2022交警大队年上半年工作总结2.doc

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1、交警大队XX年上半年工作总结 交警大队2015年上半年工作总结 2014年上半年，根据全市交通管理工作会议精神，围绕支队党委的工作部署，结合大队实际，直属二大队以抓实节假日保畅应对机制、抓实重点违法管控机制、抓实驻社联村长效机制、抓实教育实践活动持续开展机制、抓实五帐一卷一表工作机制、抓实事故处理正规化建设机制、抓实服务窗口两办合一机制、抓实典型引路激励机制、抓实宣传舆情引导机制、抓实随岗训练贴近实战机制的十抓工作举措。将交管工作立足于服务常德的经济社会发展大局;立足于保畅通、保安全;立足于工作创新;立足于先进典型培养。各项工作有序进行： 一、抓实节假日保畅应对机制。上半年，我队围绕交通秩序管

2、理工作的重点、难点，积极主动采取有效措施，科学合理地进行交通流的组织，尽最大努力提高道路通行能力，实行勤务跟着警情走，全力维护了元旦、春运、清明、五一等节假日的保畅保安工作，特别是在春运工作中大队微博发布的村道上的白盖帽、村道上的铁臂等4条春运工作图文被XX省交警总队官方微博微拍春运话题关注和转发，在网友中产生强烈好的反响。 二、抓实重点违法管控机制。围绕XX县区交通秩序八大整治、炸街摩托车整治、酒驾整治等制定的工作目标，坚持以人为本、严厉打击各类交通违法行为，加大道路交通秩序的管控和违法行为的查处力度，建立重点违法行为常态管控机制。上半年，共查处各类交通违法行为23137起，其中，现场执法6

3、526起，非现场执法摄录16611起。酒后驾驶31起，货车禁行670起，涉牌涉证1016起，摩托车打伞108起。 三、抓实驻社联村长效机制。上半年，我们紧紧围绕满意交警建设，推进了驻社联村活动。使联系服务群众最后一公里得到有效解决。其一是联民心。通过发放警民联系卡，提高了驻社联村活动中警民的双向熟悉度，密切了警民关系。大队在驻社联村活动中，先后发放警民联系卡9800余张。其二是调民情。先后向村民发放驻社联村民意调查问卷12000份，收集对交警部门的工作意见和建议37条。其三是解民困。在驻社联村活动中，接受群众各类咨询860余人次，53名民警在自已的联系点建立了一对一、一对多的对子182户，送出

4、慰问金10800元。 四、抓实教育实践活动持续开展机制。上半年，按照党的群众路线教育实践活动安排，大队党总支结合实际，以习近平总书记照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，深入推进活动持续开展，3月19日，支队党委书记、支队长邱兵泉，党委委员、副支队兼纪检书记曾召宪参加了大队党的群众路线教育实践活动动员大会，与大队全体党员一起观看了作风陋习面面观专题片;4月28日上午，大队组织全队66名党员在大队八楼会议室观看了影片焦裕碌。5月15日上午，大队组织全队党员在八楼会议室观看了生死牛玉儒影视教育片;5月22日，大队以8个党支部为单位，分组学习习总书记兰考讲话精神，践行三严三实重要论述，并开展入党为什

5、么、为党干什么大讨论活动。大队以为民、务实、清廉为主要内容，认真对照四风问题，通过大家提、自己找、互相帮、上级点等形式，深入查摆问题，收到了明显的效果。 五、抓实五帐一卷一表工作机制。跟据执法检查回头看活动要求，结合交警业务的工作实际，大队推出了五帐一卷一表工作机制，五帐，即，扣车和违法处理台帐、扣证（驾驶证）台帐、涉案车辆处置台帐、每月执法质量检查通报台帐;一卷，即，对2013年1月1日至2014年3月31日的380起行政执法案件和行政许可案卷进行了全面梳理;一表，即，执法检查回头看问题表，对2013年1月1日至2014年3月31日查摆出来的98起问题进行了造册整改。 六、抓实事故处理正规化

6、建设机制。继续进一步完善了集讯问室、醒酒室、信息采集室等于一体的事故处理办案区，推行事故处理人民调解员、轻微事故快处快赔机制，实行网上办公、网上办案、网上追逃。同时，事故处理全面围绕规范化开展工作，组织开展交通事故示范案卷评选活动，落实重大交通事故案例剖析讲评制度，推行错案追究倒查制度，确保事故处理公平、公正。上半年，大队全面对近年来21起取保候审强制措施的交通肇事、醉驾追刑等刑事案件进行了自查自纠工作，上半年完成事故案卷76本（其中刑事案件15起），事故处理无行政复议案件，杜绝了国家赔偿案件发生。 七、抓实服务窗口两办合一机制。我们围绕服务窗口不断出台便民服务措施，上半年，对原支队违处办与大

