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1、 好好学习 认真工作5月12日, 我正式在#医院上班, 到达办公室后, 我的任务就是熟悉医院的所有文件夹。接下来的几天, 除了熟悉文件和柜子里的办公用品, 办公室的李主任还会耐心地把办公室的工作一项一项教给我, 比如传真机,复印机,打印机的使用;手术室文件拷贝;员工就职与离职手续等等。我把它们都记录在一个小本子上, 因为怕我一时想不起来, 正所谓“好记性不如烂笔头”嘛。邓库管也会带我去库房转转, 熟悉库房物品的摆放, 当他休假的时候, 我和李主任也要帮各科室领取物品。时间长了, 发现办公室和我原来的想象不太一样, 这里的工作很细,很杂,很广。有时是很清闲, 没有什么事情做;有时又很忙, 忙到手
2、脚不够用;有时会被批评, 所幸不是很严厉。下面说说让我映象较深的几件事情: 1. 愕然 办公室的一项重要职责是把关进出三楼大门的人员, 大门的密码只有领导和几个职员知道。其余医院员工和外来人员都要按门铃的, 李主任跟我说, “每个进门的外来人员都要问清楚他们的来由以及身份, 不能让他们直接就走进领导的办公室。” 可是, 有时一打开门, 人家都不理你, 就径直奔向教授的房间了。只能愕然地站在那里观望, 幸运的是, 他们确实都是教授的熟人或朋友, 教授也有和他们约见。有些是养生房的顾客, 你开门给他们后, 他们也是径直走去养生房, 都不搭理你, 又是愕然, 不过, 见多几次后, 他们会友好地和我打
3、招呼了。2. 茫然 接电话也是工作之一, 除了医院的内线还有外面的人员打来的电话。接内线的时候, 只知道是哪个科室, 不知道是哪个人, 只能分辨出几个较为熟悉的人。接外线的时候, 会碰到一些探听医院负面消息的人, 那种被追问的感觉真是棘手, 这个时候, 只好把电话交给主任。接电话的茫然, 现在少很多了, 大概是时间久了, 自然就知道如何解决问题了。3. 理解 以前给同事开门后, 看到有的同事是面无表情或很冷漠;接电话也是这样, 一个个都直来直往, 有点命令的口气;去库房拿东西了, 拿错了, 还会给责怪, 可是, 我确实没有见过他们要的东西, 拿的时候, 难免会拿错。这些都会让我心情不好, 当然
4、也不会持续很久, 自己可以化解。时间久了, 渐渐就可以理解了, 也不会因此二心情不好了, 毕竟, 在医院嘛, 大家都很忙, 哪里还有时间在那里寒暄。4. 批评 面试那天, 曹院长和我说过, 被领导批评的时候, 不要想不开或心情不好, 要知道, 领导的批评是对事不对人。那个时候, 我觉得自己不会被批评的。呵呵, 待了两个月, 还真给批评了几次, 不过都不是很严厉的批评, 只是觉得有一点点怕。有错就要改, 人要学会吸取教训, 被批评是因为自己不够细心和谨慎, 在以后的工作中, 要懂得变通和更加认真。5. 招聘 医院一直在广招人才, 主要是在智联上发部了各种职业的招聘信息, 每天我都要浏览简历, 寻
5、找适合的人选过来面试。这个工作也很有趣, 因为看着一份份不同风格的简历, 给一个个不一样的人打电话和发邮件, 等着他们在面试的那天出现。接电话, 听到过最多的问题是关于待遇的, 那个真的是大多数应聘者想要知道的, 可是, 医院属于待遇面议, 我也不能给他们一个答复。6. 新鲜 工作的第一天, 一切都是新奇和新鲜的, 只要是新的东西, 都会记录和学习, 只有这样才可以进入到一个新的环境。不少同学说, 工作久了就厌倦了, 很高兴自己没有这种情绪。因为在医院里面, 时不时会接触到一些以前没有机会碰到的物品,事件或人物等。两个月, 真的很快, 开始工作的第一天, 觉得很开心也很新奇;工作之后, 偶尔会有不愉快的时候, 但是新鲜感还是有的;希望以后这种新奇感可以一直持续下去, 只有这样, 工作的时候才不会厌倦和疲惫。在工作中, 渐渐发现自己的不足之处, 觉得应该要不断地纠正和学习, 这样, 才不会被工作淘汰。接下来的日子里, 我会继续努力和认真地对待工作, 为医院贡献自己的微薄之力。 好好学习 认真工作
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