组下设办公室,法制科长兼任办公室主任,全面负责建设法律法规的宣传、教育和贯彻执行,定期督促检查建设行政执法质量,监督执法人员的执法行为。同时建立了局长、副局长、科股长、执法人员四层三级执法责任体系,明确执法权限和责任;二是强化目标管理。我局每年初都制定专门的工作计划和实施方案,明确全年依法行政的工作目标、内容和要求,年底对各执法部门的任务目标落实情况进行考核,局领导班子定期听取
3、法制、稽查、村镇等执法部门依法行政工作汇报,协调解决存在的主要问题及难点,同时在系统内部层层签订了依法行政目标管理责任书,认真落实了领导责任制、部门责任制和目标责任制,做到了有布置、有检查、有落实、有奖惩。三是加大执法主体管理。全局145名执法人员全部到岗,到岗率达到100%,要求执法人员一律执证上岗、亮证执法,对未取得执法证的不得上岗执法,保证执法主体合法。 二、加强制度建设,推行公开公示制度,提高依法行政工作透明度为规范行政决策行为,确保各项行政决策行为民主、依法、科学,我局从学法培训、行政决策、规范性文件管理、行政执法、行政监督、考评奖惩等六个方面,建立健全了领导班子集体学法制度、群众举
4、报投诉制度、重大事项调查研究和集体决定制度、首次不罚制度、信息公开制度、评议考核及过错责任追究等制度,局领导班子带头接受管理,带头坚持制度,遇到重大事项严格执行重大决策“公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定”必经程序,在内部管理中做到依法管理,以过硬的内部管理带动队伍建设,依法行政工作行为得到进一步规范。同时狠抓政务公开、财务公开、收费标准公开、执法程序及执法流程公开等各项公开制度的建立、健全和落实工作,极大提高了依法行政工作的透明度,方便了群众监督,增强了监督效果。一是推行政务、财务公开制度。对应当主动公开或依申请应当公开的信息,严格按照政府信息公开条例规定,按照法定程序,
5、在法定期限内予以公开,方便群众查询办事,主动接受社会监督,提高依法行政工作透明度,不断巩固我局廉洁行政、文明执法的良好形象。二是推行收费标准、执法程序及执法流程公开。我局将所有的收费项目、标准以及各项执法程序、执法流程全部进行了上栏公开。同时为进一步深化群众信访投诉机制,畅通群众投诉渠道,设立了举报箱和举报电话,接受群众举报,2012年累计接受群众电话投诉举报3次,收到各类信访件、投拆件20余件。对群众的来电、来访,我们按照行政执法责任制所规定的内容,及时反馈给相关股室,以求尽快落实、整改处理,并及时将处理结果向社会公布,受到了举报群众的一致好评。三是推行承诺服务制度。结合我县开展的“创先争优
6、”“优化发展环境”等主题活动,坚持执政为公、执法为民的执政理念,针对群众的要求呼声,按服务承诺,逐项落实责任人,对科室和岗位承担的工作内容、数量、质量及完成程序、标准和时限,做出了明确的规定,提高了社会的公信力。四是推行行政处罚自由裁量权基准制度。我局按照有关法律法规及规定,制定完善了行政处罚自由裁量权基准制度,并通过政府信息公开网站向社会公布。在具体执法活动中,我们对行政处罚幅度进一步细化量化,结合违法情形确定裁量档次,规范行政执法人员的随意性,确保行政处罚的合法性,合理性、公正性。 三、加强队伍管理,提高人员素质,推动依法行政工作高效开展我局紧紧围绕建设一支“思想好、业务精、作风硬、纪律严
7、”的高效、廉洁、文明执法队伍的总体思路,以提高执法队伍的整体素质为目标,以针对性教育为重点,完善了学习制度,制定了学习培训实施方案,将依法行政学习培训与科学发展观相结合,与干部作风建设相结合,狠抓队伍的教育工作,迅速提高了执法队伍的政治素质、业务素质、拒腐防变意识和自觉接受监督意识等。一是坚持利用节假日休息时间,组织开展行政许可法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法以及建设行业专门法律法规的宣传学习和规范建设执法程序的专题培训,全年共开展领导班子集体学法5次、执法人员集中学习培训20多次,并于6月中旬、12月中旬对所学内容进行了摸底测试,有效激发了执法人员自觉学法的主动性和积极性。二是加强执法
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