7、队的违处办进行了整合，针对少数民警着装不规范，工作人员接待群众欠热情等问题，进行了严历整顿，收到了明显的效果，解决了门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。重新组建了集异地处罚、违法处理、违法查询、临时号牌签发、驾驶证换补、交通安全宣传等一站式的交通管理服务站。坚持四公开，即：岗位职责公开，办事制度公开，办事程序公开，处理结果公开。通过简化业务办理流程，推行持证上岗，充分保障人民群众的知情权，申诉权和参与权，深受群众好评。 八、抓实典型引路激励机制。以全省交警系统执法示范个人罗海、沈国初三三工作法，雷辉元五动规范执勤执法工作法为活教材，学习他们的先进经验，借鉴成功做法，进一步端正执法理念、改进执

8、法方式。6月份，大队五中队中队长罗海被命名为全省交警系统执法示范个人，4月9日，在全市交警系统乒乓球选拔赛上，大队女警许非非荣获女子单打第一名;4月2日，大队女警许菲菲、杨晏因在全市公安机关羽毛球比赛中荣获女子双打比赛第一名;4月份，大队有8幅作品在支队举办的警微闪烁一路有你的摄影比赛中获奖，6月份，大队有10幅作品在全市三改四化摄影比赛中获奖。 九、抓实宣传舆情引导机制。根据执法检查回头看活动的相关要求，大队对2013年以来的负面舆情进行了一次全面梳理;对2013年以来上级单位接收并发转本单位的信访件进行了一次全面梳理。上半年大队纪检监察室明确一名专职人员负责日常的信访接待，做到及时调查、回

9、复红网、政府门户网站市民留言、各类群众投诉，对民警不执行制度或明显违反制度的进行问责，随时处置化解社会矛盾，没有因执法工作处置不当引发群体性事件，未出现有影响的媒体曝光事件、全队上访处结率、息访率达到100%。 上半年，大队将交通安全宣传贯穿各项工作始终，形成了报刊宣传有图文、电视宣传有专栏、网站宣传有亮点、社会宣传有特色的良好局面。先后在人民日报、人民公安报、湖南日报、湖南都市第一时间等刊发一批精品力作，大队创新社会宣传载体，制作了2000张22类XX县区常见交通事故责任划分宣传手册，向客运企业，机关团体赠送发放。大队在支队内网的发稿始终保持在全市前列。 十、抓实随岗训练贴近实战机制。上半年

10、，为深入贯彻落实省厅、交警总队、市局、支队关于开展公安系统随岗培训活动的相关精神，大队以被省公安厅命名为省级随岗训练示范点建设单位（2011发文）为契机，积极构建大教育、大培训工作体系，创新管理方式，完善管理机制，推出执法标杆，狠抓随岗训练工作初见成效。大队在随岗训练项目选题上坚持贴近实战，将全省优秀人民警察、五中队中队长推出的警戒线隔离治堵、六步棋治违停、徒步疏堵保畅三推勤务新机制，确定为随岗训练课题，目前，三推勤务新机制已在大队各路口全面推广。 在下半年年的工作中，我队将继续发扬成绩，戒骄戒躁，克服困难，着力解决存在问题，把队伍建设推上一个新的里程碑，业务工作迈上一个新的台阶，为*项目和我

11、区经济的建设发展保驾护航，努力做好如下几项工作： 1、实行竞争上岗，为民警筑起公平竞争的平台。 2、抓好队伍建设，加强党建工作，切实转变工作作风。 3、加强政治理论和业务学习，搞好岗位轮换工作，以全面提高民警尤其是基层领导的政治思想素质和业务水平，保证队伍整体素质的提高。 4、开源节流，保证各单位的办公经费，提高民警的生活福利待遇，逐步解决民警宿舍楼问题，确保队伍稳定。 警察年终总结范文专题 内容总结（1）各项工作有序进行： 一、抓实节假日保畅应对机制（2）一表，即，执法检查回头看问题表，对2013年1月1日至2014年3月31日查摆出来的98起问题进行了造册整改（3）上半年，大队全面对近年来21起取保候审强制措施的交通肇事、醉驾追刑等刑事案件进行了自查自纠工作，上半年完成事故案卷76本（其中刑事案件15起），事故处理无行政复议案件，杜绝了国家赔偿案件发生