2020年上半年离石区人民检察院党建工作总结.docx

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1、公文搜海量公文资料，关注立即下载2020年上半年离石区人民检察院党建工作总结2020年7月2日今年以来，我院党支部在上级党组织和院党组的领导下，在区人大及其常委会的监督下，深入贯彻中国特色社会主义思想，坚决落实全面从严治党要求，切实抓好党建工作，充分发挥好党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保障。现将党建工作报告如下：一、工作履职情况（一）高度重视，主体责任落实到位。一是夯实抓党建工作主体责任。把党建工作作为“一把手”工程，与业务工作同部署、同检查、同落实。作为第一责任人，始终把抓党建工作与抓业务工作放在同等重要位置。召开党组会议，专题研究、部署党建工

2、作，主动听取院党支部工作汇报，对党员学习、教育、管理和服务工作提出具体要求，亲自部署，抓好组织落实。关心关注党务干部的配备，加大党务干部的交流任职力度。二是夯实抓班子带队伍主体责任，细化支部书记、支部委员责任，选任优秀年轻干警担任支部委员，做到机关党建各项工作有人抓。三是注重发挥自身示范引领和表率作用。“一把手”作为全院核心领导，时时处处严格要求自己，以身作则，以普通党员身份参加支部活动、参与支部学习讨论，参加支部组织生活会，为干警带好头、树好榜样。（二）抓常抓细，党员教育管理到位。一是加强对党员干警的经常性思想教育，扎实推进学习型检察院和学习型党组织建设。以深化理论学习为基础，采取集体学和个

3、人学相结合的方式，今年开展中心组专题学习6次，利用“每周一课”，各党小组长带头讲党课，每位党员结合检察工作和个人思想轮流上台讲解授课5次。全院干警利用业余时间进行自学，做好学习笔记，全面提高干警素质，取得了良好成效。二是组织开展“攀登乌崖山 健康户外行”庆七一主题党日活动，参观安国寺于成龙廉政文化教育基地，组织全体干警观看法纪不容触碰、通报2019年-2002年第一、二季度严重违法违纪典型案例，多方位、多角度接受廉政文化教育和洗礼。三是认真执行“三会一课”制度，召开党员大会、支部委员会、党小组会，认真分析研判党建工作中存在的问题，坚持党员活动日制度、讲党课制度。四是严格落实党费管理制度，坚持按

4、照中央组织部有关党费的管理规定，要求全体党员严格按标准缴纳党费，做到不迟缴、不跨月缴，增强了党员干部的组织意识和存在感，增强了向心力和凝聚力。（三）突出重点，“三基建设”推进到位。一是通过党组织设置、党员管理、支部阵地建设、工作管理台账四个规范入手，严格落实“三会一课”制度，配备专职党支部书记，建立“双联”制度，推动基层组织全面加强。二是通过稳步推进司法体制改革、加大基层保障力度、加强执法司法规范化建设、加强效能建设、推进精细化管理、推进作风建设常态化六大举措，推动基础工作全面进步。三是通过强化培训为突破口，开展“法律文书质量提升年”活动，提高文书质量，加强人才培育工作力度，提高教育培训实效性

5、和针对性，推动基本能力全面提升。二、存在的问题虽然我院党建工作取得了一些成绩，但经过检视，还存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：（一）党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广。对党建工作的重要性认识没有与时俱进，对新时期的党建工作缺乏新思考、新招数、新举措，就党建抓党建，使党建工作与业务工作没有紧密联系起来，影响了党务工作的健康发展。没有对党建工作进行深层次的探索和创新，党员干部不能够运用新思想、新方法解决新问题。局限于上级怎么要求就怎么办，缺乏主观能动性、创新性。存在拘泥于既有的模式和凭经验办事的现象。比如传达会议精神就文件说文件，没有紧密联系工作实际；落实上级文件缺乏创新。（二）党建工

