工段安全生产月度考核表.doc

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1、工段安全生产月度考核表工段安全生产月度考核表之相关制度和职责，序号考核内容考核标准分值得分备注1当月各类供热设备、设施安全运行和日常维护保养情况1、设备日常运行正常,遇有设备故障,能够及时维修,未发生因维修保养造成停暖事故(5分)2、按时详细的.序号考核内容考核标准分值得分备注1当月各类供热设备、设施安全运行和日常维护保养情况1、设备日常运行正常,遇有设备故障,能够及时维修,未发生因维修保养造成停暖事故(5分)2、按时详细的记录各项运行参数表、巡检表。(5分)3、灭火器按规定摆放,并日常检查,保证灭火器在有效期内。(5分)4、安全抢修设备定期检查,保证使用完好,并在固定场所存放(5分)202隐

2、患排查治理情况1、发现安全隐患及时上报。(5分)2、工段可以直接整改的安全隐患要及时整改,不能的及时上报(5分)103日常安全管理情况1、班组成员无违反劳动纪律、安全操作规程、安全规章制度的情况。(10分)2、机械设备、管网无带故障运行情况,无跑冒滴漏情况(5分)3、电器设备无不符合规范情况,无安全隐患,无乱搭乱接(10分)4、站内卫生保持良好。(5分)上述标准违反,每出现一次或一项扣10分,不受分值限制。304特种人员持证上岗情况,作业票填写情况1、特种作业人员持证上岗。(5分)2、按要求填写动火作业票、有限空间作业票、临时用电作业票、高处作业票(5分)。上述标准违反,每出现一次或一项扣5分

3、,不受分值限制。105临时用工的安全管理对临时工进行班组安全教育,要其遵守单位的安全操作规程与安全规章制度,临时工身体精神状态存在问题的不使用,动工前进行安全作业交底,(5分)106安全教育学习情况认真落实“三级”教育及中心进行的各类安全教育学习,每月至少召开四次班组会议,将安全工作进行点评、布置。违反一次扣2分。107突发事件处理情况遇突发事件及时掌握情况,本工段能进行处理解决的及时解决;不能解决的向主管领导汇报,根据安排进行处理,未进行处理解决或未汇报的,一次扣5分。10工段:日期:2014年月日考核人:得分:前厅职责副主任职责副主席职责副书记职责副会长职责副厂长职责【工段安全生产月度考核表】2