公司党支部2022年党建工作专项整治自查报告供借鉴.docx

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1、公司党支部2022年党建工作专项整治自查报告供借鉴一、高度重视，统一思想党支部自成立以来，始终高度重视党建工作。支部书记作为第一责任人，严格落实集团党委要求，带头强化责任落实，统筹协调各责任部门，认真研究重点整治内容。此次自查为契机，进一步增强基层党组织凝聚力和战斗力，更好发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，扎实推进巡视“回头看”整改工作。二、逐项对照，全面自查对照四个方面13项整治内容，逐一梳理检查党建工作。（一）组织建设方面1.全资及控股子公司中，党组织应建未建（含京外、境外）。经自查，*党支部目前不存在该问题。支部设*名支委委员，支部书记、支部副书记、宣传委员、组织委员和纪检委员。

2、截至2022年*月，共有*名党员。2.落实“按规定参与企业重大问题决策”不到位，党支部在重大经营活动中“说不上话”、发挥作用不到位。经自查，*党支部目前不存在该问题。支部自成立以来，即制定投党支部议事规则，按照*“三重一大”决策制度（试行）要求参与讨论公司“三重一大”有关事项。20*年*月，按照集团党委要求，公司党支部制定了党支部参与企业重大事项集体研究把关清单，并依照清单积极参与公司重大事项的集体研究把关。2022年4月，按照*市委组织部、集团党委最新要求，在清单基础上，进一步修订了*党支部参与公司重大问题决策清单及程序，并报集团党委审核。3.执行“三重一大”制度不规范，未有效落实职工知情权

3、、监督权、参与权。经自查，*党支部目前不存在该问题。始终把“三重一大”决策作为民主集中制的关键环节狠抓落实，构建决策科学、执行坚决的运行体系，充分实现各项决策科学化、民主化。自20*年初成立工会以来，以工会为抓手，通过工会会议、培训及活动，充分调动和发挥了广大职工的积极性、主动性、创造性，有效实现企业发展与职工发展和谐统一。4.组织生活制度落实不到位，长期不开展活动，组织生活不经常、不严肃，战斗堡垒作用发挥不充分。经自查，党支部目前不存在该问题。党支部严格落实“一规一表一册一网”、“三会一课”、主题党日等制度，通过不断激发活力，调动党员工作积极性和主动性，真正体现党支部的战斗堡垒作用和党员的先

4、锋模范作用。20*年共召开组织生活会*次，党员大会*次，主题党日活动*次。5.支部书记未向党员大会报告年度工作等问题。经自查，*党支部目前不存在该问题。支部书记每年组织生活会上向全体党员报告年度支部工作情况。（二）党员管理方面6.党员组织关系应转未转。经自查，*支部存在该问题。目前有1名党员离职后，因其目前所在单位党组织和户籍所在地街道均不接收其党组织关系，导致党组织关系尚未转出。针对该问题，明确责任人和落实部门，要求2022年*月整改完成。责任领导：*牵头部门：*整改措施：（1）督促离职人员及时办理组织关系转出手续。（2）与其所在单位和所在街道联系，督促组织关系转出。7.党员教育管理不严格，

5、党员意识淡薄，党员先锋模范带头作用发挥不够，在落实工作中讨价还价等问题。经自查，党支部目前不存在该问题。公司坚持同党员、干部、职工开展谈心、交流，及时了解思想状况。公司领导班子成员通过征求意见座谈会、“迎五四”青年员工交流座谈会等形式，充分了解基层员工所需所想，激发党员、干部发挥先锋模范作用。（三）党费管理方面8.非党员收缴党费。经自查，*党支部目前不存在该问题。党支部高度重视党费收缴、使用和管理工作，专职党务人员由党员担任，负责收缴党费。9.未按规定在“五大行”设立党费账户单独管理。经自查，*党支部目前不存在该问题。按照要求，*在中国银行开设了党支部党费专用账户，实行专账管理。10.党费使用

6、依据（文件）、审批、票据不完备。经自查，*党支部目前不存在该问题。党支部安排财务部专人负责党费管理工作，确保了党费专款专用，账目清晰，票据齐全，开支合理。11.党费或党务活动经费长时间留存在个人手中等问题。经自查，*党支部目前不存在该问题。坚持将党费的收缴工作和开支工作分开，党费收缴由党务人员负责，开支工作由财务专人负责，严格执行党费使用审批制度。（四）党务外包方面12.非党员从事党务工作。经自查，党支部目前不存在该问题。设有负责党务工作的部门，设有专职党务岗位，由党务工作经验的党员担任。13.将应当由党组织直接履职的文件起草、会议等备、整理归档、阵地管理等党务工作委托给第三方机构承担，在党建信息平台运营中存在数据泄露风险隐患等问题。经自查，党支部目前不存在该问题。党支部直接履职的文件起草、会议筹备、整理归档由*负责，阵地管理由*负责，不存在委托第三方机构承担问题。规范化使用党员先锋等党建信息平台，不存在数据泄露风险隐患。可供参考