6、作的载体创新不够。特色亮点不够多，党内组织生活缺少创新意识和手段，方式方法单一，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，缺乏生机和活力，探索推行符合离检特色的自选动作还有很大空间。（三）党务工作者能力素质与抓好新时期党建工作的需要还有差距。支部委员对党建工作掌握不全面，影响了支部作用的正常发挥，加之几乎没有进行过党务培训，党务工作人员只能从文件、会议精神上了解工作所需的要求，对新形势、新任务下的部分党务工作无从下手。（四）党员教育管理制度和激励约束机制还有待进一步健全和完善。党支部对党员的经常性教育不够，对党员教育管理内容简单、管理模式陈旧。很多时候仍然停留在开会传达精神、学习文件、听领导讲话

7、等，主要采取我教你学、我讲你听、我念你记的灌输式方法，学习没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合，对党员的教育缺乏有效性和针对性。三、下一步工作思路和措施（一）抓理念，构建检察机关党建工作新格局。“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头。”检察机关要将“走在前、作表率”要求体现在机关党的工作的各个方面，贯穿于机关党的各项建设中。一是要树立“党建工作是全院的大事”的新理念，构建院党组抓党建的新格局。一把手亲自抓，党组成员按照分工抓，全体党员共同参与抓，改变党建工作由政治部单打独斗的局面。二是要树立“两手抓、两手硬”的新理念，真正建立和落实党组抓党建的责任制、科

8、室负责人抓党建的“一岗双责”制。要配齐配强党务干部，把党务工作作为全面培养锻炼和使用干部的重要岗位。（二）抓中心，探索检察机关党建工作新途径。抓党建目标，促检察业务，是检察院党建工作的重点。一是要紧贴法律监督实践加强党建工作。把党建工作贯穿检察工作的全过程，同谋划、同部署、同检查，建立健全基层党员队伍建设与检察业务工作相结合的工作制度，改变过去重业务轻党建、业务建设与党建工作“两张皮”的现象，促进和保证检察职能的全面履行。二是主动参与、热情服务。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，保持同人民群众的密切联系，实现、维护、发展好人民群众的根本利益。三是围绕履行检察职能，加强党员

9、教育和管理。坚持“以人为本”的原则，深入开展党的宗旨和党性教育，加强职业信念、职业精神、职业责任、职业道德、职业纪律，即“五职”教育，旨在内在强化党性，外显检察特色。（三）抓载体，增强检察机关党建工作新活力。检察机关党建工作要丰富活动载体，着力创新教育内容与教育方式，坚持做到“三个结合”，即基层院党建工作与新形势、新任务相结合，与检察院的中心工作和干部职工的思想实际相结合，与提高班子成员思想理论水平和领导能力相结合。注重思想政治教育，改变传统的教育模式，创造符合时代特点和党员需求的教育内容和教育形式。每年都开展行之有效的学习教育活动，例如邀请专家、教授做辅导报告，组织一些不同内容的专题讲座，召

10、开学习交流会和论文交流会，组织参观活动、典型宣讲活动和主题党日活动等，把严肃的政治教育寓于生动的形式和载体中。（四）抓机制，打造检察机关党建工作新高地。检察机关提高党建工作水平，必须全面健全教育、管理、监督制约机制，确保党建工作各项任务落到实处。一是健全经常教育机制。加强对支部委员和党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；实行党小组、支部委员“先进党委工作者”和普通党员“党员示范岗”评比，更好地激发党员的参与热情。把教育培训与构建“学习型检察院”结合起来，鼓励和组织党员参加学历教育、业务培训，努力培养知识全面、业务精良、内涵丰富的党员干警队伍。二是健全日常管理机制。要以严格落实“三会一课”制度为重点，每季度召开一次党员大会和党内民主生活会，每月召开一次支部委员会和党小组会。要坚持开展党员活动日学习，定期组织上党课，强化党性锻炼和党建知识学习。三是健全监督制约机制。加强党员的日常管理，特别是八小时以外的管控，大力实行动态管理，永葆检察队伍的纯洁性。