2022交通系统廉政文化工作总结.doc

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1、交通系统廉政文化工作总结 廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径。县交通局的廉政文化建设工作，始终坚持以十三届六中全会精神为指导，紧紧扣住“以廉为荣、以贪为耻”的主题，认真贯彻中央实施纲要和中央经委的有关要求，深入广泛开展了交通局廉政文化建设，从而有力地推进构建交通系统惩防体系建设工作，为构建和谐交通打下坚实的基础。现将我局廉政文化建设工作情况总结如下： 一、加强领导，统一思想，充分认识廉政文化建设的重要意义 为使我局的廉政文化建设取得成效，县交通局一是成立了廉政文化建设工作领导小组和办公室，负责领导全系统的廉政文化建设工作；二

2、是召开专题会议，明确了我系统作为试点单位就如何搞好廉政文化建设工作进行了部署；三是多次组织干部职工认真学习廉政文化建设相关文件精神，并开展了大讨论活动。通过学习和讨论，使广大党员干部深深认识到：廉政文化是人们关于廉政的价值、观念、知识、规范及其行为方式的总和，是以廉洁从政“为理念和目标”的廉政理论、廉洁思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为表现形式的一种文化。廉政文化是社会主义先进文化的新发展和新探索，是社会主义精神文明、政治文明建设的重要组成部分，加强廉政文化建设，是发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，不断提高党员干部思想素养和道德情操，教育引导党员干部保持先进性，筑牢拒腐防变的思想道德防

3、线，树立良好形象的重要途径。对于营造良好的党风廉政建设氛围，构建社会思想道德体系，促进党风政风根本好转，实现局党委提出的目标，具有十分重要的意义。 二、突出重点，丰富内容，大力抓好廉政文化建设工作，廉政文化建设点多面广，只有抓住重点，以点带面，再富于鲜活的内容，才能发挥好廉政文化的教育效果。工作中，我们抓住三个重点： （一）思路上抓结合实际，重点抓好工作 一是开展“贤内助、廉内助”系列教育活动，解决领导干部八小时以外监督盲区问题，营造好家庭的廉政文化氛围；二是开展了以违法违纪案例为反面典型的警示教育，解决依法行政，廉洁行政问题，营造好领导干部的廉政文化氛围；三是开展了“学好二本书，算清四本帐，

4、争当好公仆”学教活动，解决领导干部廉洁自律问题，营造好机关的廉政文化氛围；四是以保持共产党员先进教育为契机，大力开展爱国主义教育，营造好爱岗敬业、无私奉献的廉政文化氛围；五是依托省豫章监狱领导干部警示教育基地开展生动直观的“现身说法”警示教育，解决抵御腐败的问题，营造好领导干部和社会各界的廉政文化氛围；六是开展了学习遵守贯彻维护党章和树立社会主义荣辱观教育活动，解决党员干部的党性问题，进一步强化廉政文化进机关的氛围。 三、方法抓符合实际，重点抓好具体工作 一是唱响“八荣八耻”正气歌，今年，我局以县纪委为庆祝“七一”，组织全系统演唱五星红旗迎风飘扬、光荣啊。党的忠诚卫士等歌曲为契机，教育全局干部

5、职工模范遵守社会公德，职业道德和家庭美德，不断加强自身修养，保持清正廉洁，正确履行职责，自觉做到“为民、务实、清廉”。 二是开展“廉政文化系列活动”，进一步促进制度建设，一年来，我局有创造性地开展丰富多彩的廉政文化活动，如：制作廉政小词典，廉政警示格言，廉政文化建设大家谈等，积极宣传廉政文化增强廉政文化的渗透力，大力开展学廉、颂廉、倡廉、用廉活动，以廉塑人，以廉促管，不断深化和全面推进我局廉政文化建设，并在我局原有基础上，通过廉政文化建设，不断总结经验，进一步完善廉政承诺制，办事公开制，廉政档案制，述廉评廉制，行风评议制，效能监察制，党风廉政责任制等制度，切实做到用制度管人，以制度理财，按制度

6、办事，靠法规约束干部队伍的执法行为，为我局形成长效的廉政文化建设机制作好制度保证。 四、加强督查，严格考评，我局将廉政文化建设纳入党风廉政建设工作一起部署、一起检查、一起考评、县纪委将对各单位的廉政文化建设工作进行检查，各股（室）、站将对各单位的廉政文化建设工作进行检查，各股（室）、站应积极开展活动，对已按要求开展活动，依据责任制实行和责任追究。 我局廉政文化进机关“七个一”建设，在机关在大院举办了廉政文化长廊、宣传牌，领导干部办公室摆设了一批廉政文化装饰品及办公用品，建立了一个廉政阅览室，公布了一批廉政制度，每月一次廉政理论学习，开展了一次廉政文化活动，并建立了廉政文化活动台帐；同时达到“五

