如何提升应急管理能力.docx

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1、如何提升应急管理能力 作者： 日期： 如何提升应急管理能力挑战安全生产主要涉及两个方面的问题，一个是如何通过系统、专业的风险评估，预见到本企业可能发生的事故，并设置屏障以阻止其发生，另一方面是为预见可能发生的、后果比较严重的事故，建立相应的应急方案，当这样的事故发生时，立即按照应急方案采取措施，尽量减少伤亡或者减轻损失。但是应急管理不比日常管理，问题：1、应急场景跟日常管理场景不同，应急预案中有不同于日常的应急组织机构与职责，应急过程中怎么协调？2、应急状况很少遇到，应急人员怎么知道什么情况该做什么事？3、应急岗位人员对应急预案、应急组织机构、本人的应急职责、应急流程和应急资源不熟悉怎么办?4

2、、当发生应急状况，应急岗位人员面临巨大压力时手足无措，其能很好的评估事态并及时做出正确的决策吗？5、怎样杜绝丧失控制事态发展的最佳时机的情况？这些都是我们做好应急管理能力提升所要考虑的问题。解决方案一：定制应急管理培训 根据企业业务特点、不同的学习对象、HSE管理要求与现状和真实案例等相关因素为企业量身打造定制应急管理培训课程，并提供后期培训效果跟踪服务；赛为将在国际公认的应急管理理念与方法的基础上，融入受训企业具体的应急预案、学员的应急职责和可用的应急资源，提升企业关键应急岗位人员的应急指挥与管理技能，同时通过角色扮演实操应急场景应对方法，提升应急团队的应急处置与管理能力。 定制课程更具针对

3、性与适用性，达到事半功倍的效果； 长期稳固的合作不仅能保障培训的一致性与良好的效果，还能持续改进课程，满足客户安全培训动态需求。解决方案二：企业HSE培训整体解决方案赛为“企业安全培训整体解决方案四步曲”轻松解决企业培训难题。以岗位风险为核心、岗位职责为依据、以培训合规和员工安全履职能力建设为目的建立全员HSE培训矩阵。第一步 培训矩阵建立基于岗位风险分析，岗位职责和安全履职能力要求进行需求分析，建立企业员工HSE培训矩阵，制定培训计划。第二步 课程体系建设标准的课程设计、开发、评估与批准管理，定制课程和标准课程有机结合。第三步 经济便捷学习课程实时精准推送，员工利用碎片化时间在电脑和手机端随

4、时学习和测试。第四步 智能在线管理使用在线培训管理系统或“不知不行”学习平台，实现智能派课和排课，入职/转岗/提岗培训管理，在线考试/判卷管理，一人一档终生记录管理，培训状态实时跟进，培训效果实时测评。“企业HSE培训整体解决方案”借助赛为不知不行平台，方便、高效、专业、经济地解决企业HSE培训难题。 赛为“不知不行”平台是专门针对企业安全生产培训和管理而开发的一个基于互联网和移动通信技术的云培训和管理平台。该平台通过协助企业建立“员工安全培训矩阵”以岗位风险为核心有效地将岗位职责、岗位知识、岗位技能、岗位资质和法律法规要求融合在一起，通过系统的课程体系、灵活的学习、专业的测评有效地解决“什么

5、是培训到位？如何才能培训到位？”的难题。平台特点 专业的师资阵容：国内安全生产领域最强大的专家阵容坐镇平台，为您的企业安全培训助力； 优质的学习资源：海量优质课程与视频资源，满足企业不同层次需求；更可根据个性化的需求定制开发课程； 精准的培训矩阵：矩阵管理全面覆盖企业岗位与岗位所需的培训课程，培训管理一目了然； 强大的平台功能：在线学习、考试测评、档案管理、自动复培、统计分析，强大功能应有尽有，满足您对在线培训的所有需要； 便捷的学习渠道：PC端与微信平台入口双拳出击，碎片化学习完美解决培训人员时间、地点受限的难题； 贴心的跟踪服务：精细的系统上线培训操作演示，专业人员为您实时解答平台使用过程

6、中出现的各种烦恼。实施效果 通过不知不行学习平台的矩阵化、系统化管理，确定企业不同岗位的人员应该参加什么培训课程，有效解决了培训不到位的问题。 基于岗位风险和岗位履职必备的安全技能，依据培训管理矩阵，利用系统智能派课和实时记录学习效果的功能，帮助企业做到遵法合规。 雄厚的师资力量，13年的专业沉淀，专业的服务团队，助推企业安全培训质量达到新高度。 想学就学，不受时间和空间的限制，碎片化的时间，系统化的知识，人性化的展现方式，智能化的交互体验，释放员工学习热情，节约企业培训时间。 想考就考，随时评估学习效果，企业可在线推送考题，实现远程测试。 一次付费，无限次学习，定期提醒复训，确保记忆深刻。

7、一人一档，随时查阅学习进度、培训记录、考试结果，个人做到心中有数，企业培训管理从此变得轻松、高效。为什么选择赛为1、赛为的主要专家均具有从生产一线到大公司高级HSE管理岗位的经历、长期接受国际一流公司的 HSE 文化熏陶、积累了大量的 HSE管理实践案例、在长期的HSE管理实践中形成了各自独到的见解；2、赛为的主要专家均具有为中石油、康菲石油、中石化、特变电工等国际、国内大公司进行安全培训服务的经验；3、赛为的主要专家均接受过国际大公司系统的专业的培训师培训，具备丰富的培训服务经验。4、赛为一直以来服务于国际顶级企业和中国中央企业，服务的行业包括石油天然气、化工、核电、交通运输、工程建设、冶金采矿和机械制造等。赛为与众多国际国内著名企业建立了长期稳固的合作关系，同时，赛为也获得了NEBOSH、 OPITO和IRATA等多个国际权威机构的认可与授权。