7、有”：有健全的组织和制度有活动场所和设施，有经常性的反腐倡廉建设，有丰富多彩的廉政文化活动，有本机关特色。工作整体摔倒推进，组织领导干部家属观看服刑人员现身说法影视资料，向厂部家属发“共建廉洁家属倡议书”等。 （三）抓重点人员，以党员干部为主 党员干部教育好了，就能发扬他们在廉政文化建设中的导向和示范作用。我局在开展机关廉政文化建设中，一是对新任干部进行任前廉政谈话，做到人未上岗先打好预防针；二是每年召开一次领导干部述职述廉大会，对发行职工好或发生问题的干部，纪委及时进行诫勉谈话；三是开展“读书思廉”活动，把廉政书籍发到领导干部手中，要求结合实际等心得体会；四是树立了一批勤廉兼优的先进典型，以

8、身边的先进人物和先进事迹引导教育党员干部，通过廉政文化建设，党员领导干部“为民、务实、清廉”的思想道德观进一步树立，廉洁从政的意识得到增强，从而营造了廉洁高效，公道正派的机关作风。 （四）廉政文化建设存在不足及下步打算 虽然我局在廉政文化建设工作上取得了一定成效，但还存在着一些不足；一是党员干部自学廉政文化的主动性不高。相当一部分党员干部的案头、书桌没有廉政文化书籍或报刊。不少党员干部认为廉政文化教育的对象应是领导干部，自己无职无权，没有腐败的条例，学不学廉政文化无所谓。如果没有纪检监察部门的安排，许多党员干部几乎不会主动去学廉政文化。二是廉政文化的机制不活。目前廉政文化建设主要是以纪检监察部

9、门为主，没有纪检监察部门的牵头，其他部门很少主动抓廉政文化建设。下步加强廉政文化建设，应该进一步做好四个结合： 一是坚持教育与娱乐相结合，在雅俗共赏中推进。廉政文化提倡什么，反对什么，必须旗帜鲜明，不可模棱两可，要用格调高雅、健康向上的文化占领阵地，帮助广大党员干部和人民群众树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢自身做人的思想基础，切实做到为民、务实、清廉。 二是坚持把继承与创新相结合，在吸引借鉴中发展。廉政文化建设既要保持优良传统，又要体现时代特色，我们的祖先创造了丰富的廉政文化，创造了丰富的廉诗、廉戏和廉政格言警句，形成了牢固的民族文化心理和精神纽带。我们要把这些宝贵的文化资源，作为新形势

10、下开展廉政文化建设的基石，不断加强廉政文化建设，努力提高文化品位，体现时代特色。只有把继承和创新相结合起来，才能使廉政文化在传承的基础上，有所创新、有所发展。 三是坚持把丰富内容与拓展载体相结合，在拓展延伸中深化。各级领导干部要自觉地把加强廉政文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，作为密切党群、干群关系的有效途径来抓，要以党员干部的模范行为来激发广大干部群众的积极性。同时，廉政文化建设也离不开全体社会成员的积极参与。要通过经常的、广泛的、持久的廉政文化建设活动，让广大党员干部群众不断看到党和政府反腐倡廉的信息，不断参与到反腐倡廉的行列中去，

11、从而让廉政文化实现蒸蒸日上的勃勃生机。 总之，廉政文化建设是一项细活、实活。是一项“润物细无声”的工作，具有阶能性、长期性和艰巨性的特征，我们要真正解决问题，必须坚持虚事实办，虚功实做，要求真务实，从本单位的实际出发，认真谋划廉政文化建设工作，既尽力而为，又要量力而行，以点带面，力求使制定的措施和规划的项目做得到、行得通、办得成；既要造声势、聚人气，又要抓落实，出成效，切实使廉政文化建设取得实实在在的成效，从而推动整个交通工作全面发展。 内容总结（1）交通系统廉政文化工作总结 廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径（2）二是召开专题会议，明确了我系统作为试点单位就如何搞好廉政文化建设工作进行了部署（3）（四）廉政文化建设存在不足及下步打算 虽然我局在廉政文化建设工作上取得了一定成效，但还存在着一些不足